معايير مناصب المسؤولين تحت إدارة اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة

بالنيابة عن المكتب السياسي وعضو المكتب السياسي والعضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو وقع وأصدر اللائحة رقم 365-QD/TW، المؤرخة في 30 أغسطس 2025، بشأن معايير مناصب المسؤولين تحت إدارة اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة، وإطار المعايير لمناصب القادة والمديرين على جميع المستويات.

الرفيق تران كام تو، عضو المكتب السياسي ، العضو الدائم في الأمانة العامة. تصوير: فونغ هوا - وكالة الأنباء الفيتنامية

تحدد اللائحة رقم 365-QD/TW معايير مناصب الكوادر تحت الإدارة المركزية وإطار معايير مناصب القادة والمديرين على جميع المستويات في النظام السياسي؛ والتي تنطبق على لجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للوكالات والوحدات والأفراد ذوي السلطة في العمل المتعلق بشؤون الموظفين؛ وفي الوقت نفسه، تنطبق على الكوادر التي تعتبر للتخطيط والتدريب والرعاية والتعبئة والترتيب والتناوب وتعيين وتوصية المرشحين لمناصب القيادة والإدارة في النظام السياسي على المستويين المركزي والمحلي.

تشكل هذه اللائحة الأساس لبناء فريق من القادة والمديرين على جميع المستويات، وخاصة الكوادر على المستوى الاستراتيجي التي تتمتع بالفضيلة الكافية والموهبة والقلب والرؤية والقوة والحماس الثوري والصفات والقدرة والهيبة لتلبية متطلبات ومهام الفترة الثورية الجديدة.

تعتمد لجان الحزب والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات على تحديد وتطوير ونشر معايير المناصب القيادية والإدارية ضمن نطاق إدارتها، بما يضمن الموضوعية والديمقراطية والإنصاف. ترتبط معايير المناصب القيادية ارتباطًا وثيقًا ببعضها البعض، حيث تُحترم الفضيلة والموهبة معًا، وتُعتمد الصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة كأساس، وتُعتمد الكفاءة والكفاءة في العمل كمعيار لاختيار المسؤولين.

تنص اللائحة رقم 365-QD/TW بوضوح على 6 معايير عامة للقادة والمديرين على جميع المستويات: السياسية والأيديولوجية؛ الصفات الأخلاقية، وأسلوب الحياة والشعور بالتنظيم والانضباط؛ المؤهلات والقدرات؛ المكانة والقدرة على التجمع والتوحيد؛ نتائج العمل؛ الصحة والعمر والخبرة.

وتنص اللائحة بوضوح على معايير الألقاب للكوادر تحت الإدارة المركزية، بما في ذلك 19 مجموعة من الألقاب: عضو اللجنة المركزية للحزب؛ عضو المكتب السياسي، الأمانة العامة؛ الأمين العام؛ الرئيس؛ رئيس الوزراء؛ رئيس الجمعية الوطنية؛ العضو الدائم للأمانة العامة؛ رئيس اللجنة المركزية للحزب، رئيس لجنة التفتيش المركزية، رئيس المكتب المركزي للحزب؛ رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية؛ نائب الرئيس؛ نائب رئيس الجمعية الوطنية؛ نائب رئيس الوزراء؛ ألقاب اللجنة المركزية للحزب؛ ألقاب لجنة الجمعية الوطنية؛ ألقاب اللجنة الحكومية، مكتب الرئيس ؛ ألقاب اللجنة القضائية؛ ألقاب لجنة جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية المركزية؛ ألقاب لجان الحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية، باستثناء اللجنة العسكرية المركزية ولجنة الحزب للأمن العام المركزي؛ ألقاب اللجان الإقليمية والبلدية.

وينص المكتب السياسي على أن معايير المناصب المذكورة أعلاه يجب أن تضمن بشكل كامل ستة معايير عامة للقادة والمديرين على جميع المستويات؛ وفي الوقت نفسه، تلبية المعايير المحددة لكل منصب.

فيما يتعلق بإطار معايير مناصب القيادة والإدارة على جميع المستويات، يتطلب المكتب السياسي أن تستوفي معايير المناصب أدناه المعايير العامة بشكل كامل؛ وفي الوقت نفسه، تستوفي بشكل أساسي معايير كل منصب، وتحديدًا لتسع مجموعات من المناصب، بما في ذلك: قادة ومديري الوكالات الاستشارية والداعمة ووحدات الخدمة العامة للحزب؛ قادة ومديري الوكالات الإدارية للدولة؛ قادة ومديري الوكالات المنتخبة؛ قادة جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية؛ قادة ومديري وقيادات القوات المسلحة؛ قادة ومديري الوكالات القضائية؛ قادة ومديري وحدات الخدمة العامة؛ قادة ومديري الشركات المملوكة للدولة؛ قادة ومديري المنظمات الجماهيرية التي يكلفها الحزب والدولة بمهام.

*معايير المناصب القيادية الرئيسية في الحزب والدولة

ومن بين القادة الرئيسيين للحزب والدولة: الأمين العام، والرئيس، ورئيس الوزراء، ورئيس الجمعية الوطنية ، والعضو الدائم في الأمانة العامة.

وفقاً للقرار رقم 365، ينص المكتب السياسي على أنه إلى جانب معايير المناصب، من الضروري ضمان 6 معايير عامة للقادة والمديرين على جميع المستويات؛ وفي الوقت نفسه، تلبية معايير كل منصب محدد.

- الأمين العام :

ضمان كامل المعايير العامة لأعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة، وفي نفس الوقت يجب أن يتمتعوا بالصفات والقدرات التالية:

مثالي، ذو مكانة مرموقة في اللجنة المركزية والمكتب السياسي والحزب والشعب؛ هو جوهر القيادة، ومركز التضامن، ويجمع ويعزز القوة المشتركة للنظام السياسي بأكمله، والحزب بأكمله، والشعب بأكمله، وقوة العصر، ليُنجز بنجاح مهمتين استراتيجيتين: بناء الوطن والدفاع عنه، وهدف "الثراء، والوطن القوي، والديمقراطية، والإنصاف، والحضارة" في العصر الثوري الجديد. هو النموذج الأعلى في أخلاقه وذكائه في الحزب بأكمله. يتمتع بفكر سياسي ثاقب، ومعرفة عميقة وواسعة وشاملة في مجالات السياسة والاقتصاد والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية وبناء الحزب وإدارة الدولة... يتمتع بالشجاعة السياسية، والتفكير الثاقب، والابتكار، والانطلاق، والحسم؛ لديه القدرة على البحث، وتلخيص الممارسات، وتطوير النظريات، والتوجه الاستراتيجي؛ يتمتع بالهدوء والحكمة في مواجهة القضايا الصعبة والمعقدة المتعلقة بمصير الحزب والوطن والأمة.

- لديه القدرة على قيادة وإدارة اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة؛ - لديه القدرة على قيادة وبناء فريق من الكوادر على المستوى الاستراتيجي، وخاصة الخلفاء والكوادر الرئيسيين.

- أن يكون لديه خبرة وإنجاز مهام في منصب أمين الحزب الإقليمي أو البلدي أو رئيس إدارة مركزية أو وزارة أو فرع؛ والمشاركة في المكتب السياسي لمدة دورة كاملة أو أكثر.

وتقرر اللجنة التنفيذية المركزية للحزب الحالات الخاصة.

- رئيس :

ضمان كامل المعايير العامة لأعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة، وفي نفس الوقت يجب أن يتمتعوا بالصفات والقدرات التالية:

يتمتع بمكانة عالية، ويشكل مركز التضامن في اللجنة المركزية والمكتب السياسي والحزب كله والشعب.

يتمتع بقدرة متميزة وشاملة في جميع جوانب العمل، وخاصةً في مجالات الشؤون الداخلية والخارجية والأمن والدفاع؛ وفهم عميق وواسع للعمل القضائي. ويُعدّ مركزًا للتضامن بين القوى الاجتماعية والجماعات العرقية في الداخل والخارج. ويتمتع بخبرة واسعة في القيادة والإدارة وفقًا للمهام والصلاحيات الموكلة إليه.

- أن يكون لديه خبرة وإنجاز مهام في منصب أمين الحزب الإقليمي أو البلدي أو رئيس إدارة مركزية أو وزارة أو فرع؛ والمشاركة في المكتب السياسي لمدة دورة كاملة أو أكثر.

وتقرر اللجنة التنفيذية المركزية للحزب الحالات الخاصة.

- رئيس الوزراء :

ضمان كامل المعايير العامة لأعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة، وفي نفس الوقت يجب أن يتمتعوا بالصفات والقدرات التالية:

يتمتع بمكانة عالية، ويشكل مركز التضامن في اللجنة المركزية والمكتب السياسي والحزب والشعب بأكمله.

يتمتع بقدرة شاملة متميزة في جميع المجالات، وخاصةً في تخطيط استراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والدفاع الوطني والأمن؛ يتمتع بتفكير حاد، وحيوية، وحزم، وحزم، ويتخذ قرارات في الوقت المناسب بشأن القضايا الصعبة والمعقدة المتعلقة بالمجال التنفيذي. يتمتع بفهم عميق وواسع للإدارة الوطنية، والوضع الاجتماعي والاقتصادي للبلاد، والاقتصاد والسياسة العالميين ، والتكامل الدولي. يتمتع بقدرة شاملة على تنظيم وإدارة وتوجيه وتشغيل الأجهزة الإدارية للدولة والنظام السياسي.

- أن يكون لديه القدرة على تجسيد وتنظيم تنفيذ توجيهات الحزب وسياساته وقوانين الدولة في مجال التنمية الاقتصادية والاجتماعية والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية بشكل فعال.
- أن يكون لديه خبرة وإنجاز مهام في منصب أمين الحزب الإقليمي أو البلدي أو رئيس إدارة مركزية أو وزارة أو فرع؛ والمشاركة في المكتب السياسي لمدة دورة كاملة أو أكثر.

وتقرر اللجنة التنفيذية المركزية للحزب الحالات الخاصة.

- رئيس مجلس الأمة :

ضمان توافر المعايير العامة لأعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة بشكل كامل، وفي نفس الوقت يجب أن تتوفر لديهم الصفات والقدرات التالية:

يتمتع بمكانة مرموقة، ومركز تضامن في اللجنة المركزية، والمكتب السياسي، والحزب بأكمله، والجمعية الوطنية، والشعب. حازم في القيادة والإدارة وفقًا للمهام والصلاحيات الموكلة إليه.

- يتمتع بقدرة متميزة وشاملة في جميع مجالات العمل، وخاصة في تخطيط استراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية والدفاع الوطني والأمن، وفي توجيه إضفاء الطابع المؤسسي على سياسات الحزب ومبادئه وقراراته بشأن التشريع والإشراف على تنفيذه واتخاذ القرارات بشأن القضايا الهامة في البلاد؛ وضمان الديمقراطية والإنصاف والدعاية والشفافية وتمثيل إرادة وتطلعات جميع فئات الشعب، وضمان أن تكون جميع سلطات الدولة ملكًا للشعب.

فهمٌ متعمقٌ للنظام القانوني الفيتنامي والقوانين والممارسات الدولية. القدرة على إدارة جودة وفعالية أنشطة الجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية.
- أن يكون لديه خبرة وإنجاز مهام في منصب أمين الحزب الإقليمي أو البلدي أو رئيس إدارة مركزية أو وزارة أو فرع؛ والمشاركة في المكتب السياسي لمدة دورة كاملة أو أكثر.

وتقرر اللجنة التنفيذية المركزية للحزب الحالات الخاصة.

- الأمانة الدائمة:

ضمان توافر المعايير العامة لأعضاء المكتب السياسي والأمانة العامة بشكل كامل، وفي نفس الوقت يجب أن تتوفر لديهم الصفات والقدرات التالية:

يتمتع بمكانة عالية، وهو مركز التضامن في اللجنة المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة والحزب كله.

يتمتع بفكر سياسي ثاقب، ولديه معرفة وفهم واسعان في مجالات السياسة والاقتصاد والثقافة والمجتمع والدفاع الوطني والأمن والشؤون الخارجية، بالإضافة إلى خبرة غنية في بناء الحزب والنظام السياسي. يتمتع بحس سياسي ثاقب، وحاسم في الإدارة، وقادر على التنسيق بتناغم وفعالية بين أنشطة الهيئات الاستشارية والداعمة للجنة المركزية للحزب، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية.

- أن يكون لديه خبرة وإنجاز مهام في منصب أمين الحزب الإقليمي أو البلدي أو رئيس إدارة مركزية أو وزارة أو فرع؛ والمشاركة في المكتب السياسي لمدة دورة كاملة أو أكثر.

وتقرر اللجنة التنفيذية المركزية للحزب الحالات الخاصة.

* بعض الحالات الخاصة تطبق معايير اللقب عند تعيين المرشحين وتقديمهم

ينص القسم الخامس من اللائحة رقم 365 بوضوح على بعض الحالات الخاصة لتطبيق معايير اللقب عند تعيين المرشحين وتقديمهم على النحو التالي:

لا يتعين على الكوادر المنقولة أو المتناوبة من أماكن أخرى بالضرورة استيفاء معيار "شغل مناصب قيادية وإدارية رئيسية على مستويات تابعة مباشرة".

لا يتعين على المسؤولين المعينين لشغل مناصب معادلة أو يشغلون في الوقت نفسه مناصب أخرى أن يستوفوا بالضرورة المعايير الخاصة بالمناصب المعادلة أو المناصب المتزامنة.

لا يتعين على المسؤولين العاملين في القوات المسلحة ووحدات الخدمة العامة والمؤسسات المملوكة للدولة عند تعيينهم أو ترشيحهم للانتخابات استيفاء معايير شهادات التدريب في المعرفة والمهارات الإدارية للدولة.

عند النظر في وتعيين وتقديم المرشحين للمناصب الجديدة غير المشمولة بهذا النظام، يجب تطبيق المعايير العامة ومعايير الوظائف المعادلة ذات الوظائف والخصائص المماثلة.

في حالة التعيين الأول في مناصب قيادية وإدارية على جميع المستويات، ليس من الضروري ضمان معايير إنجازات القيادة والإدارة والخبرة بشكل كامل في المناصب القيادية الرئيسية في المستويات الأدنى.

وتتم دراسة الحالات الخاصة الأخرى واتخاذ القرار بشأنها من قبل السلطة المختصة بإدارة الموظفين.

تحل هذه اللائحة محل اللائحة رقم 89-QD/TW المؤرخة 4 أغسطس 2017 للمكتب السياسي بشأن إطار معايير المناصب والتوجهات لإطار معايير تقييم القادة والمديرين على جميع المستويات واللائحة رقم 214-QD/TW المؤرخة 2 يناير 2020 للمكتب السياسي بشأن إطار معايير المناصب ومعايير تقييم المسؤولين تحت إدارة اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة.

بموجب هذا النظام، تتولى اللجنة المنظمة المركزية رئاسة وتنسيق الجهات ذات الصلة لتوجيه ومراقبة وتفتيش والإشراف على التنفيذ؛ وتقديم المشورة للمكتب السياسي والأمانة العامة للقيام بالتقييم والتخطيط والتدريب والرعاية والتعبئة والترتيب والتناوب وتعيين وتقديم المرشحين.

"على لجان الحزب والمنظمات الحزبية والهيئات ووحدات الخدمة العامة والمؤسسات الخاضعة مباشرة للحكومة المركزية، استناداً إلى هذه اللائحة والمتطلبات العملية للمحليات والهيئات والوحدات، أن تضع وتنشر معايير لمناصب القيادة والإدارة تحت سلطتها لتنفيذ التقييم والتخطيط والتدريب والرعاية والتعبئة والترتيب والتناوب والتعيين والتوصية بالمرشحين.

خلال عملية التنفيذ، إذا كانت هناك أي مشاكل، يجب على المحليات والهيئات والوحدات الإبلاغ إلى اللجنة المنظمة المركزية لتجميعها وتقديم تقرير إلى المكتب السياسي.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-20250919230505782.htm