تدرب مدينة نغي سون وتنشر أعمال تخطيط الكوادر

في السابع من مارس، عقدت اللجنة المنظمة لحزب مدينة نغي سون مؤتمرا تدريبيا لنشر عمل التخطيط للكوادر.

صورة في المؤتمر.

في المؤتمر، استمع المندوبون إلى قادة اللجنة المنظمة للجنة حزب مدينة نغي سون وهم ينشرون الخطة رقم 209-KH/TU، المؤرخة 29 فبراير 2024 للجنة الدائمة للجنة حزب المدينة لمراجعة واستكمال التخطيط للموظفين لفترات 2020-2025، 2021-2026، و2025-2030، 2026-2031.

تدرب مدينة نغي سون وتنشر أعمال تخطيط الكوادر

قام قادة مجلس تنظيم لجنة حزب مدينة نغي سون بنشر الخطة لمراجعة واستكمال تخطيط الموظفين.

وعليه فإن مراجعة واستكمال تخطيط الكادر الوظيفي لضمان الكم والنوع والبنية الموحدة وخاصة الهيكل الشبابي يضمن انتقالا مستمرا ومستقرا بين أجيال الكادر، كأساس لتدريب ورعاية وتدوير وتعيين الكادر، وتلبية المتطلبات في الوضع الجديد.

فيما يتعلق بالمعايير والشروط والأعمار، يتم تنفيذها وفقًا للمادة 8، اللائحة رقم 03-QD/TU بتاريخ 3 يونيو 2022 للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة بشأن تخطيط الموظفين.

فيما يتعلق بالمعاملات والكمية: معامل التخطيط للجان الحزب واللجان الدائمة للجان الحزب ولجان التفتيش على كافة المستويات يتراوح من 1.0 إلى 1.5 مرة من الكمية المقررة. لا يزيد عدد الموظفين في منصب إدارة القيادة والتخطيط عن ثلاثة موظفين.

فيما يتعلق بالهيكل، فإن نسبة التخطيط للجان الحزب والمناصب القيادية والإدارية على جميع المستويات هي في الاتجاه التالي: بالنسبة للمدن: الكوادر الشابة (أقل من 40 عامًا) من 15٪ أو أكثر، والكوادر النسائية من 25٪ أو أكثر؛ يجب أن يكون هناك كوادر نسائية في تخطيط لجان الحزب والمناصب القيادية والإدارية. على مستوى البلدية وما يعادلها: الكوادر الشابة (أقل من 35 سنة) من 15% أو أكثر، الكوادر النسائية من 25% أو أكثر؛ تتناسب نسبة الكوادر من الأقليات العرقية مع التركيبة السكانية؛ يجب أن تكون هناك كوادر نسائية في تخطيط اللجنة التنفيذية للحزب على مستوى البلدية وفي القيادة على مستوى البلدية.

تدرب مدينة نغي سون وتنشر أعمال تخطيط الكوادر

الوفود المشاركة في المؤتمر.

وفقا للخطة على مستوى البلدية والأقسام والفروع والهيئات والوحدات؛ يجب على جبهة الوطن واتحادات المدن مراجعة واستكمال تخطيط الموظفين للفترات 2020-2025، 2021-2026، و2025-2030، و2026-2031 قبل 20 أبريل 2024. ويجب على المدينة إكمال مراجعة واستكمال تخطيط الموظفين للفترات 2020-2025، 2021-2026، والفترات 2025-2030، و2026-2031 قبل 10 مايو 2024.

تدرب مدينة نغي سون وتنشر أعمال تخطيط الكوادر

ألقى الرفيق ترونغ با دوين، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في بلدة نغي سون، كلمة في المؤتمر.

وفي كلمته في المؤتمر، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في مدينة نغي سون، ترونغ با دويين، من لجان الحزب والخلايا الحزبية التابعة والوكالات والوحدات ذات الصلة، فور انتهاء هذا المؤتمر، التنفيذ وفقًا للخطة رقم 209-KH/TU، المؤرخة في 29 فبراير 2024 للجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة؛ أثناء عملية التنفيذ، إذا كانت هناك أي صعوبات أو مشاكل، يرجى الإبلاغ عنها إلى اللجنة الدائمة للجنة حزب المدينة للحصول على التوجيه في الوقت المناسب.

تتولى اللجنة المنظمة للجنة الحزب البلدي رئاسة وتنسيق لجان لجنة الحزب البلدي لتقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب البلدي لمراجعة واستكمال تخطيط اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة والمناصب القيادية الرئيسية في البلدة لفترات 2020-2025 و2021-2026 و2025-2030 و2026-2031، وفي الوقت نفسه التنسيق مع الوكالات ذات الصلة لتقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب البلدي للموافقة على المناصب ضمن سلطتها.

تقوم لجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب بالمدينة بتوجيه لجنة التفتيش القاعدية في مراجعة واستكمال التخطيط وتقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة وتعيين المهام للجان الحزب في البلديات والأحياء لتقديم التقارير إلى السلطات المختصة للموافقة على تخطيط مناصب أعضاء لجنة التفتيش ورئيس ونائب رئيس لجنة التفتيش.

وطلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة من لجان الحزب وخلايا الحزب تنفيذ التخطيط وفقًا للإجراءات المقررة، والدعاية، والشفافية، والديمقراطية، والخلافة.

سي ثانه (مساهم)

مصدر