نوراسيل سيريك (يسار) وفولوديمير فيدوريف أسسا شركة ريموفيرست الناشئة للموارد البشرية - الصورة: ريموفيرست
تُظهر الوظائف المُعلنة على المنصة أن الطلب على الكفاءات التقنية العالمية لا يزال قويًا. الكفاءات الدولية ضرورية، لكنها غالبًا ما تُشكّل تحديات. غالبًا ما تحتاج الشركات إلى وجود فعلي في كل دولة، والتأكد من أن العقود بالصيغة القانونية الصحيحة، وغير ذلك.
التقى نوراسيل سيريك (كازاخستان) وفولوديمير فيدوريف (أوكرانيا) أثناء دراستهما في المملكة المتحدة، وأسسا شركة ريموفيرست بهدف تخفيف العبء عن الشركات، والوصول إلى إيرادات بمئات الآلاف بحلول عام 2023. وقد ظهر كلاهما في قائمة فوربس لأفضل 30 شخصية تحت سن الثلاثين في عام 2024، ضمن فئة الأعمال التكنولوجية.
تستخدم الشركات الكبيرة مثل Microsoft وMastercard وZocdoc عملية تقليدية لتوظيف الموظفين الجدد.
الآن يمكنهم توظيف مهندس برمجيات مقيم في نيبال بدلاً من رفضه لمجرد عدم وجود مكتب لهم في البلاد. وستدفع شركة ريموفيرست راتب الموظف بالعملة النيبالية شهريًا نيابةً عن الشركة.
قال نيكولاس ساندو، رئيس شركة رأس المال الاستثماري أوكتوبس في لندن: "لقد رأينا الكثير من الشركات تحاول خفض قوتها العاملة بحلول عام 2023، لكن ريموفيرست ليست كذلك"، مضيفًا أنه لن يمر وقت طويل قبل أن يصبح التوظيف عن بعد هو القاعدة وأن الشركات مثل ريموفيرست تبدو أشبه بشركات الرواتب التقليدية.
جمعت العديد من الشركات الناشئة التي تقدم حلولاً مماثلة مئات الملايين من الدولارات كتمويل إضافي. يقول ديريك هيرنانديز، المحلل في شركة رأس المال الاستثماري "بيتشبوك"، إن صناديق رأس المال الاستثماري تمول هذا السوق مع تزايد سعي الشركات إلى تنويع قواها العاملة وخفض تكاليف العمالة. بمعنى آخر، قد يكون توظيف العمالة في الخارج أقل تكلفة لأن الرواتب تُدفع بالعملات المحلية.
أدى انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) إلى تطبيع اتجاه العمل عن بعد، حيث أطلق سيريك وفيدوريف شركة Remofirst في عام 2021.
عند تأسيس الشركة، لم يكن المؤسسون قد استقطبوا الكثير من رأس المال الاستثماري. ففي حين كان المنافسون يتقاضون من العملاء 599 دولارًا أمريكيًا أو أكثر شهريًا عن كل موظف، بدأت رسوم ريموفيرست من 199 دولارًا أمريكيًا.
لحل مشكلة المدفوعات العابرة للحدود التي تواجهها الشركات، تتعاون شركة ريموفيرست، ومقرها سان فرانسيسكو، مع خبراء محليين في الشؤون القانونية والموارد البشرية في مئات الدول. ويساعدون في تسهيل المدفوعات، ووضع خطط استحقاقات مصممة خصيصًا لكل منطقة، ومعالجة القضايا القانونية نيابةً عن الشركات.
لا يزال جزء كبير من السوق يعتمد على التوظيف التقليدي، وهناك مجال واسع لنمو ريموفيرست ومنافسيها. ومع جمعها 25 مليون دولار، تسعى الشركة إلى تسويق نفسها لمزيد من العملاء الدوليين وتعيين مديرين تنفيذيين جدد.
كما ارتفع عدد موظفي الشركة من خمسة إلى 80 موظفًا خلال جولة التمويل. ولم تفصح ريموفيرست عن تقييمها الحالي، لكنها قالت إنه يتراوح بين تسعة أرقام.
[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm
تعليق (0)