شركة أولام لمكونات الأغذية (أوفي) فيتنام: رحلة التنمية المستدامة والمكانة العالمية

مع أكثر من 25 عامًا من التواجد في فيتنام، أصبحت شركة ofi (مكونات الطعام olam) واحدة من الشركات الرائدة في مجال توفير مكونات ومنتجات غذائية ذات قيمة مضافة للعملاء والمستهلكين على مستوى العالم.

يوم المزارعين في فيتنام.

في حديثه مع صحيفة جيووي وفييت نام، تحدث السيد جارو باتيل - الرئيس التنفيذي لشركة أوفي فيتنام - عن رحلته التنموية، واستراتيجية التنمية المستدامة، والأسباب التي جعلت فيتنام تصبح "وطنه الثاني".

السيد جاراف باتيل، الرئيس التنفيذي لشركة فيتنام.

هل يمكنك أن تقدم لنا نبذة مختصرة عن ofi وعملية تطويرها في فيتنام؟

شركة أوفي فيتنام، عضو في مجموعة أوفي، الشركة العالمية الرائدة متعددة الجنسيات المتخصصة في توريد مكونات صناعة الأغذية. نحن شريك موثوق، متخصصون في تزويد عملائنا بمنتجات ومكونات غذائية مستدامة وطبيعية وعالية الجودة، ليتمكن المستهلكون من الاستمتاع بمنتجاتهم المفضلة بجودة عالية وفوائد صحية. بدأت أوفي عملياتها في فيتنام عام ١٩٩٧، ووسعت نطاقها ليشمل العديد من المناطق، حيث يقع مقرها الرئيسي في مدينة هو تشي منه، ولديها مصانع ومكاتب إقليمية في مقاطعات مثل: بينه دينه، ولونغ آن، ودونغ ناي، وفو ين، ولام دونغ، وجيا لاي، وين باي .

نحن حاليًا أحد المصدرين الرائدين لمكسرات الكاجو والفلفل وحبوب البن الخام والقهوة سريعة التحضير في فيتنام، مع أكثر من 24 مصنعًا ومكتبًا منتشرة في المناطق الوسطى والجنوبية.

برأيك ما الذي يخلق مكانة خاصة لفيتنام على الساحة الدولية وكيف ساهمت فيتنام في ذلك؟

في الوقت الحاضر، يعيش ما يقرب من 60% من سكان فيتنام في المناطق الريفية وأكثر من 30% من القوى العاملة تعمل في الزراعة، مما يشكل ميزة تنافسية بارزة لفيتنام.

نمت شركة أولام ومجموعة أوفي بفضل تواجدها الدائم في المناطق المحتملة - بدءًا من الشراء المباشر من المزارع ومرافقة المزارعين - الذين ساعدونا على انطلاق أعمالنا في مجالات المواد الخام منذ البداية. فلسفتنا القائمة على "فعل الخير، عملٌ مربح" هي دافعنا الدائم لتطوير مواردنا البشرية، وتوسيع نطاق تعاوننا مع المزارعين، والتواصل الوثيق مع المجتمعات المحلية.

مشروع الري - مشروع الري

كيف تستجيب فيتنام للتقلبات العالمية للحفاظ على قدرتها التنافسية؟

من خلال 5 خطوط عمل رئيسية، نقدم حلولاً متعمقة لكل مجموعة منتجات، مع نفس الهدف التجاري المشترك: "أن نكون التغيير من أجل مصادر غذائية لذيذة ومغذية ولمستقبل صحي"، إلى جانب استراتيجية التنمية المستدامة "خيارات من أجل التغيير" كمبدأ توجيهي.

بالإضافة إلى ذلك، نركز على الاستثمار في الموارد البشرية. مع أكثر من 4500 موظف في فيتنام، نولي الأولوية لثلاثة عوامل: إشراك الموظفين، وبناء ثقافة عمل متنوعة وشاملة، وتنمية المواهب. كما تُسهم شبكة مشترياتنا المباشرة وغير المباشرة من آلاف المزارعين في تحقيق استراتيجيتنا للتنمية المستدامة "خيارات التغيير" من خلال أربعة مجالات رئيسية: تطوير زراعة مزدهرة، وتنمية المجتمعات، ومكافحة تغير المناخ، وإعادة تشكيل حياة الناس. جميع هذه الجوانب مبنية على أساس تحسين سلسلة التوريد في شركة "أوفي".

مشروع توزيع شتلات الكاجو على المزارعين في عام 2024

كيف أثرت التغييرات الأخيرة في التجارة والتعريفات الجمركية على عمليات شركتك؟

ووفقا لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، أصبحت فيتنام منذ عام 2000 الدولة التي تتمتع بأسرع معدل نمو للصادرات في المنطقة، بمتوسط ​​15% سنويا.

بفضل شبكتنا العالمية، يُمكننا المشاركة في العديد من مجالات التجارة المختلفة، مما يُقلل اعتمادنا على سوق واحدة. لذا، يُمكن القول إن التأثير حتى الآن يقع ضمن سيطرة المجموعة. والأهم من ذلك، أننا نواصل الاستثمار في فيتنام - على سبيل المثال، افتتحت شركة "أوفي" مصنعًا لجوز المكاديميا في فو ين في يونيو من هذا العام، لتوسيع محفظة منتجاتنا عالية القيمة وتلبية احتياجات عملائنا عالميًا.

كيف يمكن للزراعة الفيتنامية أن تخلق المزيد من القيمة بدلاً من مجرد تصدير المواد الخام؟

بحلول عام ٢٠٢٤، من المتوقع أن يصل حجم صادرات فيتنام الزراعية إلى ٦٢.٥ مليار دولار أمريكي، نتيجةً للتحول من الإنتاج الزراعي التقليدي إلى اقتصاد زراعي قائم على السوق. ويتزايد إدراك المزارعين لأهمية ربط الإنتاج بطلب السوق.

أتفق مع السيد لي مينه هوان، نائب رئيس الجمعية الوطنية، على أن: "صمود المزارعين هو جوهر النجاح. فكل إنجاز في الزراعة يُبنى على جهود ملايين المزارعين وآلاف الشركات".

كيف تقوم منظمة فيتنام على وجه التحديد بتنفيذ التنمية المستدامة ودعم المجتمع الزراعي؟

في أوفي، الاستدامة هي أساس النجاح طويل الأمد. نعمل مع الحكومات والمزارعين والمجتمع المدني والعملاء - بما في ذلك العديد من أكبر العلامات التجارية الغذائية وتجار التجزئة في العالم - لتحقيق أهدافنا المشتركة في مجال الاستدامة. لدينا أكثر من 130 شراكة قيد التنفيذ عالميًا.

في فيتنام، ندعم المزارعين من خلال برامج التدريب والشهادات، مع التركيز بشكل خاص على المزارع التي تقودها النساء. في عام ٢٠٢٤، عملت منظمة ofi مع أكثر من ٨٥٠٠ مزارع من أصحاب الحيازات الصغيرة، من بينهم أكثر من ٦٨٠ مزارعة قهوة تقودها نساء، و٢٨٠ مزارعة فلفل وقرفة تقودها نساء، و١٦٠ مزارعة كاجو تقودها نساء، لتوسيع الإنتاج بطريقة مستدامة. كما ننفذ برامج مجتمعية مثل برنامج دعم الرضاعة الطبيعية في مكان العمل (ofi Care) لأكثر من ٥٠٠ موظفة، لرعاية صحتهن وتحقيق التوازن بين العمل والحياة، أو منحة دعم تطوير التعليم (ofi YES!) لأكثر من ٣٥٠ طالبًا في عام ٢٠٢٤. وقد ساهمت هذه الجهود في تكريم منظمة ofi في جوائز مبادئ تمكين المرأة لعام ٢٠٢٤ (جوائز WEPs) في فئة "المساواة بين الجنسين من خلال المشاركة المجتمعية والشراكات".

السيد جارو باتيل مع زوجته وأطفاله.

باعتبارك رئيسًا تنفيذيًا من جيل الألفية، ما الذي أثر على أسلوب قيادتك؟

بالنسبة لي، العمر مجرد رقم. المهم هو القدرة على التعلم والتكيف وإعادة ابتكار الذات باستمرار في عالم متغير باستمرار.

خلال خمس سنوات فقط منذ الجائحة، شهدت بيئة الأعمال تغيرات سريعة. برأيي، من الضروري التمسك بقيمك الأساسية في ظل التغيرات غير المتوقعة.

أؤمن بنموذج القيادة المتكامل الذي يهدف إلى تحقيق هدف محدد: ربط سلسلة التوريد بأكملها، وتوجيه المزارعين - الشركاء - العملاء - الموظفين نحو هدف مشترك.

علينا أيضًا تبني تقنيات جديدة كالذكاء الاصطناعي وتطوير مهاراتنا للحفاظ على ميزتنا التنافسية. أرى أن الموارد البشرية الفيتنامية تتمتع بروح ابتكارية قوية، وشغف بالتعلم، وشعور بالمسؤولية تجاه المجتمع، وهذا ما يجعلني متفائلًا جدًا.

باعتبارك فردًا من عائلة فيتنامية حقيقية، ما الذي يجعل فيتنام بمثابة "وطن ثانٍ" بالنسبة لك؟

هذا سؤال شيق جدًا، شكرًا لك! أولًا، ببساطة لأن زوجتي وأولادي هم "بيتي". البيت المليء بالضحك، وعادات تيت، والحياة اليومية التي نبنيها معًا - كل ذلك هو دعمي وسعادتي الكبرى هنا.

لكن إلى جانب العائلة، تُعتبر فيتنام "وطنًا" بمعنى أوسع: دفء المجتمع، وبهجة الأشياء البسيطة، وقوة الروح، كلها أمورٌ رسّخت جذوري في هذا البلد. لقد ساعدني تربيتي لأطفالي في عائلة فيتنامية على الانغماس في ثقافة وقيم وإيقاع الحياة هنا. الأمر لا يقتصر على التكيّف فحسب، بل يتعلق أيضًا بالانتماء الحقيقي.

فيما يتعلق بالعمل، فقد أكسبتني قيادة فريق والعمل في جميع أنحاء البلاد خبرات قيّمة عديدة. على مدار الأربعة عشر عامًا الماضية، شهدتُ وساهمتُ في التحول الاقتصادي القوي. تتمتع فيتنام بمصدر طاقة فريد، فهي دائمًا حريصة على التعلم والتطوير والتواصل مع العالم. إن مرونة زملائي الفيتناميين وتفانيهم وروحهم الجريئة تُلهمني باستمرار. يشرفني أن أحظى بعلاقات وثيقة عديدة، وأن أرافق وأرعى المواهب الشابة، وأن أساهم في نمو الشركة، وهذا ما يُجسّد تعلقي بهذا "الوطن".

لذا فإن فيتنام ليست فقط المكان الذي أعمل فيه، بل هي أيضًا المكان الذي ينشأ فيه أطفالي، حيث نبني حياتنا ومستقبلنا - وستظل دائمًا "موطني".

شكرًا لك!

المصدر: https://baoquocte.vn/olam-food-ingredients-ofi-viet-nam-hanh-trinh-phat-trien-ben-vung-va-vi-the-toan-cau-331143.html