تعاني مقاطعة لام دونغ من نقص في 990 وظيفة موظف مدني على مستوى البلديات.

في عام 2026، تم تخصيص العدد الإجمالي لوظائف موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات في مقاطعة لام دونغ بشكل مؤقت بـ 6233 شخصًا؛ ومع ذلك، حتى الآن، لا يوجد في المقاطعة بأكملها سوى 5243 شخصًا.

تعاني منطقة لام فيين في دا لات، بمقاطعة لام دونغ ، من نقص في 12 وظيفة مخصصة للموظفين لعام 2026.
صورة: دوان كين

في الفترة من 3 إلى 4 أبريل، أعلنت إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لام دونغ أن المقاطعة ستفتقر إلى 990 وظيفة على مستوى البلديات في عام 2026. وتتركز المجالات التي تعاني من نقص في الموظفين في مجالات المتخصصين في تطبيق تكنولوجيا المعلومات وإدارة التحول الرقمي، والنقل، والصناعة والتجارة، وسلامة الأغذية للمنتجات الزراعية والحرجية، والبيئة، والموارد المائية.

يتركز النقص في موظفي الخدمة المدنية حاليًا في مجموعة من أربعة أقسام في منطقة باو لوك، بما في ذلك قسم باو لوك 1 (نقص 18 شخصًا)، وقسم باو لوك 2 (نقص 20 شخصًا)، وقسم باو لوك 3 (نقص 23 شخصًا)، وقسم بلاو (نقص 23 شخصًا).

علاوة على ذلك، تفتقر المناطق النائية والريفية، والمناطق التي تضم أعداداً كبيرة من الأقليات العرقية، أيضاً إلى الموظفين المدنيين المتخصصين.

فعلى سبيل المثال، في بلدية تا نانغ، يوجد حاليًا مسؤول حسابات واحد فقط، بينما يتطلب هذا المنصب أربعة أشخاص على الأقل للوكالات والوحدات الست في البلدية. وقد استمر هذا النقص في مسؤولي الحسابات لمدة تسعة أشهر، مما تسبب في صعوبات كبيرة في عمليات الوحدة.

تضمّ بلدية تا نانغ، وهي منطقة نائية في مقاطعة لام دونغ، حالياً مسؤولاً مالياً واحداً فقط، في حين أن هناك حاجة إلى أربعة أشخاص على الأقل للوكالات والوحدات الست داخل البلدية. (صورة: دوان كين)

في الوقت نفسه، تعاني العديد من المناطق الأخرى في لام دونغ حاليًا من فائض في عدد الموظفين المدنيين، مثل منطقة فو كوي الاقتصادية الخاصة التي تضم 27 موظفًا مدنيًا فائضًا؛ ودائرة دونغ جيا نغيا التي تضم 17 موظفًا مدنيًا فائضًا؛ ودائرة نام جيا نغيا التي تضم 18 موظفًا مدنيًا فائضًا.

ولضمان الموارد البشرية للوكالات والمواقع والوحدات، توصي إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لام دونغ لجنة الشعب بالمقاطعة بعدم الموافقة على نقل الموظفين المدنيين العاملين حاليًا في الوكالات والمواقع داخل المقاطعة إلى مقاطعات أخرى.

بالإضافة إلى ذلك، ينبغي تنفيذ حل نقل الموظفين المدنيين بين قطاعي الحزب والدولة داخل نفس البلدية أو الحي أو المنطقة الخاصة، ونقل الموظفين المدنيين من بلدية أو حي أو منطقة خاصة إلى أخرى داخل المحافظة، في أقرب وقت ممكن لتحقيق التوازن في عدد الموظفين بين المناطق التي تعاني من فائض والمناطق التي تعاني من نقص.

يمكن للبلديات أيضاً إبرام عقود عمل مع المهنيين لتلبية متطلبات الوظائف على الفور، مع إعطاء الأولوية للعاملين في مجالات تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي، والمحاسبة، وإدارة الأراضي، والبناء، وما إلى ذلك.

أوصت إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة لام دونغ بعدم الموافقة على نقل الموظفين الحكوميين العاملين حاليًا في الوكالات والبلديات داخل المقاطعة إلى وظائف خارجها. (صورة: دوان كين)

اعتبارًا من 2 أبريل، أعادت مقاطعة لام دونغ تعيين 375 موظفًا حكوميًا وعاملًا في القطاع العام، بما في ذلك 58 موظفًا تم نقلهم من مستوى المقاطعة إلى البلديات والأحياء، و83 موظفًا تم نقلهم من القطاع الحكومي إلى القطاع الحزبي، و114 موظفًا تم نقلهم من القطاع الحزبي إلى القطاع الحكومي...

دوان كين

المصدر: https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html