(HBĐT) - تضم مقاطعة هوا بينه 9 مقاطعات ومدينة واحدة و151 بلدية ودائرة وبلدة؛ ويبلغ عدد سكانها قرابة 900,000 نسمة، موزعين على ست مجموعات عرقية رئيسية، هي: مونغ، كينه، تاي، تاي، داو، ومونغ. في 31 ديسمبر 2022، بلغ عدد لجان الحزب التابعة للجنة الحزبية الإقليمية 13 لجنة حزبية، و510 منظمات حزبية شعبية (TCCSĐ)، منها 279 لجنة حزبية شعبية، و231 خلية حزبية شعبية؛ و8 لجان حزبية إدارية؛ وخلايا حزبية تابعة مباشرة للجان الحزبية الإدارية، و3,184 لجنة حزبية شعبية؛ ويبلغ عدد أعضاء الحزب 69,190 عضوًا (DV)، منهم 67,155 عضوًا رسميًا، و2,035 عضوًا احتياطيًا.
في العام الدراسي 2022-2023، قبلت مدرسة هوانغ فان ثو الثانوية للموهوبين 10 أعضاء في الحزب وهم طلاب يدرسون في المدرسة.
إن تحسين نوعية العمل التنموي للحزب من المهام الهامة لتحسين نوعية أنشطة تنظيم الحزب وتزويد الحزب بفريق من الأعضاء الحزبيين بالجودة والكمية المناسبتين، الذين يلبون الاحتياجات والمهام، ويساهمون في استمرارية الحزب وتطويره المستمر، مع تعزيز وتحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للحزب.
خلال الفترة 2016 - 2020، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية العديد من القرارات والخطط والمشاريع وبرامج العمل؛ وجهت لجان الحزب في المناطق ولجان الحزب في المدن ولجان الحزب الفرعية إلى الاهتمام بتحسين جودة عمل تطوير الحزب، وتنظيم العديد من المؤتمرات المواضيعية لمناقشة استقطاب عضوية الحزب، وتعزيز تدريب عضوية الحزب؛ وجهت لجان الحزب على جميع المستويات للقيام بعمل جيد في تطوير الخطط، وتحديد الأهداف، والتدريب، وإنشاء مصادر لاستقطاب عضوية الحزب؛ وتنفيذ الشعار والمبادئ والعمليات والإجراءات والسلطة لاستقطاب عضوية الحزب بشكل صحيح؛ والجمع الوثيق بين استقطاب عضوية الحزب والإدارة، والفحص، وإزالة أعضاء الحزب غير المؤهلين بحزم من الحزب؛ وربط مسؤوليات لجان الحزب والمنظمات الحزبية (TCĐ) وأعضاء لجنة الحزب المعينين ليكونوا مسؤولين عن المنطقة بنتائج تنفيذ أهداف استقطاب عضوية الحزب في المراجعة السنوية وتصنيف الجماعات والأفراد من القادة والمديرين على جميع المستويات.
إدراكًا لأهمية العمل على تطوير الحزب، وجهت لجنة الحزب الإقليمية لجانها الحزبية الفرعية للتركيز على تحسين جودة أعضاء الحزب الجدد، مُحددةً ذلك كمتطلب أساسي في عملية قبول الأعضاء، لا السعي وراء العدد بل خفض المعايير. خلال الفترة 2016-2022، قبلت لجان الحزب في المناطق والمدن 10,980 عضوًا من أصل 12,409، محققةً بذلك 88.48% من الهدف المخطط له. وعلى وجه الخصوص، بلغت نتيجة قبول أعضاء الحزب في لجان الحزب في المناطق والمدن عام 2021، 1,394 عضوًا من أصل 1,260، محققةً 110.63% من الخطة؛ وفي عام 2022، تم قبول 1,457 عضوًا من أصل 1,390، محققةً 104.82% من الخطة.
شهدت جودة الأعضاء الجدد تحسنًا ملحوظًا. وظلت نسبة الحاصلين على شهادة الثانوية العامة من بين الأعضاء المقبولين حديثًا ثابتة، حيث تجاوزت 90%. ويشهد عدد الأعضاء المقبولين حديثًا الحاصلين على مؤهلات مهنية ارتفاعًا متزايدًا: ففي عام 2022، بلغ عدد الأعضاء المقبولين حديثًا الحاصلين على مؤهلات فنية وموظفين مهنيين 9 أعضاء (بنسبة 0.55%)، بينما بلغ عدد الحاصلين على مؤهلات متوسطة 136 عضوًا (بنسبة 8.31%)، وبلغ عدد الحاصلين على مؤهلات جامعية 173 عضوًا (بنسبة 10.57%)، وبلغ عدد الحاصلين على مؤهلات جامعية 772 عضوًا (بنسبة 47.19%)، وبلغ عدد الحاصلين على درجة الماجستير 36 عضوًا (بنسبة 2.2%).
فيما يتعلق بهيكل تطوير الحزب، بالإضافة إلى الاستمرار في الاهتمام بتنمية أعضاء الحزب من مصدر الكوادر والموظفين المدنيين في أجهزة الدولة، والسلطات على جميع المستويات، والمسؤولين في وحدات الخدمة العامة، والكوادر والموظفين المدنيين في أجهزة الحزب، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، ركزت لجان الحزب في المناطق والمدن على تنمية أعضاء الحزب في المكونات الأخرى، مثل: العمال غير المحترفين في البلديات والأحياء والبلدات والقرى والمجموعات السكنية؛ العمال في وحدات الخدمة غير العامة ...؛ ويعتبر عمل إدارة الحزب دائمًا مهمًا.
ومع ذلك، لا يزال التطور الحالي لأعضاء الحزب في بعض لجان الحزب في المناطق والمدن يُظهر قيودًا ونواقص: على الرغم من أن جودة أعضاء الحزب قد زادت، إلا أنها لا تزال محدودة مقارنة بالمتطلبات. يتمتع عدد من أعضاء الحزب بشعور منخفض بالمسؤولية، وهناك بعض أعضاء الحزب الذين ينتهكون مبادئ الحزب والانضباط وينتهكون القانون. الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة والأسلوب والمستوى التعليمي والقدرات والخبرة الحياتية والخبرة العملية لعدد من أعضاء الحزب المقبولين حديثًا لا تلبي متطلبات تحسين جودة فريق أعضاء الحزب. لا يزال معدل أعضاء الحزب الذين يتم تأديبهم وشطب أسمائهم من قائمة أعضاء الحزب مرتفعًا. أعضاء الحزب الذين ينتهكون مبادئ الحزب ويجب تأديبهم أو طردهم أو إبعادهم من الحزب لديهم اتجاه متزايد (في عام 2022، بلغ عدد أعضاء الحزب الذين تم طردهم أو شطب أسمائهم أو طُلب منهم مغادرة الحزب 166، وهو ما يمثل 7.09٪ من عدد أعضاء الحزب المقبولين حديثًا وزيادة قدرها 1.07٪ مقارنة بعام 2021).
علاوة على ذلك، فإن هيكل الحزب غير معقول، وتجنيد أعضاء الحزب من بين الأشخاص الدينيين والعمال في المؤسسات غير الحكومية ليس كبيرا (لا يزال معدل أعضاء الحزب الدينيين والعمال في لجنة الحزب الإقليمية منخفضا. وبحلول نهاية عام 2017، شكل أعضاء الحزب الدينيون 2.53٪، وشكل العمال 5.46٪ من إجمالي عدد أعضاء الحزب).
هناك العديد من الأسباب للقيود والقصور في عمل أعضاء الحزب التنمويين، بما في ذلك بعض الأسباب الأساسية: لم تقود بعض لجان الحزب إعادة الهيكلة الاقتصادية بشكل جيد، ولا توجد آليات وسياسات لجذب الشركات الفعالة للاستثمار في المنطقة، وخلق فرص عمل للشباب؛ مستوى التعليم غير متكافئ، والظروف الاقتصادية منخفضة، ومعدل الأسر الفقيرة مرتفع، مما أثر بشكل كبير على عمل أعضاء الحزب التنمويين. بالإضافة إلى ذلك، هناك لجان الحزب والنقابات العمالية التي لم تكن حازمة في قيادة وتوجيه عمل تطوير الحزب؛ لم تول الاهتمام الواجب لعمل التثقيف السياسي والأيديولوجي للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة أعضاء الحزب الشباب وأعضاء الحزب المجندين حديثًا. لم يكن عمل التفتيش والإشراف للجان الحزبية في الوقت المناسب، وكان الكشف عن الانتهاكات بطيئًا؛ لم تكن الوقاية والمعالجة شاملة، وليست كافية للردع؛ كان التغلب على القيود والضعف بعد التفتيش والفحص بطيئًا. لم يُربط التفتيش والرقابة على لجنة الحزب بالتفتيش والرقابة على وحدات الحزب، لتوضيح مسؤوليات القادة ونوابهم في قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ المهام. ولم يكن هناك تنسيق منتظم ومتزامن في القيادة والتوجيه بين لجان الحزب والهيئات. كما أن دور بعض المنظمات السياسية والاجتماعية ضعيف، وتفتقر إلى حلول لجمع واستقطاب الكفاءات، ولم تكن فاعلة في توفير الموارد والتدريب وتقديم الجماهير المتميزة إلى لجنة الحزب.
إن تقييم الوضع الراهن وجودة عمل تطوير الحزب في لجان الحزب على مستوى الأحياء والمدن في المحافظات خلال السنوات الأخيرة أمرٌ بالغ الأهمية. يُعد تطوير الحزب مبدأً أساسيًا في تنظيم الحزب وبنائه، إذ يُسهم في التغلب على حالة التركيز على الكم وإهمال الجودة، وتعزيز إدارة الحزب وتثقيفه، وتعزيز الدور الريادي والقدوة للكوادر والأعضاء، و"احترام الشعب، والقرب منه، والثقة به، وفهمه، والتعلم منه" لزيادة حيوية الحزب. لذا، يُعد تحسين جودة عمل تطوير الحزب مطلبًا موضوعيًا ودوريًا في قيادة الحزب وأنشطة تنظيمه وبنائه. ويُعتبر تحقيق هدف استقطاب أعضاء جدد معيارًا لمراجعة وتقييم التصنيف السنوي للجان الحزب وخلاياه، للمساهمة في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمة الحزبية وأعضائها، حتى يصبح كل عضو في الحزب قوةً أساسيةً، ورائدةً في حركات المحاكاة الوطنية على مستوى القاعدة الشعبية، مما يُسهم إسهامًا فعالًا في ترسيخ منظمة حزبية نظيفة وقوية.
نجوين ترونغ خيم
مدير المدرسة السياسية الإقليمية
مصدر
تعليق (0)