 |
| استقبل رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو السيد جيلبرت ف. أنغبو، المدير العام لمنظمة العمل الدولية. (المصدر: VNA) |
في فترة ما بعد الظهر من يوم 30 يونيو، استقبل رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو في مقر الجمعية الوطنية المدير العام لمنظمة العمل الدولية جيلبرت ف. هونغبو.
وأشاد رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو بالزيارة التي قام بها المدير العام لمنظمة العمل الدولية إلى فيتنام، وقال إن هذه فرصة عظيمة لمنظمة العمل الدولية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية وحكومة فيتنام لمناقشة محتويات التعاون والحلول لحل مشاكل العمل بشكل متناغم، فضلاً عن المبادرات الرامية إلى حل القضايا والتحديات العالمية الحالية.
وتوجه المدير العام جيلبرت ف. هونغبو بالشكر الجزيل لرئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو على تخصيص الوقت لمقابلته؛ وأكد أن فيتنام شهدت عملية تعافي جيدة للغاية بعد جائحة كوفيد-19 وحققت تقدماً في تنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
وأكد المدير العام لمنظمة العمل الدولية أن منظمة العمل الدولية وفيتنام كانتا شريكتين فعالتين في التعاون خلال الفترة الماضية، وذكر أنه في سياق البلدان التي تتعافى من الوباء وتواجه تطورات معقدة في الوضع الدولي، ترغب منظمة العمل الدولية في تعزيز التعاون مع الدول الأعضاء بشكل أكبر للاعتراف المشترك بالتحديات العالمية الحالية والتغلب عليها.
أكد رئيس الجمعية الوطنية أن منظمة العمل الدولية لطالما كانت شريكًا بالغ الأهمية وموثوقًا به لفيتنام. وقد ساهم مكتب منظمة العمل الدولية في فيتنام إسهامات كبيرة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لفيتنام، لا سيما في مجال العمل والتوظيف. وعلى وجه الخصوص، دعمت منظمة العمل الدولية فيتنام بشكل كبير في عملية بناء نظام قانوني للعمل، لا سيما في عملية وضع أول قانون عمل عام ١٩٩٤، وتعديلاته عامي ٢٠١٢ و٢٠١٩.
على وجه الخصوص، في قانون العمل لعام ٢٠١٩، قررت الجمعية الوطنية الفيتنامية رفع سن التقاعد بشكل ملحوظ مقارنةً بمستوى التنفيذ السابق، إلا أن هذا القرار حظي بإجماع واسع. هذه هي الخبرة التي اكتسبتها فيتنام من مشاركة منظمة العمل الدولية ودول أخرى في تنفيذ خارطة الطريق لرفع سن التقاعد.
كما دعمت منظمة العمل الدولية فيتنام في صياغة القرارات المركزية المتعلقة بإصلاح سياسات الأجور والتأمين الاجتماعي؛ والبحث في الاتفاقيات الأساسية لمنظمة العمل الدولية والتصديق عليها...
بصفته رئيسًا للهيئة التشريعية، أعرب رئيس الجمعية الوطنية عن اهتمامه البالغ بمواصلة تحديد وتوجيه تنفيذ أحكام قانون العمل، ودراسة اتفاقية منظمة العمل الدولية المتبقية (الاتفاقية 87) والتصديق عليها. لدى فيتنام خطة وخارطة طريق لمراجعة هذه الاتفاقية والتصديق عليها؛ وفي الوقت نفسه، ناقشت مع الوكالات والمنظمات والشركاء الدوليين المشاركة في المبادرات العالمية الحالية.
وفي معرض مناقشة القضايا التي تهم المدير العام لمنظمة العمل الدولية، ذكر رئيس الجمعية الوطنية أن فيتنام هي واحدة من أوائل الدول التي وصلت إلى خط النهاية في تنفيذ أهداف الألفية للأمم المتحدة.
في الدورة 132 للجمعية العامة للاتحاد البرلماني الدولي، وبمبادرة من الجمعية الوطنية الفيتنامية، اعتمد الاتحاد إعلان هانوي بشأن أهداف التنمية المستدامة. وفي وقت لاحق، كانت الجمعية الوطنية الفيتنامية من أوائل الهيئات التشريعية في الاتحاد التي أدرجت أهداف التنمية المستدامة في جدول أعمالها.
أكد رئيس الجمعية الوطنية أن التنمية المستدامة القائمة على الركائز الاقتصادية والاجتماعية والبيئية لطالما كانت سياسة فيتنام الراسخة. وفيما يتعلق بالعمل، تشجع فيتنام على بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية. وتلعب الدولة دورًا تنسيقيًا بين أصحاب العمل (ممثلين باتحاد التجارة والصناعة الفيتنامي - VCCI) والموظفين (ممثلين باتحاد العمال الفيتنامي العام).
تُسرّع فيتنام أيضًا إعادة هيكلة نموذج نموها، مُنفّذةً ثلاثة إنجازات استراتيجية في المؤسسات والبنية التحتية والموارد البشرية. وقد أقرّ المجلس الوطني ثلاثة برامج وطنية مُستهدفة للحدّ من الفقر بشكل مستدام، وبناء مناطق ريفية جديدة، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.
في معرض عرضه لرؤاه حول التحول العادل في مجال الطاقة، أكد رئيس الجمعية الوطنية أن فيتنام عازمة على تحقيق تنمية سريعة ومستدامة وشاملة. ويتجلى الهدف الأسمى في برنامج الحزب الشيوعي الفيتنامي ودستور عام ٢٠١٣: "شعب غني، وطن قوي، ديمقراطية، عدالة، وحضارة".
تُنفّذ فيتنام أيضًا هدفين للمئة عام: بحلول عام ٢٠٣٠، الذكرى المئوية لتأسيس الحزب، ستكون دولة نامية ذات صناعة حديثة ودخل متوسط مرتفع؛ وبحلول عام ٢٠٤٥، الذكرى المئوية لتأسيس البلاد، ستصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع. وهذا أيضًا هو الأساس السياسي والاقتصادي لفيتنام للالتزام في مؤتمر الأطراف السادس والعشرين بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام ٢٠٥٠.
وأكد رئيس الجمعية الوطنية أن دعم المجتمع الدولي مهم لفيتنام لتحقيق هذه الأهداف، وقال إن فيتنام ترحب وتدعم أي مبادرة إقليمية أو عالمية لتحقيق هذا الهدف.
تُركز الجمعية الوطنية الفيتنامية جهودها على بناء نظام قانوني ومؤسسات مُمَكِّنة للتنمية، لا سيما لخدمة تحوّلين بالغي الأهمية في المرحلة المقبلة: التحوّل العادل في مجال الطاقة والتحول الرقمي. كما تسعى فيتنام جاهدةً إلى زيادة مساهمة الاقتصاد الرقمي في الناتج المحلي الإجمالي إلى حوالي 20% بحلول عام 2025 و30% بحلول عام 2030.
ويأمل رئيس الجمعية الوطنية أن تدعم منظمة العمل الدولية ومكتبها في فيتنام وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في عملية البحث والمراجعة والتقييم واتخاذ القرارات المهمة بشأن المبادرات العالمية.
 |
| رئيس الجمعية الوطنية، فونغ دينه هيو، يلتقط صورة تذكارية مع المدير العام لمنظمة العمل الدولية، جيلبرت ف. هونغبو، والوفود المشاركة. (المصدر: وكالة الأنباء الفيتنامية) |
وشكر المدير العام جيلبرت ف. هونغبو رئيس الجمعية الوطنية على مشاركته الشاملة والمتعمقة؛ وفي الوقت نفسه، قال إنه إذا فكرت فيتنام بشكل نشط في أن تصبح واحدة من الدول الرائدة في المشاركة في تنفيذ مبادرة الأمين العام للأمم المتحدة بشأن الأجندة العالمية لتعزيز العمالة والحماية الاجتماعية، نحو انتقال عادل والتحالف العالمي من أجل انتقال عادل، فستكون هذه فرصة عظيمة لربط موارد الدعم، وتحقيق أهداف تحقيق التوازن بين الفوائد الاجتماعية والاقتصادية.
وفي الاجتماع، قال المدير العام لمنظمة العمل الدولية إن ممثلي منظمات الأمم المتحدة في فيتنام أشاروا إلى أن بعض مشاريع التعاون الإنمائي تهدر الموارد حاليًا بسبب التأخير في إجراءات الاستثمار؛ وأعربوا عن رغبتهم في العمل مع فيتنام لتعزيز هذه القضية.
وفي حديثه عن الحلول التي تنفذها الحكومة الفيتنامية والجمعية الوطنية للتغلب على تأخير هذه المشاريع، أعرب رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو عن أمله في أن يتعاون شركاء التنمية مع فيتنام ويبذلوا المزيد من الجهود للامتثال لأحكام اتفاقية القرض والتناغم مع القانون الفيتنامي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)