إنشاء أساس قانوني متين للتنمية المستدامة

في ظل حركة الابتكار والإبداع في القطاع المصرفي، برزت إدارة الشؤون القانونية (SBV) كمثالٍ يُحتذى به في التفاني والاحترافية والجهود المتواصلة لتحسين البيئة القانونية للقطاع النقدي والمصرفي. وتنبع منهجية العمل العلمية والمنهجية والموحدة من الفكر التنظيمي وأسلوب العمل والشعور العالي بالمسؤولية الذي يتحلى به رئيسها، السيد تا كوانغ دون. وقد جمع رئيس الإدارة بين الذكاء الجماعي، وأنشأ أساسًا مؤسسيًا هامًا، وساهم بشكل مباشر في نجاح القطاع المصرفي بأكمله.

نائب محافظ بنك الدولة الفيتنامي دوآن تاي سون يتحدث في مؤتمر نشر قانون مؤسسات الائتمان

أداء الفريق يأتي من تفكير القيادة

تُظهر صورة أنشطة الإدارة القانونية خلال الفترة الماضية حجم المتطلبات الهائلة الملقاة على عاتق عمل صياغة وتطبيق القوانين في القطاع النقدي والمصرفي. ولا يُمكن تلبية حجم العمل الهائل، وتعقيد المهنة، والمتطلبات الصارمة للتقدم إلا من خلال منهجية إدارة علمية . في الواقع، أنجزت الإدارة القانونية بنجاح العديد من المهام الرئيسية للقطاع، لا سيما إعداد وإصدار قانون مؤسسات الائتمان رقم 32/2024/QH15، إلى جانب إصدار أربعة مراسيم وقرار واحد و35 تعميمًا توجيهيًا لتنفيذها، وهي وثائق ذات تأثير واسع النطاق على عمليات النظام المصرفي.

تجدر الإشارة إلى أن هذه النتائج تنبع من منهجية عمل دقيقة وعلمية وشفافة وفعالة. في كل مهمة، يلتزم المدير تا كوانغ دون بمبدأ فهم المتطلبات - تحليل الطبيعة - تحديد خارطة الطريق - التنفيذ الموحد - رصد التقدم - مراجعة الجودة. وتنتشر هذه الروح بين جميع المسؤولين والموظفين المدنيين في الإدارة، مما يضمن تنفيذ جميع أنشطة الاستشارات القانونية وفقًا للإجراءات الصحيحة وفي الوقت المحدد ووفقًا للمتطلبات المهنية. وبفضل ذلك، تُصاغ الوثائق القانونية المهمة ليس فقط بسرعة، بل أيضًا بدقة وتزامن، ووفقًا للممارسات التشغيلية.

على وجه الخصوص، تم تنفيذ برنامج تطوير التعميمات 2023-2024 بنشاط ومنهجية، مما يُظهر قدرة القائد على تنسيق النظام. وتمت المراجعة، وتلخيص المقترحات، وتنظيم الاجتماعات لجمع الآراء، وحثّ الوحدات على التقدم بشكل متزامن، مما ساهم في ضمان استمرارية تطوير التعميمات بشكل متماسك وفعال. ولم تنعكس النتائج في حجم الوثائق الصادرة فحسب، بل أيضًا في الاستقرار القانوني والجدوى العالية في التشغيل العملي لنظام مؤسسات الائتمان.

تحدث الرفيق تا كوانغ دون، أمين عام خلية الحزب ورئيس الدائرة القانونية، في مؤتمر خلية الحزب للفترة 2025-2027.

التعامل مع القضايا القانونية بشجاعة وعناية

لا يقتصر العمل القانوني في القطاع المصرفي على صياغة الوثائق القانونية فحسب، بل يشمل أيضًا الاستشارات القانونية، وتقديم المشورة القانونية، والمشاركة في معالجة القضايا الناشئة عن إدارة وتشغيل النظام المالي والمصرفي. خلال العامين 2023-2024، تعاملت الإدارة القانونية مع حوالي 1734 قضية استشارية قانونية، اتسم العديد منها بالحساسية والتعقيد، وأثر على سلامة النظام.

في هذا المجال، يتجلى دور القائد بشكل أوضح. بفضل نهج تعزيز المساءلة، والبحث الدقيق، والتقييم متعدد الأبعاد، والتنسيق الوثيق مع الوحدات ذات الصلة، تتم معالجة القضايا القانونية المهمة في هذا القطاع بسرعة ودقة وأمان. خلال هذه الفترة، أشرف السيد تا كوانغ دون بشكل مباشر على معالجة حوالي 700 قضية استشارات قانونية، بما في ذلك القضايا المتعلقة بالتقييم القضائي، وتنفيذ الأحكام المدنية، وإعادة هيكلة البنوك الإلزامية، والرقابة الخاصة على المؤسسات الائتمانية الضعيفة، وإجراءات اعتماد الموظفين، والأعمال القانونية المتعلقة بسوق السندات وشهادات الإيداع.

علاوةً على ذلك، لا بد من الإشارة إلى إعادة هيكلة مؤسسات الائتمان وتسوية الديون المعدومة، وهو مجالٌ بالغ التعقيد يتطلب تنسيقًا متعدد القطاعات. وتحت إشراف المدير، قدّمت الإدارة القانونية استشاراتٍ فعّالة لبنك الدولة في التعامل مع القضايا ذات الصلة، بالإضافة إلى خطط إعادة هيكلة عدد من البنوك.

وهذا مجال يتطلب مزيجاً من الجوانب القانونية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية، ويساعد أسلوب القيادة الحاسم ولكن الحذر للسيد تا كوانج دون في ضمان أن تكون جميع التوصيات القانونية المقدمة إلى القيادة واضحة ومؤسسة بشكل جيد ومتسقة مع اتجاه الإدارة.

يعد قانون مؤسسات الإئتمان 2024 ممراً قانونياً هاماً لعمليات مؤسسات الإئتمان.

"الانضباط - التضامن - الاحتراف" يخلق القوة الداخلية

تتجلى هوية المجموعة بوضوح من خلال ثقافة عملها. في الإدارة القانونية، تتضافر الإنجازات المهنية المتميزة مع بيئة عمل عامة متماسكة، جادة، منضبطة، ومهنية. هذا ثمرة أسلوب قيادة يعزز روح الفريق، ويحترم الخبرة، ويشجع البحث، ويوفر فرصًا تدريبية للموظفين الشباب، ويبني ثقافة تواصل صريحة وشفافة ومنفتحة.

نفّذت نقابة العمال واتحاد الشباب في الدائرة القانونية العديد من الأنشطة العملية، بما في ذلك خلق الحافز المعنوي، وتعزيز التضامن الداخلي، وتشجيع الكوادر والموظفين الحكوميين على تحسين مؤهلاتهم المهنية ولغاتهم الأجنبية ومهاراتهم المهنية، والمساهمة في الوقت نفسه في تشجيع المشاركة في البحث العلمي وكتابة المقالات في الصحف والمجلات المتخصصة. تُسهم هذه الثقافة في بناء مجتمع قادر على إنجاز العمل بسرعة، والتعامل مع الضغوط العالية، والحفاظ على جودة استشارات قانونية مستقرة ومستدامة.

لقد شكلت هذه العوامل أساسًا هامًا للإدارة القانونية لتحقيق العديد من الإنجازات التي تُحاكي الواقع. في عام ٢٠٢٣، حصلت الوحدة على لقب "مجموعة العمل المتميزة"، وحصلت على وسام التقليد من بنك الدولة، وحصلت على شهادة تقدير من المحافظ لإنجازاتها المتميزة في صياغة قانون مؤسسات الائتمان ٢٠٢٤. تعكس هذه النتائج تقدير القطاع بأكمله لمساهمات المجموعة والدور القيادي المستمر لرئيسها.

تأكيداً على الدور الريادي في مسيرة الابتكار والتطوير

العمل القانوني هو أساس إدارة السياسة النقدية، والعمليات المصرفية، واستقرار النظام المالي. وتُظهر إنجازات الإدارة القانونية في الآونة الأخيرة نموذج عمل فعّال: قدرة قيادية واضحة، ومسؤولية عالية، وفكر عملي، وتضامن داخلي، وروح مهنية في الخدمة العامة. ومن هذا النموذج، تُصدر الوثائق القانونية المهمة في الموعد المحدد؛ وتُعالج القضايا القانونية المعقدة بأمان؛ وتُلبى المتطلبات العملية بسرعة ودقة؛ وتُقلل المخاطر النظامية، وتُعزز الثقة بالقانون في القطاع المصرفي.

في سياق دخول القطاع المصرفي مرحلة جديدة من التطور تتطلب الابتكار والشفافية والأمان والتكامل العميق، يواصل القسم القانوني أداء دوره المحوري. ويساهم نجاح هذا الفريق في تأكيد رسالة مهمة: لا يمكن للنظام المصرفي أن يتطور بشكل مستدام إلا عندما يكون القانون متقدمًا، وتتابع الإدارة الواقع بدقة، ويُنفذ العمل القانوني بروح علمية وتفانٍ ومسؤولية. وهذا هو الأساس الذي يمكّن القطاع المصرفي من دخول مرحلة جديدة من التطور بثقة، صامدًا في وجه التقلبات، رائدًا في الابتكار، ومساهمًا بشكل عملي في الاستقرار المالي الوطني والتنمية الاجتماعية والاقتصادية .

المصدر: https://thoibaonganhang.vn/tao-nen-tang-phap-ly-vung-chac-cho-su-phat-trien-ben-vung-174049.html