ثقافة الشركات: "المفتاح" لنجاح فرع BIDV Pho Nui

(GLO) - في سياق المنافسة الشرسة على نحو متزايد في السوق المالية المصرفية، حددت لجنة الحزب في فرع BIDV Pho Nui اتجاهًا مستدامًا: اتخاذ ثقافة الشركات كأساس للتنمية، واتخاذ الدور القيادي للجنة الحزب باعتبارها "البوصلة" للعمل.

إن الارتباط الوثيق بين "أيديولوجية الحزب" و "ثقافة BIDV " قد خلق هوية فريدة من نوعها، مما ساهم في تحسين القدرة التنافسية وتعزيز ثقة العملاء والمسؤولين والموظفين.

دمج قرارات الحزب في كل مهمة مهنية

انطلاقاً من أن العمل الحزبي هو الأساس لجميع الأنشطة، فإن لجنة الحزب في فرع فو نوي التابع لـ BIDV تستوعب دائمًا قرارات الحزب وتوجيهاته، وتترجمها إلى برامج عمل مناسبة لخصائص الوحدة.

حصلت اللجنة التنفيذية لحزب فرع فو نوي التابع لحزب BIDV على شهادة تقدير من لجنة الحزب لإنجازها المهام الموكلة إليها بإتقان في عام ٢٠٢٥. الصورة: KA

وقال السيد هوينه كوانج هونج - سكرتير لجنة الحزب الفرعية -: "نحن نعتبر دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه المرتبط بقانون الأخلاقيات المهنية والقيم الأساسية الخمس لـ BIDV (الذكاء - الإيمان - النزاهة - الاحتراف - الطموح) بمثابة "البوصلة" في جميع الأنشطة".

تطبيقًا لهذا الشعار، بادرت الخلايا الحزبية التابعة إلى تطوير محتوى وشكل الأنشطة المواضيعية، وركزت على النقاشات، واقترحت حلولًا للتغلب على المعوقات، وربطت دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه بتنفيذ المهام المهنية. وبفضل ذلك، تعمقت دراسة واتباع العم هو، محققةً نتائج عملية في جميع مجالات العمل.

بالتوازي مع ذلك، اعتمدت لجنة الحزب الفرعية نموذج "خلية الحزب الرباعية" و"منظمة الحزب الرباعية" لتعزيز أساليب العمل الإبداعية وبناء منظمة حزبية نظيفة وقوية. وتُمنح كل عام 100% من خلايا الحزب التابعة لقب "خلية الحزب الرباعية".

ويستمر تعزيز روح النزاهة والانضباط وسيادة القانون من خلال التنفيذ الجاد للتوجيه رقم 07/CT-NHNN لبنك الدولة الفيتنامي بشأن تعزيز الوقاية من انتهاكات القانون والسيطرة عليها في القطاع النقدي والمصرفي، وضمان أمن وسلامة العمليات المصرفية، والمساهمة في الاستقرار النقدي والمالي.

ويتم تنفيذ أعمال التفتيش والإشراف بشكل منتظم وعن كثب، مما يساعد الخلايا التابعة للحزب وكل عضو في الحزب على الحفاظ على شعورهم بالمسؤولية وإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح.

إلى جانب تعزيز الانضباط والنظام، تنظر لجنة الحزب الفرعية دائمًا إلى قيادة وتوجيه المهام المهنية كمقياس لقدرة ومكانة التنظيم القاعدي للحزب. وفي مواجهة تطورات السوق المعقدة، قامت لجنة الحزب بتحليل وتقييم بيئة الأعمال وتوقع التأثيرات بشكل استباقي، وذلك لوضع قرارات قيادية لتنفيذ المهام السنوية بما يتماشى مع الواقع.

يتم تحديد أهداف التخطيط وتوزيعها على كل قسم وكل ضابط، مما يضمن تحقيق هدف زيادة الحجم والحفاظ على جودة الائتمان، مما يساهم في التنفيذ الفعال للمهام السياسية للوحدة.

مكتب معاملات BIDV، فرع فو نوي. الصورة: KA

وعلى وجه الخصوص، حدد الفرع التحول الرقمي كأحد الإنجازات المهمة، والذي تم تنفيذه وفقًا لتوجه BIDV للفترة 2021-2025، مع رؤية حتى عام 2030. وتحت قيادة لجنة الحزب، نسق الاتحاد بشكل وثيق مع الإدارات المتخصصة لتنفيذ برامج لتعزيز التحول الرقمي الشامل، من الإدارة الداخلية والعمليات إلى تقديم خدمة العملاء.

يتم تطبيق العديد من المنتجات والخدمات الحديثة، مثل BIDV iBank، والخدمات المصرفية الذكية، ودفع QR، والبطاقات الذكية، وغيرها، بشكل متزامن. كما يُسهم تطبيق أنظمة برمجيات الإدارة المتقدمة، مثل B.One، وRLOS، وCROMs، وBPM، في تحسين إنتاجية العمل، وتحسين العمليات التجارية، وتعزيز كفاءة إدارة المخاطر.

بناء العلامة التجارية من الثقة

في فرع BIDV Pho Nui، يعتبر بناء ثقافة الشركة مهمة أساسية، "الغراء" الذي يربط بين الأشخاص والعمل وأهداف التطوير.

تحت إشراف لجنة الحزب، تم تنظيم العديد من الأنشطة الثقافية الهادفة مثل: مسابقة "ثقافة التحكم في المخاطر"، ومسابقة الكتابة "أنا BIDV"، ومسابقة "سفير BIDV الثقافي"... هذه البرامج لا تخلق بيئة للتبادل المهني والتعلم فحسب، بل هي أيضًا أنشطة سياسية عميقة، تساهم في تعزيز الشعور بالمسؤولية والنزاهة والإبداع لدى الكوادر وأعضاء الحزب.

يحافظ الجيل الشاب من جمعية BIDV فو نوي على روح الوطنية، ويصرّ على إنجاز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه. الصورة: KA

انطلاقًا من حركة المحاكاة للتعلم والابتكار، انبثقت العديد من المبادرات العملية، بما في ذلك "برنامج دعم إنشاء النماذج" (2022) الذي أقرته BIDV على مستوى النظام. وصرح السيد نجوين ترونغ هين، نائب مدير الفرع وممثل مجموعة المؤلفين، قائلاً: "لقد غيّرت مبادرة "برنامج دعم إنشاء النماذج" جذريًا أسلوب العمل في الكاونتر، من الكتابة اليدوية إلى استخدام النماذج المطبوعة مسبقًا، مما يُسهم في اختصار وقت المعاملات والحد من الأخطاء وتحسين الكفاءة المهنية".

وفي الوقت نفسه، ساعد "دليل المبيعات المرن" (الذي تم الاعتراف به كمبادرة شعبية في عام 2023) العملاء على الوصول بسهولة إلى معلومات المنتج عبر رموز الاستجابة السريعة، مما يدل بوضوح على روح التحول الرقمي المرتبط بثقافة الخدمة المخصصة لفرع BIDV Pho Nui.

بالتوازي مع مهامه التجارية، ينفذ فرع BIDV فو نوي بنشاط أنشطة الضمان الاجتماعي بميزانية إجمالية تزيد عن 4.5 مليار دونج فيتنامي للفترة 2020-2025. وقد نُفذت حركات "التعبئة الجماهيرية الذكية" بفعالية، مثل: "الشارع بلا نقود"، و"دعم موسم الامتحانات"، إلى جانب العديد من حملات التواصل الحائزة على جوائز مرموقة ضمن نظام BIDV. مما ينشر روح المسؤولية تجاه المجتمع، ويؤكد الدور الريادي للجنة الحزبية في ربط المهام السياسية برسالة المجتمع والشعب.

في بيئة العمل، يلتزم موظفو BIDV وأعضاء الحزب دائمًا بمدونة السلوك "الاهتمام - الود - الاحترافية" كمعيار للتواصل وأداء الواجبات. وتنسق لجنة الحزب مع النقابة العمالية للتركيز على بناء أسلوب عمل إنساني، موحد، منضبط، ومبتكر، مما يُسهم في ترسيخ صورة موظفي BIDV المتفانين والمسؤولين والعصريين في المرحلة الجديدة.

أكد أمين عام الحزب لفرع فو نوي التابع لهيئة تنمية مقاطعة بانغسامورو (BIDV): "لقد خلقت ثقافة الشركات قوة دافعة مزدوجة، إذ عززت القدرة السياسية وحسّنت كفاءة الأعمال. وبتعزيز هذه القوة، احتل الفرع لسنوات متتالية المرتبة الأولى في نظام BIDV بأكمله، محققًا أهداف التخطيط على أكمل وجه، ومساهمًا بفعالية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة".

مع دخول فترة 2025-2030، حددت لجنة الحزب في فرع Pho Nui التابع لـ BIDV اختراقين استراتيجيين بما في ذلك: تحسين جودة أعضاء الحزب والموظفين في اتجاه إتقان التكنولوجيا، وامتلاك التفكير المبتكر، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل؛ وتعزيز تحويل نماذج المبيعات نحو التحول الرقمي، وبناء فريق مبيعات التجزئة المحترف والديناميكي والمبدع.

المصدر: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html