في عصر يوم 27 ديسمبر، عقدت وزارة الداخلية اجتماعًا لتلخيص العمل في عام 2023 وتوزيع المهام في عام 2024. وحضر الاجتماع الرفيق لي هونغ فينه - عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية؛ ورؤساء الإدارات والفروع والمناطق والمدن والبلدات.
تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة
في عام ٢٠٢٣، ستواصل وزارة الداخلية الإقليمية التنفيذ الفعال لمشروع تنظيم وترتيب الأجهزة المتعلقة بإدارة شؤون الموظفين. وعلى وجه الخصوص، أوصت الوزارة اللجنة الشعبية الإقليمية بإصدار قرار يحدد وظائف ومهام وصلاحيات وهيكل تنظيمي للوحدة في ١٧/٢٢ إدارة وفرعًا؛ ووافقت على خطة استقلالية التنظيم وشؤون الموظفين لعشرين وحدة؛ ونفّذت برنامجًا لترشيد استخدام الموظفين لـ ٥١٢ شخصًا؛ وقلصت ١٥ وحدة خدمة عامة تابعة للجان الشعبية على مستوى المقاطعات بسبب عمليات الدمج.
تتم إدارة وتدريب ورعاية وأنظمة وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في المحافظة بشكل جدي ووفقاً للأنظمة.
ركّز القطاع على تقديم المشورة والقيادة والتوجيه للجان الشعبية في المقاطعات والمدن والبلدات لمراجعة وتطوير خطة لترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025، وتقديمها إلى وزارة الداخلية، وفقًا لروح القرار رقم 48-KL/TW للمكتب السياسي. كما ركّز على تقديم المشورة بشأن تنفيذ مشروع تعديل الحدود الإدارية وتوسيع الحيز الحضري لمدينة فينه.
الإسراع في إعداد مشاريع القرارات لتنفيذ المرسوم الحكومي رقم 33 بشأن تنظيم الكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين والعمال غير المهنيين على مستوى البلديات وفي القرى والتجمعات السكنية.
إن الإصلاح الإداري يتضمن تغييرات إيجابية كثيرة؛ حيث أصبح الدور القيادي للجان الحزب على كافة المستويات، والتوجيه والإدارة للسلطات على كافة المستويات أكثر جذرية وسرعة وفعالية؛ ويتم اقتراح العديد من المهام والحلول على الفور للتغلب على أوجه القصور والقيود في أعمال الإصلاح الإداري في الهيئات والوحدات والمحليات.
وعلى وجه الخصوص، قدمت الصناعة المشورة بشأن إنشاء لجنة توجيهية للإصلاح الإداري برئاسة السكرتير الإقليمي للحزب، لضمان القيادة الموحدة في عمل الإصلاح الإداري.
لا يزال العمل على المحاكاة والمكافأة يشهد تطوراً قوياً، حيث أصبح أكثر أهمية، مما يضمن التقدير والمكافآت في الوقت المناسب وبشكل مناسب، وإعطاء الأولوية للعمال المباشرين، وخلق الدافع للتطوير.
تم تنفيذ إدارة الدولة للمعتقدات الدينية بحزم، وفقًا للقانون، ووضع المعتقدات والأديان في المقاطعة مستقر بشكل أساسي.
يحظى مجال الوثائق والأرشيف باهتمام متزايد، حيث يتم التركيز على تخزين الوثائق الإلكترونية كأساس لتعزيز التحول الرقمي في مجال الأرشيف لتعزيز قيمة الوثائق لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
وقد حققت إدارة الجمعيات والصناديق والمنظمات غير الحكومية والعمل الشبابي والتدريب والرعاية والتفتيش والتشريع والتعاون الدولي وغيرها العديد من النتائج الإيجابية.
بالإضافة إلى النتائج المحققة، قيّم المؤتمر أيضًا ما يلي: تواجه بعض الهيئات والوحدات صعوبات وعقبات في إعادة هيكلة أجهزتها، ولم تُجرِ مشاورات بعد بشأن إصدار لوائح تنظيمية تتعلق بالمهام والوظائف والهيكل التنظيمي. كما أن جهود تقديم المشورة بشأن الإصلاح الإداري في بعض الوحدات غير فعّالة.
لا تزال هناك حالات من المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ينسون العمل ويتأخرون عن العمل، ولا تزال هناك آراء عامة سلبية حول روحهم وموقفهم في خدمة الناس والشركات، وانتهاكهم للانضباط والانضباط الإداري والأخلاق العامة إلى درجة الاضطرار إلى تحريك القضايا ومقاضاة المتهمين.
مواصلة تقديم المشورة بشأن تنظيم وترتيب الوحدات الإدارية.
وفي كلمته في المؤتمر، أشاد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم لي هونغ فينه بالنتائج التي حققها قطاع الشؤون الداخلية بأكمله في عام 2023.
وتأكيدًا على دور ومكانة قطاع الشؤون الداخلية، اقترح نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية الدائم لي هونغ فينه أنه في عام 2024، يواصل قطاع الشؤون الداخلية الإقليمي تقديم المشورة بشأن ترتيب جهاز الوكالات والوحدات لضمان الشروط والمعايير وفقًا للوائح؛ والاهتمام بتوجيه تنفيذ خطة الحكم الذاتي المرتبطة بترتيب الجهاز وإدارة واستخدام الرواتب في وحدات الخدمة العامة؛ وتوجيه استخدام الرواتب وعقود العمل وتبسيط الرواتب وعدد النواب وترتيب الجهاز في الإدارات والفروع والقطاعات ووحدات الخدمة العامة التابعة.
التركيز على توجيه وإرشاد وحث الهيئات والوحدات على إكمال تطوير واعتماد جميع مشاريع الوظائف الشاغرة قبل 31 مارس 2024 حتى يتمكنوا في الربع الثاني من التركيز على وضع خطط دفع الرواتب المعمول بها اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
على قطاع الشؤون الداخلية تقديم المشورة الحاسمة بشأن تهيئة الظروف اللازمة لتوسيع الحدود الإدارية والمساحة الحضرية لمدينة فينه. التنسيق الوثيق مع المحليات لتنفيذ ترتيبات الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بفعالية خلال الفترة 2023-2025، بما يضمن تحقيق الأهداف والمتطلبات المحددة، مع التركيز على أعمال الدعاية والتعبئة، بما يُمكّن كوادر وأفراد الوحدات الخاضعة للترتيب من بناء توافق، وضمان السلام والاستقرار للشعب والمنطقة، ومعالجة الفائض الناتج عن ترتيبات الوحدات الإدارية على مستوى البلديات.
مواصلة تقديم المشورة وتعزيز دور اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري على جميع المستويات. تقديم المشورة بشأن التنفيذ الفعال لبرنامج الإصلاح الإداري الشامل؛ وتعزيز الإصلاح الإداري، وخاصةً إصلاح الإجراءات الإدارية، والإصلاح المؤسسي، وإصلاح الأجهزة، والخدمة العامة، وموظفي الخدمة المدنية، وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية. تطبيق حلول لتحسين القدرة التنافسية بحلول عام ٢٠٢٤ (مثل مؤشر PAR، ومؤشر PAPI، ومؤشر SIPAS).
في الوقت نفسه، ينبغي لقطاع الشؤون الداخلية التركيز على تقديم المشورة بشأن تطوير مشروع اللامركزية وتفويض الصلاحيات لتنفيذ القرار الحكومي رقم 04/NQ-CP المؤرخ 10 يناير/كانون الثاني 2022 بشأن تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات في إدارة الدولة. ويجب أن ينص هذا القرار بوضوح على لامركزية إدارة الدولة بين اللجنة الشعبية الإقليمية والهيئات المتخصصة التابعة لها، وبين حكومة المقاطعة وحكومات المقاطعات.
تعزيز الانضباط والنظام في أداء المهام والواجبات العامة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. الاهتمام بالبناء والتوظيف والتدريب والرعاية. إتقان إدارة الدولة للشؤون الدينية؛ والمحاكاة والمكافآت؛ والوثائق والمحفوظات؛ والعمل الشبابي... تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في قطاع الشؤون الداخلية...
وفي هذه المناسبة، منحت وزارة الداخلية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية شهادات الاستحقاق، كما منح مدير إدارة الداخلية شهادات الاستحقاق للجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في عام 2023.
مصدر
تعليق (0)