وبناء على ذلك، تم تنظيم جائزة نجوين فان لينه لتحفيز مسؤولي النقابات على تعزيز الإبداع والمساهمة بنشاط والمساهمة بحماسهم وذكائهم لتطوير حركة العمال والموظفين المدنيين وأنشطة النقابات في الوضع الجديد.
وفي الوقت نفسه، من خلال أمثلة بارزة لتبادل الخبرات، وتكرار ونشر النماذج الجديدة والممارسات الجيدة والإبداع الفعال في الأنشطة النقابية والحركة العمالية.
إن الأشخاص الذين تم اختيارهم هم مسؤولون نقابيون على جميع المستويات، بما في ذلك مسؤولو النقابات بدوام كامل ومسؤولو النقابات بدوام جزئي.
يجب على الكوادر النقابية المختارة والممنوحة الجائزة ضمان النسبة التالية: ما لا يقل عن 50٪ من الكوادر النقابية القاعدية؛ لا يزيد عن 30٪ من الكوادر النقابية القاعدية؛ لا يزيد عن 20٪ من الكوادر النقابية الإقليمية والقطاع المركزي وما يعادلها، وكوادر الاتحاد العام للعمل في فيتنام.
تختار وتوصي اتحادات العمال الإقليمية والمدنية، ونقابات العمال المركزية وما يعادلها، ونقابات العمال في الشركات العامة التابعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام بما لا يزيد عن ثلاثة مسؤولين نقابيين بارزين على كل مستوى.
يجب أن تكون عملية اختيار الفائزين بالجائزة علنية وديمقراطية، مع ضمان استيفاء الشروط والمعايير والإجراءات وفقًا للوائح منح "جائزة نجوين فان لينه". يجب أن يكون مسؤولو النقابات الفائزون بالجائزة قدوة حسنة في العمل النقابي، وقدوة يُحتذى بها بين جميع مسؤولي النقابات وأعضائها، وعلى مستوى النقابات في جميع أنحاء البلاد.
يجب أن يستوفي المختارون الشروط والمعايير العامة التالية: حسن السيرة والسلوك، وحس التنظيم والانضباط، وأن يكونوا قدوة حسنة في تنفيذ سياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، وتنظيم النقابات العمالية، وميثاق النقابة العمالية الفيتنامية، واللوائح والقواعد الخاصة بالوكالة والوحدة والمؤسسة التي يعملون بها.
التحلّي بالهيبة والتضامن، ومساعدة الزملاء في العمل والحياة. رعاية وحماية حقوق ومصالح الموظفين والنقابات العمالية المشروعة بفعالية.
القدرة على إلهام والتأثير بشكل إيجابي على أعضاء النقابات والعمال، كونه مثالاً نموذجيًا في جميع الجوانب، موثوقًا به ومحترمًا من قبل الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في مكان العمل؛ لم يتم منحه بعد "جائزة نجوين فان لينه"؛ الإنجازات في الاعتبار للحصول على الجائزة والمبادرات المعترف بها في غضون عامين (2022 - 2023).
جائزة نجوين فان لينه هي جائزة نبيلة من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، تُمنح مرتين كل خمس سنوات. تُمنح هذه الجائزة لمسؤولي النقابات على جميع المستويات ممن حققوا إنجازات بارزة، وتميزوا بمبادرات وإبداعات وحلول مبتكرة في أنشطة النقابات، مساهمين في بناء منظمات نقابية قوية، وبناء وكالات ومشاريع ووحدات التنمية المستدامة، وبناء الطبقة العاملة الفيتنامية في فترة التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الدولي.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)