إزالة "العوائق" لتحقيق التنمية المستدامة للرعاية الصحية الشعبية

أعربت نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية الإقليمية نجوين ثي ثو نجويت عن تقديرها وتقديرها الكبير لآراء وتوصيات ومقترحات الناخبين في قطاع الصحة في داك لاك.

عبء الميزانية الزائدة ومشكلة الموارد

في المؤتمر، وبعد إطلاع الناخبين على محتوى الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، استمع وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة داك لاك مباشرة إلى آراء الناخبين وتوصياتهم بشأن الصعوبات والمشاكل التي يواجهها قطاع الصحة.

ومن أكبر المشاكل التي نواجهها اليوم هي تجاوز الميزانية المخصصة للفحص الطبي والعلاج في ظل التأمين الصحي. وقال ممثل مستشفى سنترال هايلاندز العام إن الوحدة تجاوزت الميزانية في عام 2023 بنحو 32 مليار دونج، وفي عام 2024 من المتوقع أن تتجاوز 21-22 مليار دونج أخرى، ليصل الإجمالي إلى ما يقرب من 54 مليار دونج. وهذا رقم ضخم للغاية، ويضع قدراً لا يستهان به من الضغط على ضمان توفير الأدوية والإمدادات الطبية ودفع رواتب الموظفين.

مشهد المؤتمر

وعلى الرغم من أن تجاوز الميزانية تم تحديده من قبل الوكالات المهنية على أنه يرجع إلى أسباب موضوعية وتم تفسيره بالكامل، فإن عملية المعالجة معقدة للغاية وطويلة، مما يؤثر على التشغيل الاستباقي للمرافق الطبية. إن الانتظار للحصول على الموافقة على مستويات متعددة يضع المستشفيات في وضع "صعب للغاية"، بل ويضطرها حتى إلى اقتراض المال للحفاظ على الحد الأدنى من العمليات.

مدير مستشفى المرتفعات الوسطى العام، الدكتور نجوين دانج جياب، يتحدث

وإزاء هذا الواقع، توصي المرافق الطبية الحكومة والوزارات والفروع المعنية بدراسة عملية الدفع للميزانيات الفائضة وتقصيرها على الفور، أو السماح بالدفع المسبق عند وجود تأكيد من الوكالات القطاعية على مستوى المحافظات. وهذا ليس حلاً مؤقتًا فحسب، بل هو أيضًا مطلب عاجل لضمان عدم انقطاع أنشطة الفحص والعلاج الطبي.

بحاجة إلى سياسة اختراق

إلى جانب الضغوط المالية، تواجه العديد من المرافق الطبية نقصًا في الأطباء، وخاصة في المناطق النائية. وأوضح ممثل مستشفى داك لاك للأمراض العقلية أن الوحدة تضم حاليا 100 موظف، ولكن 14 طبيبا فقط، منهم 4 غير مؤهلين لفحص وعلاج المرضى بشكل مستقل. وتستمر فترة تدريب الأطباء لمدة تصل إلى 4-5 سنوات، في حين يغادر العديد من الأشخاص الوحدة مباشرة بعد إكمال التزامهم، على الرغم من تلقي الدعم من الميزانية المحلية.

نائب مدير مستشفى الأمراض العقلية الإقليمي في داك لاك، الدكتور نجوين ثي لوين يتحدث

وفي مواجهة هذا الوضع، اقترح المندوبون ضرورة تعديل سياسات الأجور في اتجاه مستدام ومرن، وربط المسؤوليات والفوائد طويلة الأجل. وتتضمن بعض التوصيات المحددة ما يلي: توزيع المخصصات الشهرية بدلاً من دفعها دفعة واحدة؛ تمديد فترة سند الخدمة؛ تهيئة ظروف السكن والمعيشة للكوادر الطبية في المناطق الصعبة...

مدير مستشفى المدينة العام. تحدث بون ما ثوت، الدكتور CKII ترينه هونغ نوت

كما سلط الناخبون الضوء على قضية الاستثمار في المعدات، وخاصة المعدات عالية التقنية مثل أجهزة غسيل الكلى، وأجهزة التصوير المقطعي المحوسب، وأجهزة التصوير بالرنين المغناطيسي، وما إلى ذلك. وبسبب المشاكل في آلية تقديم العطاءات، فإن العديد من المستشفيات، على الرغم من وجود الحاجة والإيرادات، لا تستطيع إجراء عمليات الشراء في الوقت المناسب. وعلى وجه الخصوص، من غير المرجح أن تحظى المواد منخفضة التكلفة والطلب المنخفض باهتمام المقاولين، مما يؤثر على أعمال الطوارئ والمعالجة المكثفة.

مدير المركز الطبي لمنطقة مدراك، الدكتور سي كي آي لي ثي ثوي يتحدث

إلى جانب ذلك هناك أوجه قصور في تنظيم النظام الصحي القاعدي، وخاصة عند تطبيق نموذج الحكومة ذات المستويين في المحليات. يوصي قطاع الصحة في داك لاك بأنه في عملية تعديل اللوائح المتعلقة بتنظيم الحكومة المحلية، من الضروري توضيح وظائف ومهام الرعاية الصحية في البلديات والمناطق لتجنب التداخل وعدم الاستمرارية في التوجيه والإدارة.

ومن القضايا الأخرى التي تهم الناخبين في قطاع الصحة مسألة ربط البيانات الطبية وأمنها ومزامنتها مع نظام التعريف الشخصي. وترى المرافق الطبية أن التنسيق الوثيق ضروري بين قطاع الصحة ووزارة الضمان الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية لضمان الدقة والترابط في الإدارة وخدمة الناس بشكل أكثر فعالية.

مدير إدارة الصحة في مقاطعة داك لاك، ناي فاي لا، يشرح آراء وتوصيات الناخبين

وفي كلمتها في المؤتمر، أعربت نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة داك لاك، نجوين ثي تو نجويت، عن تقديرها وتقديرها العاليين للجهود والنتائج التي حققها قطاع الصحة الإقليمي في الآونة الأخيرة؛ وفي الوقت نفسه، شارك الصعوبات والتحديات التي يواجهها الفريق الطبي. واقترح أن يواصل القطاع الصحي الاهتمام بالكوادر الطبية وتشجيعها بسرعة وخاصة العاملين في المستشفيات التخصصية حتى يشعروا بالأمان في عملهم والبقاء في المهنة لفترة طويلة. إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز روح المبادرة والمسؤولية والشجاعة المهنية، للقيام بشكل أفضل بمهمة رعاية وحماية صحة الناس.

ويتم تجميع كافة الآراء والتوصيات في المؤتمر من قبل الوفد الإقليمي لنواب الجمعية الوطنية وإرسالها إلى الجهات المختصة للنظر فيها وحلها وفقًا للأنظمة؛ وسيتم في الوقت نفسه عرض هذه المقترحات على مجلس الأمة والوزارات المركزية والفروع في الدورة المقبلة.

يونغ ني

المصدر: https://daibieunhandan.vn/thao-go-diem-nghen-de-y-te-co-so-phat-trien-ben-vung-post409919.html