رئيس الوزراء فام مينه تشينه: سأدرس وأطلب الآراء بشأن زيادة الراتب الأساسي في وقت أقرب

وفي إطار مناقشة تنفيذ تقديرات الموازنة العامة للدولة، وخطة تخصيص الموازنة المركزية، ونتائج تنفيذ قرارات مجلس الأمة بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية، اقترح نواب مجلس الأمة في 30 أكتوبر/تشرين الأول زيادة الراتب الأساسي اعتباراً من بداية عام 2026، وعدم الانتظار حتى منتصف العام كما في الفترة السابقة.

وفيما يتعلق بمقترح تعديل الزيادة في الراتب الأساسي اعتباراً من 1 يناير/كانون الثاني 2026، أكد نائب بمجلس الأمة أن ذلك سيساهم في ضمان معيشة العاملين وجذب وتوظيف الكفاءات للعمل في أجهزة الدولة.

في حديثه خلال المناقشة التي عُقدت في 29 أكتوبر، قال المندوب تران كووك توان (وفد فينه لونغ ) إنه بعد مرور ما يقرب من أربعة أشهر على التطبيق الرسمي لنموذج الحكومة المحلية على المستويين، أصبح جهازنا الإداري "أخف" من حيث المحاور الرئيسية، ولكنه "أثقل" من حيث العمل. ويتعين على المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية في العديد من المناطق، وخاصةً على مستوى القاعدة الشعبية، بذل المزيد من الجهد والعمل، إلا أن دخلهم لم يتحسن.

وأكد النواب أن تحسين حياة المسؤولين يعني تحسين جودة الجهاز، وأوصى النواب بأن تنظر الجمعية الوطنية والحكومة في تعديل الزيادة في الراتب الأساسي اعتبارا من الأول من يناير/كانون الثاني 2026، وليس الانتظار حتى منتصف العام كما في الفترات السابقة.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في الاجتماع. الصورة: ترونج هاي

قال المندوب نجوين فان ثان (وفد هونغ ين) إنه ينبغي وضع آليات وسياسات للاحتفاظ بالكوادر الكفؤة، وموظفي الخدمة المدنية، والموظفين العموميين النشطين في جهاز الدولة. وينبغي إيلاء الاهتمام الأول لسياسات الرواتب، لأنهم لا يستطيعون التركيز على عملهم إلا عندما يتوفر لديهم ما يكفي من المال لتأمين حياة أسرية مستقرة.

وفقًا للمندوبين، ارتفعت رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، لكنها غير مضمونة بعد. من الضروري تحديد متوسط ​​الدخل الشهري لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بـ 15 مليون دونج أو أكثر.

مشهد من جلسة عمل الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 30 أكتوبر. تصوير: ترونغ هاي

وفيما يتعلق بسياسة الرواتب، أوصى بعض الوفود بأن تُعدّ الحكومة قريبًا إطارًا للوظائف، وسياسات الرواتب، وجداول الرواتب لجميع من يتقاضون رواتب حكومية، بما في ذلك بدلات الوظائف، والمجالات، والمناطق، والخصائص المحددة، وذلك لتجنب الوضع الحالي الذي يكون فيه لكل قطاع وكل مستوى جدول رواتب خاص به، ولكل قانون متخصص سياسته الخاصة. وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون هذا الإطار علنيًا وشفافًا ليطلع عليه الناس.

وردًا على هذه القضية، قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه إنه سيدرس ويوازن ويطلب آراء السلطات المختصة، بما في ذلك الجمعية الوطنية، لزيادة الرواتب في أقرب وقت.

المصدر: https://baolangson.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-se-xem-xet-xin-y-kien-tang-luong-co-so-som-hon-5063479.html