تطبيقا للتعميم رقم 29 هل يجوز للمعلمين تدريس حصص إضافية خلال الصيف؟

وفي توضيح للمخاوف المذكورة أعلاه، قال ممثل وزارة التربية والتعليم والتدريب إن التعميم رقم 29 لا يمنع المعلمين من تدريس دروس إضافية خلال الصيف. ومع ذلك، يجب على المعلمين المسموح لهم بتنظيم أنشطة تعليمية خارج المنهج الدراسي للطلاب خلال العطلة الصيفية الالتزام بالمتطلبات المصاحبة.

يجب على المعلمين الذين يقومون بتدريس دروس إضافية خلال الصيف الالتزام بالشروط التالية.

الصورة: TN

وعلى وجه التحديد، يجب أن يتم تسجيل الأعمال التجارية وفقا للقانون. الإعلان علناً على بوابة المعلومات الإلكترونية أو لصقها في المكان الذي يقع فيه مرفق الدروس الخصوصية عن المواد التي يتم تنظيم الدروس الخصوصية فيها؛ وقت تدريس إضافي لكل مادة حسب المستوى الدراسي؛ مكان وشكل ووقت تنظيم التدريس والتعلم الإضافي؛ قائمة المعلمين ورسوم الدراسة قبل التسجيل في دروس التدريس والتعلم.

يجب على المعلمين اللامنهجيين التأكد من الصفات الأخلاقية الجيدة والكفاءة المهنية المناسبة للمواد التي يقومون بتدريسها.

يجب على المعلمين الذين يقومون بالتدريس في المدارس ويشاركون في التدريس اللامنهجي أن يقدموا تقريراً إلى مدير المدرسة حول المواد والموقع وشكل ووقت التدريس اللامنهجي.

وفقاً لأحكام المادة 4 من التعميم رقم 29، يجب على المعلمين عند تنظيم الدروس الإضافية الانتباه إلى الحالات التالية التي لا يُسمح فيها بالدروس الإضافية:

عدم تنظيم دروس إضافية لطلبة المرحلة الابتدائية إلا في الحالات التالية: التدريب الفني، والتربية البدنية ، والتدريب على المهارات الحياتية.

لا يجوز للمعلمين الذين يقومون بالتدريس في المدارس إعطاء دروس إضافية خارج المدرسة مقابل أموال من الطلاب الذين يتم تعيين المعلم لتدريسهم من قبل المدرسة وفقًا للخطة التعليمية للمدرسة.

لا يُسمح للمعلمين في المدارس الحكومية بالمشاركة في إدارة وتشغيل التدريس اللامنهجي ولكن يمكنهم المشاركة في التدريس اللامنهجي. لا يجبر المعلمون الطلاب على أخذ دروس إضافية بأي شكل من الأشكال؛ يجب التوقيع على التزام شفاف مع أولياء الأمور بشأن الرسوم الدراسية، ومدة الدراسة، ومحتوى التدريس...

هل يتم دفع أجور للمعلمين مقابل الدروس الخصوصية والتحضير للامتحانات؟

وقد أكدت بعض إدارات التربية والتعليم في إرشاداتها لتنظيم الأنشطة الصيفية المقبلة على توجيه المدارس بعدم تنظيم أي فصول إضافية للطلاب بأي شكل من الأشكال.

ومع ذلك، في العديد من المدارس الثانوية، خلال العطلة الصيفية (يونيو/حزيران)، لا يزال يتعين على المعلمين مراجعة طلاب الصف الثاني عشر للتحضير لامتحان التخرج من المدرسة الثانوية لتحقيق أفضل النتائج. وتتطلب وزارة التربية والتعليم والتدريب في المحافظات أيضًا من المؤسسات التعليمية وضع خطط لمراجعة الثقافة وتحسين المعرفة للطلاب الضعفاء...

إذن، ما نوع التعويضات التي تُمنح للمعلمين الذين يُطلب منهم "التدريس الإضافي" خلال الصيف؟

قال السيد فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين والمديرين التعليميين (وزارة التعليم والتدريب)، إنه لضمان التوافق مع التعميم رقم 29، فإن التعميم رقم 05 بشأن نظام عمل معلمي التعليم العام الذي أصدرته وزارة التعليم والتدريب مؤخرًا أضاف لوائح مثل: المعلمون المشاركون في تدريس الطلاب لمراجعة امتحانات القبول وامتحانات التخرج وفقًا للوائح، يتم تحويل فترة تدريس مباشرة واحدة (أو عبر الإنترنت) إلى فترة قياسية واحدة.

سيتم تحويل فترة تدريس مباشرة واحدة إلى 1.5 فترة قياسية كحد أقصى للمعلمين الذين يشاركون في تدريس الطلاب الذين تكون نتائج دراستهم في الفصل الدراسي النهائي أقل من الخطة التعليمية للمدرسة.

ويحدد مدير المدرسة تحويل ساعات التدريس على وجه التحديد بعد أخذ موافقة مجلس المدرسة، وذلك استناداً إلى حجم تنظيم الحصص الإضافية وطاقة الطلاب في الحصة العلاجية أو الحصة الإضافية.

وقال السيد ديوك "إن هذا يشكل أساسًا قانونيًا مهمًا للمدارس لحساب أجور المعلمين، وضمان السياسات والأنظمة للمعلمين عندما يشاركون في التدريس الإضافي في المدارس".

وبحسب السيد دوك، فإن التعميم رقم 05 يضيف أيضًا لوائح أكثر وضوحًا بشأن العطلة الصيفية للمعلمين ومديري المدارس ونائبي المديرين لضمان الحق في الراحة لجميع المعلمين.

وتقول آراء كثيرة إنه إذا استغل المعلمون وقت العطلة الصيفية لتدريس دروس إضافية، فلن يؤثر ذلك على معنى وقت الراحة وتجديد نشاط المعلمين فحسب، بل إن الطلاب لن يحصلوا أيضًا على إجازة صيفية كاملة.

المصدر: https://thanhnien.vn/thuc-hien-thong-tu-29-giao-vien-co-duoc-day-them-trong-he-185250522173541299.htm