الوضع الحالي لأعمال تنمية أعضاء الحزب في لجان الحزب بالمنطقة والمدن

(HBĐT) - تتكون مقاطعة هوا بينه من 9 مقاطعات ومدينة واحدة و151 بلدية وقسمًا وبلدة؛ يبلغ عدد السكان حوالي 900 ألف نسمة مع 6 مجموعات عرقية رئيسية: مونغ، كينه، ثاي، تاي، داو، مونغ. اعتبارًا من 31 ديسمبر 2022، تضم اللجنة الحزبية الإقليمية 13 لجنة حزبية تابعة لها مع 510 منظمة حزبية قاعدية (TCCSĐ)، منها 279 لجنة حزبية قاعدية و231 خلية حزبية قاعدية؛ خلية الحزب رقم 8؛ خلايا الحزب التابعة مباشرة للجنة الحزب في القسم، لجنة الحزب القاعدية 3184؛ يبلغ عدد أعضاء الحزب 69,190 عضوًا، منهم 67,155 عضوًا رسميًا و2,035 عضوًا احتياطيًا.

في العام الدراسي 2022-2023، قبلت مدرسة هوانغ فان ثو الثانوية للموهوبين 10 أعضاء في الحزب وهم طلاب يدرسون في المدرسة.

إن تحسين نوعية العمل التنموي للحزب من المهام الهامة لتحسين نوعية أنشطة تنظيم الحزب وتزويد الحزب بفريق من الأعضاء الحزبيين بالجودة والكمية المناسبتين، الذين يلبون الاحتياجات والمهام، ويساهمون في استمرارية الحزب وتطويره المستمر، مع تعزيز وتحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للحزب.

خلال الفترة 2016-2020، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي العديد من القرارات والخطط والمشاريع وبرامج العمل؛ توجيه لجان الحزب المحلية ولجان الحزب في المدن ولجان الحزب الفرعية إلى الاهتمام بتحسين نوعية عمل تطوير الحزب، وتنظيم العديد من المؤتمرات الموضوعية لمناقشة عمل تجنيد أعضاء الحزب، وتعزيز التدريب لأعضاء الحزب؛ توجيه لجان الحزب على كافة المستويات للقيام بعمل جيد في إعداد الخطط وتحديد الأهداف والتدريب وإنشاء المصادر لتجنيد أعضاء الحزب؛ تنفيذ الشعار والمبادئ والعمليات والإجراءات والصلاحيات اللازمة لقبول الأعضاء بشكل سليم؛ الربط الوثيق بين قبول عضوية الحزب والإدارة والفرز، وإزالة أعضاء الحزب غير المؤهلين بشكل حاسم من الحزب؛ ربط مسؤولية لجان الحزب والمنظمات الحزبية وأعضاء لجنة الحزب المكلفين بالإشراف على المنطقة بنتائج تنفيذ هدف قبول أعضاء الحزب في المراجعة السنوية وتصنيف الجماعات والأفراد من القادة والمديرين على جميع المستويات.

إدراكًا لأهمية عمل تطوير الحزب، وجهت لجنة الحزب الإقليمية لجان الحزب التابعة لها للتركيز على تحسين جودة الأعضاء الجدد في الحزب، وتحديد ذلك كمتطلب ثابت في عملية قبول الحزب، وليس ملاحقة الكمية ولكن خفض المعايير. في الفترة 2016 - 2022، قبلت لجان الحزب في المناطق والمدن 10980/12409 أعضاء الحزب، وهو ما يصل إلى 88.48٪ من الهدف المخطط له. وعلى وجه الخصوص، كانت نتيجة قبول أعضاء الحزب في لجان الحزب بالمناطق والمدن في عام 2021 هي 1394/1260 عضوًا في الحزب، أي ما يعادل 110.63% من الخطة؛ وفي عام 2022، تم قبول 1,457/1,390 عضواً في الحزب، وهو ما يمثل 104.82% من الخطة.

لقد تم تحسين جودة الحيوانات الجديدة بشكل كبير. يتم الحفاظ دائمًا على معدل حصول أكثر من 90% من الأعضاء الجدد على تعليم ثانوي. يتزايد عدد الأعضاء المقبولين حديثًا الحاصلين على مؤهلات مهنية أعلى: في عام 2022، سيكون هناك 9 أعضاء جدد مقبولين حاصلين على مؤهلات العمال الفنيين والموظفين المحترفين (يمثلون 0.55٪)؛ 136 عضوًا جديدًا تم قبولهم يحملون مستوى متوسط (يمثلون 8.31٪)، و 173 عضوًا يحملون مستوى جامعي (يمثلون 10.57٪)، و 772 عضوًا يحملون مستوى جامعي (يمثلون 47.19٪)، و 36 عضوًا يحملون درجة الماجستير (تمثل 2.2٪).

فيما يتعلق بهيكل تطوير الحزب، بالإضافة إلى الاستمرار في الاهتمام بتنمية أعضاء الحزب من مصدر الكوادر والموظفين المدنيين في أجهزة الدولة، والسلطات على جميع المستويات، والمسؤولين في وحدات الخدمة العامة، والكوادر والموظفين المدنيين في أجهزة الحزب، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، ركزت لجان الحزب في المناطق والمدن على تنمية أعضاء الحزب في مكونات أخرى، مثل: الناشطين غير المحترفين في البلديات والأحياء والبلدات والقرى والتجمعات السكنية؛ العاملين في وحدات القطاع الخاص؛ تعتبر إدارة الحيوانات دائمًا مهمة.

ومع ذلك، فإن التطور الحالي لأعضاء الحزب في بعض لجان الحزب في المناطق والمدن لا يزال يكشف عن القيود والقصور: فعلى الرغم من أن جودة أعضاء الحزب قد زادت، إلا أنها لا تزال محدودة مقارنة بالمتطلبات. إن بعض أعضاء الحزب لديهم شعور منخفض بالمسؤولية، وبعض أعضاء الحزب ينتهكون مبادئ الحزب والانضباط والقانون. إن الصفات السياسية والأخلاقية ونمط الحياة والأسلوب والمستوى التعليمي والقدرة والخبرة الحياتية والخبرة العملية لبعض الأعضاء الجدد في الحزب لا تلبي المتطلبات اللازمة لتحسين نوعية فريق أعضاء الحزب. لا يزال معدل تعرض أعضاء TCĐ للتأديب وإزالة أسمائهم من قائمة الأعضاء مرتفعًا. ويتزايد عدد أعضاء الحزب الذين يخالفون مبادئ أنشطة الحزب ويخضعون لإجراءات تأديبية مثل الطرد وحذف الأسماء والإزالة من الحزب (في عام 2022، بلغ عدد أعضاء الحزب المطرودين وحذف الأسماء والإزالة من الحزب 166، وهو ما يمثل 7.09٪ من عدد أعضاء الحزب الجدد المقبولين وزيادة بنسبة 1.07٪ مقارنة بعام 2021).

علاوة على ذلك، فإن هيكل الحزب غير معقول، وتجنيد أعضاء الحزب من بين الأشخاص الدينيين والعمال في المؤسسات غير الحكومية ليس كبيرا (لا يزال معدل أعضاء الحزب الدينيين والعمال في لجنة الحزب الإقليمية منخفضا. وبحلول نهاية عام 2017، شكل أعضاء الحزب الدينيون 2.53٪، وشكل العمال 5.46٪ من إجمالي عدد أعضاء الحزب).

هناك أسباب عديدة للقيود والقصور في عمل منظمات الحزب النامية، بما في ذلك بعض الأسباب الأساسية: بعض لجان الحزب على كافة المستويات لم تقم بقيادة إعادة الهيكلة الاقتصادية بشكل جيد، ولا توجد آليات وسياسات لجذب الشركات العاملة بشكل فعال للاستثمار في المنطقة، وخلق فرص العمل على الفور للشباب؛ إن المستوى التعليمي غير المتكافئ، والظروف الاقتصادية المنخفضة، ومعدلات الفقر المرتفعة أثرت بشكل كبير على تطور الحزب. علاوة على ذلك، هناك لجان حزبية ونقابات عمالية ليست حاسمة في قيادة وتوجيه عمل تطوير الحزب؛ عدم الاهتمام بالتربية السياسية والأيديولوجية للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة الشباب منهم والجدد. أعمال التفتيش والإشراف التي تقوم بها لجنة الحزب لا تتم في الوقت المناسب، ويتم اكتشاف الانتهاكات ببطء؛ إن الوقاية والمعالجة ليست شاملة وليست رادعة بما فيه الكفاية؛ إن عملية التغلب على القيود والضعف بعد التفتيش والفحص لا تزال بطيئة. ولم يتم ربط التفتيش والإشراف على اللجنة المركزية للحزب بالتفتيش والإشراف على وحدات الحزب لتوضيح مسؤوليات القادة ونواب القادة في قيادة وتوجيه وتنظيم تنفيذ المهام. لا يوجد تنسيق منتظم ومتزامن في القيادة والتوجيه بين لجان الحزب والسلطات. إن دور بعض المنظمات الاجتماعية والسياسية ليس قوياً بما فيه الكفاية، وتفتقر إلى الحلول لجمع وجذب الرعايا، وليست استباقية في خلق المصادر والتدريب وتقديم الجماهير المتميزة لاعتبارها من قبل الحزب.

إن تقييم الوضع الحالي ونوعية عمل تطوير الحزب في لجان الحزب في المناطق والمدن في المحافظات في السنوات الأخيرة أمر في غاية الأهمية. إن تطوير الحزب مسألة مبدئية في تنظيم الحزب وبنائه، وهو يتغلب تماما على حالة السعي وراء الكمية وإهمال الكيف؛ تعزيز إدارة وتعليم الحيوانات؛ تعزيز الشخصية الرائدة والقدوة للكوادر وأعضاء الحزب، و"احترام الشعب، والقرب من الشعب، والثقة بالشعب، وفهم الشعب، والتعلم من الشعب" لزيادة حيوية الحزب. ومن ثم فإن تحسين نوعية عمل تطوير الحزب يعد مطلباً موضوعياً ومنتظماً في أنشطة القيادة وعمل تنظيم بناء الحزب؛ إننا نتخذ إتمام هدف تجنيد أعضاء جدد في الحزب معياراً لمراجعة وتقييم التصنيف السنوي للجان الحزب وخلاياه، وذلك للمساهمة في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمة الحزب وأعضائه، حتى يتمكن كل عضو في الحزب من أن يصبح حقاً قوة أساسية، رائداً في حركات المحاكاة الوطنية على مستوى القاعدة الشعبية، وبالتالي المساهمة بشكل فعال في تعزيز منظمة حزبية نظيفة وقوية.

نجوين ترونغ خيم

مدير المدرسة السياسية الإقليمية

مصدر