على الرغم من نقص المعلمين، يجب تخفيض حصص التسجيل.

بحسب تقرير صادر عن إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة نغي آن ، سيشهد العام الدراسي 2024-2025 زيادةً قدرها 291 فصلاً دراسياً في المرحلتين الإعدادية والثانوية مقارنةً بالعام الدراسي السابق. وبناءً على حصص التوظيف التي حددتها وزارة التعليم والتدريب، تعاني المقاطعة حالياً من نقص 6721 معلماً من ذوي الخبرة. وقد أرسلت اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن مؤخراً وثيقةً إلى الجهات المركزية تطلب فيها إضافة 6501 معلماً من ذوي الخبرة للعام الدراسي المقبل لضمان توفير الكوادر التدريسية اللازمة.

خلال العامين الماضيين، استقبلت مقاطعة نغي آن 5056 معلماً إضافياً من ذوي التعيين الدائم من الحكومة المركزية، يشغل منهم حالياً 2187 معلماً من قبل السلطات المحلية. وفي ظل النقص الحاد في أعداد المعلمين، يمثل نظام الحصص فرصة ذهبية لتعزيز الكوادر التدريسية وخلق فرص عمل لخريجي التعليم. مع ذلك، تتردد العديد من المناطق التي تعاني من نقص المعلمين في التوظيف نظراً لضرورة تطبيق خفض بنسبة 10% في عدد المعلمين ذوي التعيين الدائم بين عامي 2022 و2026.

يضم قطاع التعليم في مقاطعة نغي آن حاليًا ما يقارب 49,000 موظف حكومي، أي ما يعادل 85.17% من إجمالي موظفي الخدمة المدنية في المقاطعة. ويُجبر توجيه الحكومة المركزية بخفض عدد موظفي الخدمة المدنية بنسبة 10% بحلول عام 2026 المقاطعة على استهداف قطاع التعليم لتخفيف العبء. إلا أن المفارقة تكمن في أنه بينما تحتاج المقاطعة إلى خفض عدد الموظفين بنسبة 10%، فإنها تعاني حاليًا من نقص 6,721 معلمًا من ذوي الخبرة.

في تقرير حديث قُدِّم إلى الهيئات المركزية يطلب فيه توفير 6501 وظيفة تدريس إضافية، ذكرت اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن أن استقلالية المدارس الحالية في المقاطعة تُشكّل تحديًا كبيرًا، ما يجعل من المستحيل نقل المعلمين الذين تُدفع رواتبهم من ميزانية الدولة إلى أولئك الذين يمولون رواتبهم بأنفسهم. وفي الوقت نفسه، من حيث المبدأ، حيثما يوجد طلاب، يجب أن يكون هناك معلمون في الفصول الدراسية. وتُقرّ مقاطعة نغي آن بمأزقها في ترشيد التوظيف ومعالجة النقص في المعلمين.

في ظلّ النقص الحادّ في عدد المعلمين، تحثّ إدارة التعليم والتدريب في نغي آن المدارس على تشجيع المعلمين على تدريس حصص إضافية بدون أجر أو بمقابل رمزي فقط، وذلك لسدّ هذا النقص، إذ تفتقر المدارس إلى الموارد المالية اللازمة لتغطية هذه النفقات. ومن المتوقع أن يستمرّ عدد الطلاب في نغي آن بالازدياد خلال السنوات القادمة. وفي الوقت نفسه، لا يزال قرار خفض عدد الموظفين الدائمين بنسبة 10% يُلقي بظلاله على قطاع التعليم.

من المستحيل تبسيط العمليات فقط في حال وجود فائض في الموارد، مع ضرورة تبسيطها أيضاً في حال وجود نقص. لذا، من الضروري إزالة هذا "القيد" عن قطاع التعليم.

المصدر: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm