تعزيز إدارة العمال الفيتناميين وفقًا للمهام الموكلة إليهم من قبل الدولة

قامت إدارة خدمات السلك الدبلوماسي بتنفيذ المرسوم رقم 152/2020/ND-CP بشكل استباقي بطريقة متزامنة وموحدة وفعالة على مستوى البلاد.

عقدت إدارة خدمات السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية مؤتمرا لمراجعة الأشهر الستة الأولى من عام 2025. (المصدر: إدارة خدمات السلك الدبلوماسي)

من 9 إلى 10 يوليو، في مدينة هوشي منه ، عقدت إدارة خدمات السلك الدبلوماسي بوزارة الخارجية مؤتمراً لمراجعة الأشهر الستة الأولى من عام 2025 بين 3 وحدات بما في ذلك إدارة خدمات السلك الدبلوماسي وشركة الخدمة الخارجية المحدودة (FOSCO) التابعة للجنة الشعبية لمدينة هوشي منه ومركز تطوير التعاون الدولي والخدمة الخارجية (CIFA) التابع للجنة الشعبية لمدينة دا نانغ والمؤتمر لمراجعة وتقييم تنفيذ مهمة "تجنيد وإدارة الموظفين الفيتناميين العاملين لدى المنظمات والأفراد الأجانب في فيتنام" على النحو المنصوص عليه في المرسوم رقم 152/2020/ND-CP.

إدارة خدمات السلك الدبلوماسي، وشركة FOSCO، ومركز CIFA، هي ثلاث جهات مُخولة بتوظيف وإدارة العمالة الفيتنامية العاملة لدى المنظمات والأفراد الأجانب في فيتنام. وقد نفّذت هذه الجهات المرسوم رقم 152/2020/ND-CP منذ صدوره، بشكل استباقي ومتزامن وموحد وفعال على مستوى البلاد.

وفي الوقت نفسه، تلقت الوحدات الثلاث تعاونًا نشطًا في تبادل المعلومات ومراجعة وإعداد الإحصائيات حول أهداف الإدارة... من الوكالات والإدارات المركزية مثل وزارة الأمن العام ، ووزارة الداخلية (سابقًا وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية)، والوحدات التابعة لوزارة الخارجية والمحليات.

يشهد عدد العمال الفيتناميين زيادة مطردة ومتواصلة: من 8041 عاملًا (عام 2021) إلى 9190 عاملًا (عام 2024)، أي ما يعادل زيادة قدرها حوالي 14% خلال أربع سنوات. حاليًا، تدير ثلاث وحدات ما يقرب من 10000 عامل فيتنامي يعملون لدى أكثر من 400 منظمة أجنبية في جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك السفارات والقنصليات العامة وممثليات المنظمات الدولية التابعة للأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الأجنبية والمكاتب الدائمة لوكالات الأنباء الأجنبية والصحف والإذاعة والتلفزيون.

وفي سياق تناقص عدد المنظمات الأجنبية وتضييق أنشطتها، وخاصة المنظمات غير الحكومية الأجنبية، فإن عدد العمال الفيتناميين لا يزال يتزايد كل عام، مما يدل على أن الوحدات الثلاث بذلت جهودا كبيرة لمتابعة وإدارة هذه المجموعة الخاصة من العمال عن كثب وفقا للمهام الموكلة إليها من قبل الدولة، سواء أداء وظيفة إدارة الدولة أو ضمان الأمن والسلامة للمنظمات الأجنبية.

مؤتمر لمراجعة وتقييم تنفيذ مهمة "توظيف وإدارة العمالة الفيتنامية العاملة لدى المنظمات والأفراد الأجانب في فيتنام" المنصوص عليها في المرسوم رقم 152/2020/ND-CP. (المصدر: إدارة خدمات السلك الدبلوماسي)

وتعمل الوحدات الثلاث دائمًا بشكل استباقي على التواصل وتبادل المعلومات ذات الصلة بشأن توظيف وإدارة العمال الفيتناميين، فضلاً عن نشر وترويج وثائق السياسة الجديدة للحكومة الفيتنامية بشكل نشط للشركات الأجنبية والعمال الفيتناميين؛ وتقديم المشورة بشكل استباقي للعمال الفيتناميين وكذلك الشركات الأجنبية لحل النزاعات في علاقات العمل.

ومن خلال التشاور مع ثلاث وحدات، أصبح العمال الفيتناميون يفهمون بوضوح حقوقهم ومصالحهم القانونية، ويدركون أن التنفيذ السليم للوائح الدولة بشأن الأنظمة والالتزامات سيجلب فوائد إيجابية للعمال.

وفي الوقت نفسه، تدرك المنظمات الأجنبية أيضًا أن إدارة العمال الفيتناميين هي مهمة أسندتها الدولة إلى ثلاث وحدات لضمان التنفيذ السليم للأنظمة الفيتنامية وكذلك ضمان الأمن والسلامة للعمال الأجانب.

ومع ذلك، في الواقع، تتطلب إدارة العمال الفيتناميين من المنظمات ذات الصلاحية في توظيف وإدارة العمال الفيتناميين تحسين فعالية المهام الموكلة إليهم. ولا يزال العديد من العمال الفيتناميين لا يفهمون بوضوح لوائح الدولة المتعلقة بالتزاماتهم المدنية، ولا يطبقونها بشكل صحيح.

في ختام المؤتمر، اقترح مدير إدارة خدمات السلك الدبلوماسي، نجو فونغ نغي، وضع حلولٍ لتنفيذ هذه المهمة بفعالية أكبر. وفي المرحلة المقبلة، من الضروري تحسين إدارة شؤون العمال الفيتناميين العاملين في المنظمات الأجنبية، وخاصةً تلك التي تعمل في وظائف دبلوماسية؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز استقطاب العمال الفيتناميين المؤهلين والقادرين على تلبية متطلبات العمل، مما يُمكّن من اختيار وتعيين عمال فيتناميين ذوي كفاءة عالية في مركز التجارة الخارجية.

المصدر: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html