البحث عن فرص عمل مستقرة في الخارج

الشباب يخرجون من "منطقة الراحة" الخاصة بهم

مباشرة بعد تخرجه من الجامعة بدرجة علمية في تكنولوجيا السيارات، سجل السيد هوانغ آنه (الجناح الخامس، مدينة تان آن) لدراسة اللغة والثقافة اليابانية في شركة هاسو آسيا المحدودة، مدينة هوشي منه. خلال دراسته، أتيحت له الفرصة من قبل مركز خدمة التوظيف في لونغ آن للدراسة للحصول على شهادة اللحام لمدة 3 أشهر. وهذا يساعده على اكتساب المزيد من الخبرة والمهارات لاجتياز المقابلات بسهولة مع الشركات الأجنبية التي تحتاج إلى توظيف عمال في لونغ آن.

قال السيد هوانغ آنه: "كان قرار العمل في اليابان يراودني منذ سنتي الجامعية الثالثة. ولذلك بحثتُ عن معلومات وشروط العمل في الخارج. بالنسبة لي، العمل في الخارج تجربة مثيرة، وفي الوقت نفسه فرصة لتطوير مهاراتي وجمع رأس المال.

عندما أذهب إلى اليابان، أخطط لدراسة اللغة اليابانية بنفسي وأنا مصمم على الحصول على شهادة N2. بعد عودتي إلى الوطن، سأتقدم بطلب للعمل في شركة يابانية، وأنا متأكد من أن دخلي سوف يتم دفعه وفقًا لذلك.

السيد فام فان تيب خاك، المقيم في بلدية ثوان مي، منطقة تشاو ثانه (الصف الأمامي، الثاني من اليسار) يدرس اللغة اليابانية للاستعداد للعمل في الخارج.

شارك السيد فام فان تيب خاك (بلدية ثوان مي، مقاطعة تشاو ثانه) نفس الفكرة مع السيد هوانغ آنه، وتخرج للتو من الكلية المهنية في أبريل 2025، وسجل على الفور لدراسة اللغة اليابانية مع تصميمه على الذهاب إلى العمل في الخارج في عام 2025. في البداية، لم يوافق والداه لأنهما كانا خائفين من أن يعمل ابنهما بعيدًا عن المنزل ويواجه وقتًا عصيبًا، ولكن مع التصميم، أقنع خاك عائلته.

قال خاك: "بعد التخرج من المدرسة المهنية، من السهل العثور على وظيفة، لكن الدخل أقل بكثير من العمل في الخارج. والأهم من ذلك، أنني أكتسب من خلال العمل في الخارج خبرة عملية، ومهارات مهنية، وحس تنظيمي وانضباطي، وأسلوب عملي، وإتقان لغات أجنبية، وسلوك عملي، ومعرفة اجتماعية. عملت في فيتنام لمدة ثلاث سنوات، وكان من الصعب جمع 300 مليون دونج فيتنامي، لكن العمل في اليابان يُمكّنني من تحقيق ذلك بكل تأكيد."

بفضل ديناميكيتهم وجرأة خروجهم من "منطقة الراحة"، اختار العديد من الشباب العمل في الخارج لتأسيس أنفسهم ومسيرتهم المهنية. ونحن على ثقة من أنه بالمعرفة المتاحة لك، سوف تحقق العديد من الإنجازات في رحلتك للعيش والعمل في أرض أزهار الكرز.

المسؤولية المجتمعية

يعد مركز التدريب المهني في لونغ آن وكلية لونغ آن وحدتين تلعبان دورًا مهمًا في تنفيذ مشروع إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقد في مقاطعة لونغ آن للفترة 2020-2025. وبناءً على ذلك، تقوم وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (التي أصبحت الآن وزارة الشؤون الداخلية) كل عام بتعيين مهام ومسؤوليات واضحة ومحددة لكل وحدة.

زيارة الشركات اليابانية إلى كلية لونغ آن

على وجه التحديد، من عام 2024 حتى الآن، قام مركز خدمات التوظيف لونغ آن بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات التي لديها وظيفة إرسال العمال للعمل في الخارج لتنظيم الاستشارات والتعريف بالمهن التي تقوم الشركات والمؤسسات الأجنبية بتوظيفها من خلال 125 جلسة، وجذب أكثر من 17200 مشارك.

وفي الوقت نفسه، قام المركز بالتنسيق مع القيادة العسكرية الإقليمية، واتحاد الشباب الإقليمي، واتحاد المرأة الإقليمي، وغيرها، لتقديم المشورة ونشر القضايا المتعلقة بإرسال العمال للعمل في الخارج، مع أكثر من 3000 مشارك.

قال نائب مدير شركة هاسو آسيا المحدودة، السيد ترونغ نهات تاي: "تحتاج الشركة حاليًا إلى توظيف عدد كبير من العمال للعمل في الخارج في قطاعات مثل الميكانيكا والكهرباء والإلكترونيات والزراعة والبناء. ومن خلال التعاون مع مركز خدمات التوظيف في لونغ آن، حظيت الشركة بدعم كبير، حيث يتم استشارة العمال الذين يقدمهم المركز بدقة متناهية ويتمتعون بمستوى عالٍ من الكفاءة. ومنذ ذلك الحين، يفضل عملاء الشركة اختيار عمال لونغ آن."

تأتي الشركات اليابانية مباشرة إلى مركز خدمات التوظيف في لونغ آن لإجراء المقابلات وتوظيف العمال.

تنفيذًا لاتفاقية DA، وقعت كلية لونغ آن في عام 2020 عقدًا مع شركة Esuhai المحدودة لفتح مكاتب تمثيلية ومراكز تدريب مباشرة في المؤسسات التعليمية التابعة لكلية لونغ آن. يساعد هذا الطلاب والعمال في المقاطعة على تعلم اللغة اليابانية، والحصول على التعليم التوجيهي، والحصول على تدريب على المهارات المهنية مباشرة في منطقتهم، مما يساهم في تقليل التكاليف والوقت للمتعلمين.

قال مدير كلية لونغ آن، لي كوك هونغ: "يتلقى جميع طلاب السنة الأولى تدريبًا على المهارات الشخصية: أهداف التعلم، وممارسة الأسلوب الصناعي لتلبية احتياجات أصحاب العمل، وخاصةً السوق اليابانية؛ وتنظيم دورات مجانية في اللغة اليابانية. وسيتم استشارة طلاب السنة النهائية بشأن التوجيه المهني في اليابان. وبفضل الحلول المذكورة أعلاه، ازداد عدد الطلاب المسجلين لدراسة اللغة اليابانية والمشاركين في العمل في اليابان.

منذ بداية عام 2025 وحتى الآن، قامت المدرسة بالتنسيق مع شركة Esuhai المحدودة لتنفيذ أنظمة وسياسات ومزايا DA وأوامر التجنيد لأكثر من 1300 جندي وشرطي يستعدون للتسريح؛ تدريب 56 طالبًا وعاملًا في المحافظة على اللغة اليابانية؛ تم تدريب 13 متدربًا من طلاب وشباب لونغ آن، بما في ذلك 5 طلاب من المدرسة؛ "إرسال 8 طلاب إلى الخارج،..."

في عام 2024، سترسل المقاطعة بأكملها 1179 عاملاً للعمل في الخارج. بلغ إجمالي عدد العمال الذين أرسلتهم المقاطعة للعمل في الخارج منذ عام 2020 حتى الآن 2957 عاملاً.

استمر في العمل الجيد

تم تأكيد فعالية DA من قبل جميع المستويات والقطاعات والأشخاص. ومع ذلك، عند مقارنة النتائج بالأهداف المحددة في مشروع إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقد في مقاطعة لونغ آن للفترة 2020-2025، لم يتم تحقيقها. وتحديدًا، في عام 2024 ستصل إلى 58.95% (1,179/2,000)؛ بلغت الفترة بأكملها حتى الآن 53.76% (2,957/5,500).

قال تران فان تينغ، مدير مركز خدمات التوظيف في لونغ آن: "تضم لونغ آن العديد من المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية، لذا فإن الطلب على توظيف العمالة من الشركات والمؤسسات كبير جدًا، مما يوفر العديد من فرص العمل للعمال المحليين. لم تُنشر بعض برامج العمل المؤقت في الخارج على نطاق واسع وسريع بين المناطق والسكان، مما أدى إلى عدم إحداث تأثير قوي وتشكيل حركة عمل في الخارج نشطة مثل بعض المقاطعات الأخرى. لم تكن جهود المعلومات والاستشارات والدعاية حول فرص العمل في الخارج فعالة حقًا".

منذ عام 2020 وحتى الآن، أرسلت المقاطعة 2957 عاملاً للعمل في الخارج.

إن إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود هو سياسة أساسية للحزب والدولة. ويعد هذا حلاً فعالاً ومبتكراً في خلق فرص العمل وزيادة الدخل والمساهمة في الحد من الفقر المستدام . لكن الواقع يؤكد أن عملية إرسال العمال للعمل في الخارج لا تزال تواجه العديد من الصعوبات والتحديات، وتتطلب مسؤولية مشتركة من كافة المستويات والقطاعات.

أفاد نائب مدير وزارة الداخلية، نجوين داي تانه: "في عام ٢٠٢٥، تسعى المقاطعة جاهدةً لتوفير مصدرٍ وإرسال ٢٠٠٠ عامل للعمل في الخارج بموجب عقود. ولتحقيق هذا الهدف، ستنسق وزارة الداخلية مع الإدارات والفروع المعنية لتقديم المشورة إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة لإصدار وثائق لتوجيه وإدارة التنفيذ والتنفيذ الفعال".

وفي الوقت نفسه، ستقوم الوزارة بتوجيه الوكالات والوحدات والمحليات والموظفين لإعداد إجراءات الدفع وتسوية أموال الدعم، وخاصة تأكيد طلبات القروض للموظفين العاملين في الخارج بموجب عقود"./.

كيم نغوك

المصدر: https://baolongan.vn/tim-kiem-co-hoi-viec-lam-on-dinh-o-nuoc-ngoai-a195648.html