ركزت الآراء التي تم التعبير عنها في المؤتمر على التقييم الموضوعي والشامل لحركة المحاكاة الوطنية ومكافأة العمل في الفترة الأخيرة؛ وتبادل الخبرات الجيدة، والطرق الإبداعية للقيام بالأشياء، والإشارة إلى النتائج البارزة والقيود والصعوبات التي تحتاج إلى التغلب عليها.
واتفق المؤتمر أيضًا على أن حركة المحاكاة الوطنية لمكتب الجمعية الوطنية خلال السنوات الخمس الماضية شهدت العديد من الابتكارات، وأصبحت أكثر تعمقًا وارتبطت ارتباطًا وثيقًا بالمهام السياسية لكل إدارة وقسم ووحدة؛ وقد ساهم المحتوى العملي والأشكال الغنية في تحسين جودة الاستشارات وخدمة أنشطة الجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ووكالات الجمعية الوطنية.

من خلال حركات المحاكاة، تم اكتشاف العديد من الجماعات والأفراد النموذجيين والمتقدمين، وتم رعايتهم وتكريمهم. وتم تكرار العديد من المبادرات والنماذج الفعّالة، مما ساهم في بناء صورة مكتب الجمعية الوطنية كمؤسسة موحدة ومنضبطة ومهنية.
إن نجاح المؤتمر ليس مجرد إنجاز يُختتم به مرحلة المحاكاة، بل هو أيضًا خطوة أولى مهمة للهيئة بأكملها لنشر حركة المحاكاة الوطنية للفترة 2025-2030 بطريقة أكثر تزامنًا وموضوعية وفعالية. بناءً على التقارير والمناقشات والآراء، اتفق المؤتمر على التوجهات والأهداف والمهام والحلول لمواصلة الابتكار وتحسين جودة المحاكاة والمكافآت في الفترة المقبلة.

لكي تُصبح حركة المحاكاة دافعًا حقيقيًا للابتكار، وتحسين جودة الاستشارات والخدمات، أطلقتُ، نيابةً عن قادة مكتب الجمعية الوطنية ومجلس المحاكاة والمكافآت التابع له، حركة المحاكاة للفترة 2025-2030 تحت شعار: "تعزيز قوة التضامن، وتشجيع الابتكار، والتنافس على تعزيز التحول الرقمي، والعزم على تجاوز جميع الصعوبات والتحديات، والسعي لإنجاز جميع المهام السياسية بنجاح للفترة 2025-2030". مع التركيز على بعض المحاور الرئيسية.

أولاً ، مواصلة استيعاب أفكار الرئيس هو تشي مينه حول التنافس الوطني، وتحويل روح التنافس إلى أفعال ملموسة في كل مهمة يومية. يجب أن ترتبط كل حركة وكل هدف تنافس ارتباطًا وثيقًا بالمهام الأساسية لكل وحدة، وخاصةً الوحدات ذات المتطلبات العالية والمهام التي تحتاج إلى تطوير، والتي لها تأثير مباشر على أنشطة المجلس الوطني، واللجنة الدائمة للمجلس الوطني، وأجهزة المجلس الوطني.
ثانيًا ، العمل بشكل استباقي على اكتشاف نماذج جديدة وممارسات فعّالة ومبادرات فعّالة، وبناء هذه النماذج وتشجيعها وتكرارها انطلاقًا من القواعد الشعبية. ينبغي على الوحدات تلخيص وتلخيص المبادرات بفعالية، واستخلاص الدروس المستفادة بسرعة، وتطوير آليات ومعايير التقييم، وضمان أن يكون العمل المُحاكى والمُكافأة قائمًا على النتائج ومستويات المساهمة الفعلية؛ والثناء على الأشخاص المناسبين للعمل المناسب في الوقت المناسب، والتغلب بحزم على الإجراءات الشكلية وتحقيق الإنجازات.

ثالثًا ، تعزيز المسؤولية المثالية للجنة الحزبية وقادة الوحدات، باعتبارهم قادةً لحركات المحاكاة. إلى جانب بناء بيئة عمل متحدة ومنضبطة ومهنية، من الضروري إيلاء أهمية لأعمال التفتيش والرقابة، والكشف الفوري عن الصعوبات والعقبات وحلها. وفي الوقت نفسه، اقتراح آليات وسياسات مُحسّنة للمحاكاة والمكافآت، بما يتوافق مع المتطلبات الجديدة؛ وتشجيع الابتكار والإبداع، وجرأة التفكير، وجرأة الفعل، وجرأة تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام.
رابعًا ، تعزيز العمل الدعائي، وضرب المثل، وتقديم ونشر نماذج من الأشخاص الطيبين، والأعمال الصالحة، والمجموعات والأفراد المتميزين، والمبادرات والحلول الفعّالة في جميع أنحاء الهيئة. وتعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات والإعلام الداخلي، بما يجعل حركة المحاكاة حاضرة وفعّالة في الحياة العامة. وبذلك، يدرك كل كادر وموظف حكومي وعامل دوره ومسؤوليته وفخره بوضوح عند مشاركته في هذه الحركة.

خامسًا ، ضمان ربط جميع المهام السياسية للهيئة بمتطلبات المحاكاة. يجب أن يُحدد كل برنامج وخطة عمل للوحدة بوضوح الأهداف والغايات ومعايير المحاكاة. يجب أن يُظهر كل منتج استشاري أو خدمي روح الابتكار والجودة والكفاءة. يجب أن يُصبح المحاكاة دافعًا مباشرًا لتعزيز جودة الخدمات الاستشارية لخدمة الأنشطة التشريعية والرقابة واتخاذ القرارات بشأن القضايا المهمة في البلاد؛ وتعزيز التحول الرقمي والإصلاح الإداري لبناء مكتب برلماني حديث ومهني، يلبي متطلبات التنمية في الفترة المقبلة.
وقد أكمل مؤتمر المحاكاة الوطنية الخامس لمكتب الجمعية الوطنية المحتويات المقترحة، مما يدل بوضوح على التصميم السياسي والإجماع العالي للوكالة بأكملها في مواصلة ابتكار العمل المحاكاة ومكافأة العمل، وإثارة الشعور بالمسؤولية والإرادة للسعي والتطلع إلى المساهمة من قبل فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال.
بروح تنافسية جديدة، وعزيمة جديدة، وثقة جديدة، أعتقد أن القيادة الجماعية، والكوادر، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، والعاملين في مكتب الجمعية الوطنية سيواصلون السعي والعمل معًا والاتحاد لتنفيذ حركة المحاكاة الوطنية بنجاح للفترة 2025 - 2030، وبناء مكتب للجمعية الوطنية متحدًا ومنضبطًا ومبتكرًا وإبداعيًا ومهنيًا وحديثًا بشكل متزايد.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/tong-thu-ky-quoc-hoi-chu-nhiem-van-phong-quoc-hoi-le-quang-manh-tang-cuong-trach-nhiem-neu-guong-cua-cap-uy-lanh-dao-unit-vi-la-nguoi-dung-dau-trong-cac-phong-trao-thi-dua-10396122.html






تعليق (0)