وبحسب تقرير اللجنة العرقية الإقليمية لتاي نجوين، الوحدة المخصصة لتكون اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية لتنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في المنطقة، فإن رأس المال المخصص للتدريب المهني في الأشهر الستة الأولى من هذا العام تم صرفه منخفضًا جدًا.
لا تستطيع العديد من الوكالات والوحدات في مقاطعة ثاي نجوين تنفيذ التدريب المهني الأساسي والتدريب المهني المنتظم للأشخاص في سن العمل.
السبب الرئيسي هو أن إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية لم تنصح اللجنة الشعبية الإقليمية بإصدار معايير اقتصادية وفنية للتدريب المهني، وبالتالي لا تستطيع الوحدات والمحليات تقديم طلبات للحصول على مرافق للتدريب المهني الأساسي والتدريب المهني المنتظم.
وفي توضيحها، قالت مديرة إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثاي نجوين نجوين ثي كوينه هونغ: حددت المقاطعة أكثر من 150 مهنة للتدريب الأساسي والعادي، منها 14 مهنة أساسية تم تحديدها، ومناسبة للواقع، ويحتاج الناس إلى بناء معايير اقتصادية وتقنية، وتنصح لجنة الشعب الإقليمية بالموافقة عليها وإصدارها.
ومع ذلك، ووفقًا للسيدة نجوين ثي كوينه هونغ، فإن وضع معايير اقتصادية وتقنية لكل مهنة عملية معقدة للغاية، وتستغرق وقتًا طويلًا. أي أنها تتطلب من 40 إلى 50 خبيرًا في التدريب المهني بخبرة 5 سنوات أو أكثر، لمسح 5 مؤسسات تدريب مهني على الأقل لوضع معايير اقتصادية وتقنية لكل مهنة.
لذلك، فإن بناء المعايير الاقتصادية والفنية لأكثر من 150 مهنة يتطلب الكثير من الخبراء ويستغرق الكثير من الوقت ويتكلف حوالي 22 مليار دونج، وبالتالي فإن إدارة العمل والمعوقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثاي نجوين لا تستطيع تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية للموافقة على هذه المعايير وإصدارها.
ولذلك توصي هذه الوكالة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بإصدار معايير اقتصادية وفنية للتدريب المهني الأساسي والتدريب المهني المنتظم قابلة للتطبيق على الصعيد الوطني.
ومع ذلك، طلب نائب السكرتير للجنة الحزب الإقليمية، رئيس مجلس الشعب في مقاطعة ثاي نجوين فام هوانج سون أن يتم إصدار المرسوم والتعميم الذي يوجه تطوير المعايير الاقتصادية والتقنية للتدريب المهني منذ سنوات عديدة، وبالتالي فإن وزارة العمل والمعوقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية في المقاطعة تحتاج إلى اختيار عدد من المهن المناسبة للواقع واحتياجات الناس لتطويرها وتقديمها إلى لجنة الشعب الإقليمية لإصدار المعايير الاقتصادية والتقنية للتدريب المهني، كأساس للمناطق والوحدات لوضع الأوامر وتعيين مهام التدريب المهني.
في السنوات الأخيرة، توقعت الهيئات والوحدات والمحليات المعنية بالتدريب المهني، بالإضافة إلى العديد من وحدات التعليم المهني في المنطقة، من مقاطعة تاي نجوين إصدار معايير اقتصادية وفنية لكل مهنة محددة، لتسهيل تنفيذ أوامر وعقود التدريب المهني للمواطنين والجنود المسرحين بشفافية وفعالية. مما يُسهم بشكل عملي في تعزيز التدريب المهني، وحل مشكلة التوظيف، والحد من الفقر بشكل مستدام في المقاطعة.
تعليق (0)