تزويد مئات من طلاب السياحة بالمهارات العملية من خلال مشروع "التعلم مدى الحياة"

في فترة ما بعد الظهر من يوم 29 مايو، أقيم في كلية السياحة في دا نانغ الحفل الختامي لمشروع "التعلم مدى الحياة" للفترة 2024-2025، والذي يمثل عامين من التنفيذ الفعال لبرنامج تدريب المهارات الناعمة والمهارات العملية لطلاب السياحة والضيافة في دا نانغ وهانوي.

مشروع "التعلم مدى الحياة" (L4L) هو مبادرة عالمية أطلقتها شركة دياجيو فيتنام المحدودة، بالتعاون مع وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، ومؤسسة كينان آسيا، وكلية هانوي للسياحة ، وكلية دا نانغ للسياحة. يهدف البرنامج إلى تطوير موارد بشرية عالية الجودة ومتكاملة وعادلة لقطاع الخدمات في فيتنام.

مشهد من حفل ختام مشروع "التعلم مدى الحياة" للفترة 2024-2025

تحسين المهارات المهنية العملية لطلاب السياحة والضيافة

خلال الفترة 2024-2025، درّب المشروع 25 مُحاضرًا ومئات الطلاب، وكان أكثر من 60% منهم من الإناث. ركّز محتوى التدريب على أربع مجموعات رئيسية من المهارات: المهارات الرقمية، ومهارات القرن الحادي والعشرين، ومهارات الاستعداد الوظيفي، ومهارات المحاماة.

وبحسب الاستطلاع، قال 95% من الطلاب إن الدورة ساعدتهم على الشعور بمزيد من الثقة عند البحث عن فرص عمل، في حين صنفت الأغلبية البرنامج بأنه جذاب وعملي وإبداعي.

يتم تجميع المواد التدريبية من قبل خبراء في قطاع السياحة والضيافة، مع التركيز على المهارات العملية مثل أساسيات إعداد المشروبات، والاستشارات الخاصة بالقوائم، والتواصل الفعال، والعمل الجماعي، وإدارة الوقت، والعلامة التجارية الشخصية.

أعرب الأستاذ المشارك الدكتور لي آنه توان، نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا والتدريب والبيئة (وزارة الثقافة والرياضة والسياحة)، عن تقديره العميق لجهود ومساهمات مشروع "التعلم مدى الحياة" في ابتكار أساليب التدريب وتحسين المهارات المهنية في قطاع السياحة والفنادق.

قال الأستاذ المشارك، الدكتور لي آنه توان: "إن التنسيق الوثيق بين مؤسسات التدريب والمنظمات الدولية والشركات قد أثمر عن نموذج تدريبي فعّال وعملي. وتلتزم الوزارة بمواصلة دعم تطبيق هذا النموذج على الصعيد الوطني".

وتحدث في الحفل السيد نجوين دوي كوانج، مدير كلية السياحة في دانانج .

ملتزمون بالتنمية المستدامة، والمساهمة في حل مشكلة نقص الموارد البشرية في قطاع الخدمات

قال السيد نجوين آنه ثي، المدير العام لشركة دياجيو فيتنام: "يشرفنا أن ندعم الوكالات والمدارس في تأهيل جيل الشباب مهنيًا، مع تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. ويُعد تطبيق المنهج رسميًا في برنامج التدريب دليلًا على القيمة العملية للمشروع واستدامته".

وفقًا للسيد ريتشارد برنارد، المدير التنفيذي والممثل الرئيسي لمؤسسة كينان آسيا في فيتنام، فإن نجاح المشروع في فيتنام يأتي في أعقاب النتائج الإيجابية التي تحققت في تايلاند، مما يؤكد قابلية هذا النموذج للتكيف وفعاليته في التعليم المهني. وتلتزم كينان بمواصلة توسيع نطاق البرنامج على الصعيد الوطني لدعم المزيد من المتعلمين.

وبناء على النجاح الذي تحقق، قامت كلية دانانج للسياحة رسميًا بدمج منهج "التعلم مدى الحياة" في برنامج التدريب المنتظم.

وفقًا للسيد نجوين دوي كوانج - مدير كلية السياحة في دا نانغ، فإن البرنامج لا يزود فقط بأربع مجموعات من المهارات الأساسية (المهارات الرقمية، ومهارات القرن الحادي والعشرين، ومهارات الاستعداد للوظيفة، ومهارات العمل في البار)، بل يغير أيضًا أساليب التدريس لأعضاء هيئة التدريس في اتجاه حديث وعملي.

أكد السيد نجوين دوي كوانغ قائلاً: "يساعد المشروع الطلاب على الاندماج بثقة في سوق العمل وربط النظرية بالتطبيق العملي في قطاع السياحة والضيافة. وهذه خطوة مهمة للمدرسة لتصبح مركزًا تدريبيًا عالي الجودة، يلبي احتياجات التكامل الدولي".

"التعلم مدى الحياة" - نموذج تدريب عملي يساعد طلاب قطاع الخدمات على تحسين مهاراتهم المهنية

المساهمة في بناء الموارد البشرية ذات الجودة لصناعة السياحة في فيتنام

يُعد مشروع التعلم مدى الحياة جزءًا من استراتيجية دياجيو العالمية لعام ٢٠٣٠، والتي تهدف إلى دعم المهارات المهنية لـ ٢٠٠ ألف شخص حول العالم. وقد استفاد من البرنامج حتى الآن أكثر من ٩٨ ألف شخص في ٣٦ دولة ومنطقة.

في فيتنام وحدها، يُسهم المشروع في حل مشكلة نقص الموارد البشرية في قطاع السياحة والضيافة. ووفقًا للإحصاءات، يحتاج هذا القطاع إلى أكثر من 40 ألف عامل سنويًا، في حين أن الطاقة الاستيعابية الحالية تتراوح بين 15 و20 ألف عامل فقط. ومن بين هؤلاء، لم يتلقَّ سوى 43% من العمال تدريبًا رسميًا، بينما يحمل أقل من 10% منهم شهادة جامعية أو أعلى.

من خلال نهج يربط بين المدارس والشركات والمؤسسات الاجتماعية، لا يقتصر برنامج "التعلم مدى الحياة" على توفير المهارات العملية فحسب، بل يُلهم الطلاب أيضًا على التعلم وتطوير أنفسهم. وتؤكد شركة دياجيو فيتنام أنها ستواصل دعم المؤسسات التعليمية والمجتمع المحلي في استراتيجية طويلة الأمد لتوسيع نطاق هذا النموذج التدريبي، مما يُسهم في بناء موارد بشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات التكامل في قطاع السياحة والخدمات الفيتنامي.

وفقًا لصحيفة الثقافة

المصدر: https://bvhttdl.gov.vn/trang-bi-ky-nang-thuc-tien-cho-hang-tram-sinh-vien-nganh-du-lich-qua-du-an-hoc-tap-tron-doi-20250530082831564.htm