تنفيذ سياسة إصلاح الرواتب بشكل متزامن وفعال

بعد خمس سنوات من تطبيق القرار رقم 27 وبرنامج العمل رقم 51، حقق إصلاح سياسة الرواتب في المقاطعة نتائج إيجابية. وقد تم الترويج له ونشره وتطبيقه، مما أدى إلى توافق في الآراء بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعمال.

التنفيذ المتزامن والشامل

وفقًا لتقييم اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، وتنفيذًا للقرار رقم 27 للجنة المركزية للحزب (الدورة الثانية عشرة) بشأن إصلاح سياسة الرواتب للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في الشركات، أصدرت لجنة الحزب الإقليمي برنامج العمل رقم 51 لقيادة وتوجيه ونشر وتنفيذ جميع أنحاء لجنة الحزب الإقليمي وحققت العديد من النتائج الإيجابية. والجدير بالذكر أن اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي قادت ووجهت تنفيذ المهام لإعادة هيكلة إيرادات ميزانية الدولة لضمان إجمالي الإيرادات وهيكل الإيرادات المستدام. تعزيز إدارة الإيرادات، وإحداث تغييرات جوهرية في منع فقدان الإيرادات؛ ومعالجة ومنع أعمال التهريب والاحتيال التجاري وإنتاج وتداول السلع المقلدة وتسعير التحويل والتهرب الضريبي. تنفيذ استرداد الأصول بسبب الفساد في القضايا وفقًا لقرارات وكالات الادعاء الفعالة. يتم إنفاق حوالي 50٪ من الزيادة في الإيرادات المقدرة سنويًا مقارنة بالميزانية المخصصة مقارنة بميزانية العام السابق على إصلاح الرواتب بمبلغ إجمالي يزيد عن 330 مليار دونج. وبالإضافة إلى ذلك، فقد وفرت المقاطعة خلال السنوات الخمس الماضية 10% من تقديرات النفقات العادية حتى تنفيذ تخصيص صندوق الرواتب على أساس الرواتب المخصصة من قبل السلطة المختصة بمبلغ إجمالي يزيد عن 519 مليار دونج.

إلى جانب ذلك، يتم ترتيب الهيكل التنظيمي للوكالات الإدارية ووحدات الخدمة العامة وتحسينه بشكل متزايد. يتم تنفيذ عمل تبسيط الرواتب للمواضيع المناسبة، وفقًا للسياسات والميزانيات المقررة. بفضل التوجيه الصارم والمركّز للجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية الإقليمية، وجهود الوكالات والوحدات والمحليات؛ منذ عام 2019، تغلبت المقاطعة تمامًا على مشكلة تعيين الموظفين الإداريين الذين يتجاوزون الرواتب المركزية. في الوقت نفسه، تم إكمال هدف تبسيط ما لا يقل عن 10٪ من الرواتب الإدارية وكشوف الرواتب التي تتلقى رواتب من ميزانية الدولة مقارنة بعام 2015. يضمن عمل تبسيط الرواتب التنفيذ للمواضيع المناسبة ووفقًا للسياسات المقررة. تم تبسيط الجهاز وفعاليته وكفاءته، مما يحسن كفاءة استخدام الموارد البشرية، ويوفر في الرواتب والموظفين وتكاليف التشغيل، ويزداد مستوى استقلالية الوحدات، مما يساهم في تقليل نفقات الميزانية للجهاز الإداري ووحدات الخدمة العامة في المقاطعة.

الاستمرار في تنفيذ سياسة الأجور بشكل فعال

تهدف اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي إلى مواصلة التنفيذ الفعال لسياسة الأجور الوطنية في المقاطعة في الفترة القادمة، مما يضمن حياة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال، ويساهم في تحقيق التقدم الاجتماعي والمساواة. يجب أن يرتبط تنفيذ سياسة الأجور في وكالات الحزب والدولة بإعادة تنظيم الجهاز، وتبسيط الموظفين، وإعادة هيكلة مجموعة الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في النظام السياسي في المقاطعة لتكون مبسطة وفعالة وكفؤة. ولتحقيق الأهداف المحددة، تطلب اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي من لجان الحزب المحلية والسلطات مواصلة تعزيز العمل الدعائي، والتنفيذ الفعال للقرار رقم 27؛ والقرار رقم 107 للحكومة بشأن برنامج عمل الحكومة لتنفيذ القرار رقم 27؛ وبرنامج العمل رقم 51 والأحكام القانونية ذات الصلة بشأن سياسة الأجور.

إلى جانب ذلك، مواصلة تعزيز تنفيذ هيكلية التنظيم والجهاز، وتبسيط نظام الرواتب، وإعادة هيكلة الموظفين، وموظفي الخدمة المدنية، والعاملين غير المهنيين في الهيئات الإدارية، ووحدات الخدمة المدنية، وموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات، بما يسهم في تطوير أنشطة وحدات الخدمة المدنية وفقًا للخطة رقم 82 وبرنامج العمل رقم 43، الصادرين في 30 يناير 2018 للجنة الحزب الإقليمية (الفترة الثالثة عشرة). تنفيذ الحلول المالية والميزانية بفعالية، مع اعتبار ذلك مهمةً ثوريةً لتوفير الموارد اللازمة لإصلاح سياسة الرواتب.

في الوقت نفسه، تعزيز قيادة لجان الحزب على جميع المستويات لقيادة التنفيذ المتزامن للحلول لضمان التنفيذ الفعال لإصلاح سياسة الأجور، والمساهمة في تحقيق آثار إيجابية على الاقتصاد . تعزيز دور جميع فئات الشعب، وجبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية في رصد وتقييم تنفيذ إصلاح سياسة الأجور؛ والتنسيق مع هيكلة الجهاز التنظيمي، وتبسيط إجراءات الرواتب، وتطوير النظام التنظيمي والإداري لوحدات الخدمة العامة. تعزيز أعمال التفتيش والفحص والإشراف على تنفيذ سياسة الأجور وفقًا لأحكام القانون في الهيئات والمنظمات ووحدات النظام السياسي والشركات؛ وتصحيح أوجه القصور في عملية التنفيذ على الفور.

مصدر