خلق سبل عيش مستدامة للناس في إيا نا

في السنوات الأخيرة، ركزت بلدية إيا نا على تطوير نماذج اقتصادية جماعية لخلق فرص عمل وزيادة دخل السكان. ويُعتبر نموذج التعاونيات الإنشائية، على وجه الخصوص، توجهًا مناسبًا، إذ يحقق نتائج عملية، لا سيما للأقليات العرقية في المنطقة.

في الماضي، كان العديد من عمال إيا نا يضطرون لمغادرة بلداتهم للعمل في محافظات بعيدة. أما الآن، وبفضل المشاركة في نموذج تعاونيات البناء، أصبح لدى الناس وظائف مستقرة بالقرب من منازلهم. وتتخصص هذه التعاونيات في تجديد وإصلاح المنازل والأشغال العامة لتلبية الطلب المتزايد في المنطقة.

تأسست تعاونية البناء "تور بي" عام ٢٠٢٠، وتضم ١٢ عضوًا تلقوا تدريبًا في مجال البناء، وطوروا مهاراتهم وفقًا للبرامج والسياسات المحلية. على مدار ما يقرب من خمس سنوات من العمل، تعاقدت التعاونية على أكثر من ٤٠ مشروعًا في مجالات المنازل والأسوار والأعمال المساعدة وحظائر الماشية. ويبلغ متوسط ​​دخل كل عضو من أعضاء المجموعة ١٠ ملايين دونج شهريًا.

وبالمثل، منذ أكثر من عام، أصبح لدى أعضاء مجموعة البناء في قرية إيا نا وظائف ودخول مستقرة، ولم يعودوا مضطرين للقلق بشأن العثور على عمل إضافي أو تلبية احتياجاتهم.

قال السيد ي. بن إينول، رئيس جمعية تعاونية البناء في قرية إيا نا، إن الجمعية تأسست عام ٢٠٢٤ بعشرة أعضاء، وبدأت العمل بفعالية وسرعة. ولا يقتصر الأمر على تدريب أعضائها على أعمال البناء في دورات تدريبية تنظمها المنطقة، بل تُزود الجمعية أيضًا بالعديد من الوسائل والآلات اللازمة لإنجاز أعمال البناء، مما يُسهّل العمل.

جمعية البناء التعاونية في قرية إيا نا تتلقى المركبات والآلات لخدمة مشاريع البناء.

تضم بلدية إيا نا حاليًا خمس تعاونيات بناء تضم أكثر من 50 عضوًا من الأقليات العرقية. ومنذ عام 2020 وحتى الآن، تلقت التعاونيات ما يقرب من 200 مشروع، شملت بناء منازل ومطابخ ودورات مياه وأسوارًا وغيرها الكثير، بإيرادات إجمالية بلغت مئات الملايين من الدونغات الفيتنامية لكل مجموعة.

تضم بلدية إيا نا حاليًا العديد من التعاونيات العاملة في مجالات مختلفة، ومن بينها تعاونيات البناء التي تحظى بتقدير كبير لاستدامتها وقدرتها على الانتشار. وتوفر تعاونيات البناء سنويًا في المتوسط ​​فرص عمل لعشرات العمال، بمتوسط ​​دخل يتراوح بين 6 و10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا. وبفضل ذلك، انخفض معدل الفقر بين الأقليات العرقية بشكل ملحوظ، وتحسنت ظروف المعيشة يومًا بعد يوم.

لا يقتصر هذا النموذج على توفير فرص العمل فحسب، بل يُساعد الأفراد أيضًا على تحسين مهاراتهم. غالبًا ما يدعم الأعضاء بعضهم البعض في عملهم، ويُرشد ذوو الخبرة الجدد، مما يُشكل قوة عاملة ذات مهارات مهنية تُلبي الاحتياجات الاجتماعية. ومن السمات المميزة لتعاونية البناء في قرية إيا نا الرابطة الوثيقة بين الأعضاء. فبالإضافة إلى العمل معًا في المشاريع، غالبًا ما يتشارك الأعضاء أيضًا خبرات الإنتاج ويساعدون بعضهم البعض في الحياة.

قال السيد واي كون كبُور، رئيس تعاونية البناء "تور بي": "من خلال العمل في التعاونية، لا نكسب دخلًا فحسب، بل ندعم بعضنا البعض أيضًا. إذا واجه أي شخص صعوبة، تتكاتف المجموعة بأكملها للمساعدة. هذا يمنح الأعضاء شعورًا أكبر بالأمان والثقة لمواصلة مسيرتهم المهنية. كما أنها تُتيح للشباب فرصةً للممارسة والنضج. بعد فترة من العمل، أصبح العديد من شباب الأقليات العرقية عمالًا ماهرين، ويمكنهم خوض مشاريع صغيرة، مما يفتح أمامهم فرصًا لبدء أعمال تجارية في بلداتهم الأصلية".

ومن أجل تطوير النموذج بشكل أكبر، ستواصل بلدية إيا نا في الفترة المقبلة التنسيق مع الوحدات لفتح فصول تدريب مهني قصيرة الأجل ودعم الأدوات والمعدات اللازمة للتعاونيات.

قال السيد نجوين مينه دونغ، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية إيا نا: "يمكن القول إن تعاونيات البناء في بلدية إيا نا تؤكد دورها الهام في توفير فرص العمل وتحسين حياة الأقليات العرقية. فمنذ وضع الطوب الأول، لم تكن الأسقف المبنية مجرد هياكل مادية فحسب، بل كانت أيضًا رمزًا للتضامن والاجتهاد وطموحات سكان هذه المنطقة".

المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/tao-sinh-ke-ben-vung-cho-dong-bao-o-ea-na-1c5134f/