لقد خلقت العلاقة الوثيقة بين "أيديولوجية الحزب" و"ثقافة BIDV " هوية فريدة، مما ساهم في تعزيز القدرة التنافسية وتقوية ثقة العملاء والموظفين.
دمج قرارات الحزب في كل مهمة مهنية.
إدراكاً منها أن العمل الحزبي هو أساس جميع الأنشطة، فإن لجنة الحزب في فرع فو نوي التابع لمنظمة BIDV تقوم دائماً بتنفيذ قرارات وتوجيهات الحزب بشكل كامل، وتحويلها إلى برامج عمل مناسبة للخصائص المحددة للوحدة.
قال السيد هوينه كوانغ هونغ، سكرتير لجنة الحزب في الفرع: "إننا نعتبر دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه، إلى جانب معيار الأخلاقيات المهنية والقيم الأساسية الخمس لـ BIDV (الذكاء - الثقة - النزاهة - الاحتراف - الطموح)، بمثابة مبدأ توجيهي في جميع أنشطتنا".
وانطلاقاً من هذا المبدأ، بادرت فروع الحزب التابعة إلى تطوير محتوى وشكل الاجتماعات الموضوعية، مركزةً على مناقشة واقتراح حلول لتجاوز القيود، وربط دراسة فكر هو تشي منه وأخلاقياته وأسلوبه والاقتداء به بأداء الواجبات المهنية. ونتيجةً لذلك، أصبحت دراسة العم هو والاقتداء به أكثر تعمقاً، مما أدى إلى فعالية عملية في كل مجال من مجالات العمل.
في الوقت نفسه، طبّقت لجنة الحزب الفرعية نموذجي "الفروع الحزبية الأربعة الجيدة" و"لجنة الحزب الأربعة الجيدة" لتعزيز المناهج المبتكرة وبناء تنظيم حزبي نزيه وقوي. ويُمنح لقب "الفروع الحزبية الأربعة الجيدة" سنوياً لجميع فروع الحزب التابعة.
يستمر تعزيز روح النزاهة والانضباط واحترام سيادة القانون من خلال التنفيذ الجاد للتوجيه رقم 07/CT-NHNN الصادر عن بنك الدولة الفيتنامي بشأن تعزيز الوقاية من الانتهاكات القانونية ومكافحتها في القطاع النقدي والمصرفي، وضمان أمن وسلامة العمليات المصرفية، والمساهمة في الاستقرار النقدي والمالي.
يتم تنفيذ أعمال التفتيش والإشراف بانتظام وبدقة، مما يساعد فروع الحزب التابعة وأعضاء الحزب الأفراد على الحفاظ على الشعور بالمسؤولية وإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح.
إلى جانب تعزيز الانضباط والنظام، تُولي لجنة الحزب الفرعية أهمية قصوى للقيادة والتوجيه في المهام المهنية، باعتبارهما مقياسًا لكفاءة ومكانة تنظيم الحزب على مستوى القاعدة الشعبية. وفي ظل تطورات السوق المعقدة، قامت لجنة الحزب بتحليل وتقييم بيئة الأعمال بشكل استباقي، وتوقعت تأثيرها لوضع قرارات تُوجه تنفيذ مهام العمل السنوية بما يتوافق مع الواقع.
يتم تحديد الأهداف المخططة وتخصيصها لكل قسم ولكل مسؤول، مما يضمن النمو في الحجم والحفاظ على جودة الائتمان، ويساهم في الإنجاز الفعال للمهام السياسية للوحدة.
وعلى وجه الخصوص، حدد الفرع التحول الرقمي كأحد أهم الإنجازات، والذي يتم تنفيذه بما يتماشى مع توجهات BIDV للفترة 2021-2025، مع رؤية حتى عام 2030. وتحت قيادة لجنة الحزب، ينسق الاتحاد العمالي بشكل وثيق مع الإدارات المهنية لتنفيذ برامج تعزز الرقمنة الشاملة، بدءًا من الإدارة والعمليات الداخلية وصولاً إلى تقديم خدمة العملاء.
تم تطبيق العديد من المنتجات والخدمات الحديثة، مثل الخدمات المصرفية الإلكترونية (BIDV iBank) والخدمات المصرفية الذكية والدفع عبر رمز الاستجابة السريعة (QR) والبطاقات الذكية، بشكل متزامن. إلى جانب ذلك، ساهم تطبيق أنظمة برمجيات الإدارة المتقدمة، مثل B.One وRLOS وCROMs وBPM، في تحسين إنتاجية العمل في الفرع، وتطوير العمليات التجارية، وتعزيز كفاءة إدارة المخاطر.
بناء علامة تجارية على الثقة.
في فرع BIDV في فو نوي، يعتبر بناء ثقافة مؤسسية مهمة مركزية، حيث يعمل بمثابة "الغراء" الذي يربط بين الناس والعمل وأهداف التنمية معًا.
بتوجيه من لجنة الحزب، نُظِّمت العديد من الفعاليات الثقافية الهامة، مثل مسابقة "ثقافة إدارة المخاطر"، ومسابقة "أنا من حزب بهاراتيا جاناتا"، ومسابقة "سفير بهاراتيا جاناتا الثقافي". لم تقتصر هذه البرامج على تهيئة بيئة للتبادل المهني والتعلم فحسب، بل كانت أيضاً بمثابة أنشطة سياسية عميقة، ساهمت في تعزيز الشعور بالمسؤولية والنزاهة والإبداع لدى الكوادر وأعضاء الحزب.
انبثقت من حركة المحاكاة للتعلم والإبداع العديد من المبادرات العملية، بما في ذلك "برنامج دعم إنشاء النماذج" (2022)، الذي حظي باعتراف مجلس إدارة بنك التنمية الفلبيني (BIDV) على مستوى النظام. وقد صرّح السيد نغوين ترونغ هين، نائب مدير الفرع وممثل المجموعة المؤلفة، قائلاً: "لقد أحدثت مبادرة "برنامج دعم إنشاء النماذج" تغييرًا جذريًا في طريقة سير العمليات في مكاتب الاستقبال، من التسجيل اليدوي إلى استخدام النماذج المطبوعة مسبقًا، مما ساهم في تقصير وقت المعاملات، وتقليل الأخطاء، وتعزيز الكفاءة المهنية."
وفي الوقت نفسه، ساعد "دليل المبيعات الرشيق" (الذي تم الاعتراف به كمبادرة شعبية في عام 2023) العملاء على الوصول بسهولة إلى معلومات المنتج من خلال رموز الاستجابة السريعة، مما يدل بوضوح على روح التحول الرقمي المرتبطة بثقافة الخدمة المخصصة لفرع BIDV Pho Nui.
إلى جانب أنشطتها التجارية، يُنفّذ فرع حزب بهاراتيا فيديالايا (BIDV) في فو نوي بنشاط أنشطة الرعاية الاجتماعية بميزانية إجمالية تتجاوز 4.5 مليار دونغ فيتنامي خلال الفترة 2020-2025. وقد نُفّذت حركات فعّالة لتعبئة الشعب، مثل حملة "شوارع بلا نقود" وحملة "دعم الطلاب خلال الامتحانات"، بالإضافة إلى العديد من الحملات الإعلامية التي حازت على جوائز مرموقة ضمن منظومة الحزب. ومن خلال هذه الجهود، تنتشر روح المسؤولية تجاه المجتمع، مؤكدةً الدور الريادي للجنة الحزبية في ربط المهام السياسية برسالة خدمة المجتمع والشعب.
في بيئة العمل، يلتزم موظفو شركة BIDV وأعضاء الحزب دائمًا بمدونة السلوك "الودّ - اللطف - الاحترافية" كمعيار أساسي في التواصل وتنفيذ المهام. وتركز لجنة الحزب، بالتنسيق مع النقابة العمالية، على بناء أسلوب عمل إنساني، موحد، منضبط، ومبتكر، بما يُسهم في ترسيخ صورة موظفي BIDV كأفراد متفانين، مسؤولين، وعصريين في العصر الجديد.
أكد سكرتير حزب فرع فو نوي في منظمة BIDV: "لقد خلقت ثقافة الشركة قوة دافعة مزدوجة، تعزز الإرادة السياسية وترفع كفاءة الأعمال. وبفضل هذه القوة، احتل الفرع لسنوات عديدة المرتبة الأولى في منظومة BIDV بأكملها، محققاً باستمرار نتائج متميزة في جميع الأهداف المخطط لها، ومساهماً بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة".
مع دخول الفترة 2025-2030، حددت اللجنة الحزبية لفرع فو نوي التابع لـ BIDV إنجازين استراتيجيين: تحسين جودة أعضاء الحزب والموظفين فيما يتعلق بالخبرة التكنولوجية والتفكير الابتكاري والاستعداد للتفكير خارج الصندوق وتحمل المخاطر؛ وتسريع تحويل نموذج المبيعات نحو الرقمنة، وبناء فريق مبيعات تجزئة محترف وديناميكي ومبدع.
المصدر: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html
تعليق (0)