مدينة هوشي منه: حاملو درجة الماجستير في تعليم ما قبل المدرسة يحصلون على دعم إضافي بقيمة 1.5 مليون دونج شهريًا

أطفال ما قبل المدرسة في صف الحضانة في مدينة هوشي منه - صورة: MY DUNG

من العام الدراسي 2021-2022 حتى الآن، دعمت مدينة هوشي منه معلمي ما قبل المدرسة بسبب طبيعة عملهم ومؤهلاتهم المهنية بما يصل إلى أكثر من 241 مليار دونج.

تم تقديم المعلومات المذكورة أعلاه من قبل إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه في ورشة العمل "الوضع الحالي والحلول لجذب معلمي ما قبل المدرسة في مدينة هوشي منه" في 11 أكتوبر.

وفي كلمتها في الورشة، قالت السيدة لونغ ثي هونغ ديب - رئيسة قسم تعليم ما قبل المدرسة في إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه - إن مدينة هوشي منه نفذت في السنوات الأخيرة سياسات لمعلمي ما قبل المدرسة بشكل جيد وسريع.

لدى مدينة هو تشي منه قرارها الخاص رقم 04/2017/NQ-HDND بتاريخ 6 يوليو 2017 لمجلس شعب مدينة هو تشي منه بشأن سياسات جذب معلمي ما قبل المدرسة والقرار رقم 04/2021/NQ-HDND بتاريخ 23 مارس 2021 لمجلس شعب مدينة هو تشي منه بشأن تعديل واستكمال الفقرة 1 والفقرة 2، المادة 1 وفقًا للمخطط التفصيلي.

وقد منحت هذه القرارات معلمي رياض الأطفال في مدينة هوشي منه بعض "المعاملة" الخاصة للغاية.

تسمح مدينة هو تشي منه بتوظيف معلمات رياض الأطفال دون تسجيل إقامة في المدينة. وتدعم المدينة معلمات رياض الأطفال نظرًا لطبيعة عملهن بمبلغ 650,000 دونج فيتنامي شهريًا.

بالإضافة إلى ذلك، توفر مدينة هوشي منه أيضًا حوافز لمعلمي ما قبل المدرسة بناءً على مؤهلاتهم المهنية.

بالنسبة للمعلمين الحاصلين على درجة الماجستير، فسوف يحصلون على 1,500,000 دونج إضافي شهريًا لمدة 9 أشهر من كل عام دراسي.

سيحصل معلمو المرحلة الجامعية على مكافأة إضافية قدرها 900,000 دونج فيتنامي شهريًا لمدة 9 أشهر من كل عام دراسي. أما معلمو المرحلة الجامعية، فسيحصلون على مكافأة إضافية قدرها 550,000 دونج فيتنامي شهريًا لمدة 9 أشهر من كل عام دراسي.

وبفضل هذه الدعم، دعمت مدينة هوشي منه، منذ العام الدراسي 2021-2022 حتى الآن، معلمي رياض الأطفال بسبب طبيعة عملهم لـ 20889 معلمًا، بمبلغ إجمالي للدعم يصل إلى 93 مليار دونج؛ ويبلغ الدعم الحافز لمعلمي رياض الأطفال وفقًا للمؤهلات المهنية 20087 معلمًا بإجمالي 148 مليار دونج.

وبفضل السياسات التي انتهجتها مدينة هوشي منه في الآونة الأخيرة لجذب معلمي ما قبل المدرسة ودعم طاقم التمريض، فقد ساعدت المعلمين على توفير الوقت للبحث في الوثائق المهنية، وتصميم أنشطة تعليمية إبداعية وثرية، وتنويع أشكال تنظيم الأنشطة لتحقيق أهداف برنامج التعليم ما قبل المدرسة.

وقد طبقت رياض الأطفال الحكومية بشكل جدي وسريع نظام العمل الإضافي لمعلمات رياض الأطفال، اللاتي يتعين عليهن المغادرة مبكرًا والعودة إلى المنزل في وقت متأخر لاستلام الأطفال وتوصيلهم، حيث بلغ عدد ساعات العمل الإضافي 200 ساعة/شخص/سنة.

أتمنى أن يكون لدى معلمي ما قبل المدرسة سياسات أفضل.

علق السيد نجوين هو نان، المتخصص من اتحاد المرأة - اتحاد عمال مدينة هو تشي منه، قائلاً: "تذهب معلمات ما قبل المدرسة إلى العمل مبكرًا ويغادرن متأخرًا، والأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة أكثر صعوبة من طلاب المدارس الثانوية، لذا أقترح أن مدينة هو تشي منه بحاجة إلى وضع سياسات أفضل لمعلمات ما قبل المدرسة".

وفي الوقت نفسه، يأمل السيد نهان أيضًا أن يحتاج قطاع ما قبل المدرسة في مدينة هوشي منه في الفترة القادمة إلى زيادة وقت رعاية الأطفال خارج ساعات الدراسة في المدارس العامة في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية حتى يتمكن العمال هنا من العمل براحة البال.

المصدر: https://tuoitre.vn/tp-hcm-thac-si-day-bac-mam-non-duoc-ho-tro-them-1-5-trieu-dong-thang-20241011203534137.htm