فوائد عديدة عند زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين تقترح إعداد مرسوم ينظم الحد الأدنى للأجور على المستوى الجهوي، مع زيادة قدرها 6% اعتبارا من الأول من يوليو/تموز.

وبناءً على ذلك، فإن الزيادة في المنطقة الأولى هي 4,960,000 دونج شهريًا، والمنطقة الثانية هي 4,410,000 دونج شهريًا، والمنطقة الثالثة هي 3,860,000 دونج شهريًا، والمنطقة الرابعة هي 3,450,000 دونج شهريًا.

كما تم إصدار الحد الأدنى للأجور بالساعة لأول مرة، بالمستويات التالية: المنطقة 1 هي 22500 دونج في الساعة، والمنطقة 2 هي 20000 دونج في الساعة، والمنطقة 3 هي 17500 دونج في الساعة، والمنطقة 4 هي 15600 دونج في الساعة.

سيؤثر تعديل الحد الأدنى للأجور على العمال الذين يتقاضون أجورهم على أساس عدد محدد من ساعات العمل، بغض النظر عن أدائهم أو إنتاجهم.

Labor - Le Anh Dung2.jpg
يتمتع العمال بمزايا عديدة عند زيادة الحد الأدنى للأجور. صورة توضيحية: لي آن دونغ

عند تعديل الحد الأدنى للأجور للزيادة، بالإضافة إلى زيادة الراتب الشهري، سيحصل العمال على مزايا متزايدة مثل: زيادة الراتب في حالة التوقف عن العمل؛ زيادة الحد الأدنى للأجور عند تغيير الوظيفة؛ زيادة مساهمة التأمين الاجتماعي؛ زيادة مساهمة التأمين ضد البطالة؛ زيادة الحد الأقصى لإعانة البطالة.

الراتب لم يرتفع ولكن القلق بشأن ارتفاع الأسعار

إن انخفاض الأجور هو السبب الرئيسي وراء إجبار العمال على العمل الإضافي بانتظام لزيادة دخلهم؛ حيث يضطر العديد من العمال إلى الحد من عملهم اليومي لكسب المزيد من الدخل.

وبالتالي، عندما يتم تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي للزيادة، إذا لم يكن من الممكن كبح جماح ارتفاع الأسعار، فإن العمال ذوي الدخل المنخفض سيواجهون أوقاتًا صعبة للغاية.

قال السيد نجوين فان هونغ، حارس الأمن في مبنى سكني في منطقة نام تو ليم ( هانوي )، إن راتبه الشهري الحالي يبلغ حوالي 4.7 مليون دونج فقط، وإذا عمل ساعات إضافية، يحصل على أكثر من 6 ملايين دونج.

وبما أن راتب وظيفته الرئيسية يكفي فقط لتغطية الإيجار ونفقات المعيشة اليومية، يتعين على السيد هونغ أن يعمل سائقًا في المساء لكسب أموال إضافية لإرسالها إلى عائلته في الريف.

وقال السيد هونغ إنه من خلال البحث، علم أن الحد الأدنى للأجور الإقليمي في هانوي (المنطقة الأولى) سيتم تعديله إلى ما يقرب من 5 ملايين دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو، لذلك سيتم أيضًا تعديل راتب حارس الأمن الخاص به للزيادة.

ومع ذلك، يعتقد أن زيادة الحكومة للحد الأدنى للأجور الإقليمية يجب أن تصاحبها إجراءات تنظيمية لمنع ارتفاع أسعار السلع الأساسية، وإلا ستكون زيادة الأجور منطقية. وإلا، فإنها ستزيد من صعوبة الحياة على العمال اليدويين أمثاله.

وقال السيد هونغ "لقد زاد راتبنا بنحو 300 ألف دونج شهريًا، لكن السلع الأساسية مثل وعاء من الفو أو كوب من الشاي زادت، وبالتالي فإن حياة العمال اليدويين مثلنا بالتأكيد لن تتحسن".

قال خبير عمالي إن الحد الأدنى للأجور الإقليمي يهدف أساسًا إلى حماية العمال المستضعفين. وهو أدنى أجر يُدفع للعمال في ظروف عمل عادية لضمان حد أدنى من مستوى المعيشة.

وبالتالي، إذا لم تتمكن زيادات الأجور من السيطرة على التضخم، مما يسمح بارتفاع الأسعار، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية لن يكون لها معنى كبير بالنسبة للعمال المحرومين.