وحضر المؤتمر الرفاق: اللواء فو فان كونج، نائب المفوض السياسي في الإدارة العامة للوجستيات والتكنولوجيا؛ والرفاق في اللجنة الدائمة للحزب، وقادة الإدارة العامة للوجستيات والتكنولوجيا؛ وقادة وقادة الوكالات والوحدات التابعة للإدارة العامة.

وتحدث في المؤتمر الفريق أول دو فان ثين، أمين الحزب والمفوض السياسي للإدارة العامة للوجستيات والتكنولوجيا.

حضر الوفود المؤتمر في نقطة الجسر التابعة للإدارة العامة للإمداد والهندسة.

أكد التقرير والآراء المقدمة في المؤتمر بالإجماع على ما يلي: بحلول عام ٢٠٢٥، ستُحدد لجنة الحزب، والإدارة العامة للإمداد والهندسة، ولجان الحزب وقادة الأجهزة والوحدات بدقة مكانة وأهمية التثقيف السياسي ، والإدارة الأيديولوجية، والانضباط، وضمان سلامة الوحدات. وسيُركز على القيادة والتوجيه لتنفيذ محتوى وأشكال وتدابير العمل الأيديولوجي بشكل وثيق ومتزامن، إلى جانب بناء الانضباط والتدريب.

توفير المعلومات في الوقت المناسب، والدعاية، وتوجيه الفكر والرأي العام حول الأحداث السياسية المهمة، والتطورات الجديدة والمعقدة والحساسة، مما يُعزز الوعي والعمل لدى الجنود، وخاصةً الجدد منهم، والقوات التي تُنفذ مهامًا صعبة وشاقة. ويُقدّر عمل سياسة الدعم الخلفي للجيش، والاهتمام بالحياة المادية والروحية للضباط والجنود، تقديرًا عاليًا من الهيئات والوحدات، مما يُسهم في شعور الجنود بالأمان والحماس، وإنجاز المهام الموكلة إليهم بنجاح.

تحدث العقيد فام هونغ ثاي نائب رئيس أركان الإدارة العامة للوجستيات والتكنولوجيا عن تجربة الإدارة الأيديولوجية والانضباط في الإدارة العامة في عام 2025.
تم تنظيم المؤتمر بتنسيق مشترك بين الحضور الشخصي والإنترنت من خلال الربط بين جسر مركز القيادة و46 جسراً في الإدارة العامة بأكملها.

خلال المؤتمر، حلل المشاركون النتائج المحققة بعمق، وأوضحوها، وأشاروا إلى المعوقات وأسبابها، واقترحوا حلولاً وتدابير قيادية وتوجيهية للتغلب عليها. كما حدد المؤتمر عددًا من المهام الرئيسية في الإدارة والانضباط الفكري في الإدارة العامة خلال الفترة المقبلة.

لتحسين جودة الإدارة والانضباط الأيديولوجي، طلب الفريق دو فان ثين في كلمته الختامية في المؤتمر: من لجان الحزب وقادة الوكالات والوحدات التركيز على الابتكار وتحسين جودة التعليم السياسي والإدارة والانضباط الأيديولوجي. وتطبيق اللامركزية بفعالية في التنبؤ والفهم والإدارة والتقييم والتوجيه، وحل أيديولوجية الجنود بفعالية. والحفاظ على أنظمة منتظمة ومنضبطة بدقة، وإدارة القوات، وإدارة الأسلحة والمعدات، وخاصة الوحدات التي تستقبل وتدرب الجنود الجدد؛ وتعزيز إدارة الأفراد العسكريين، وفهم وضع الوحدة لاتخاذ تدابير لحل النزاعات المحتملة ومنعها بفعالية؛ ومراجعة الأعمال التي تظهر عليها علامات الانتهاكات بانتظام، والكشف عنها فورًا ومنعها.

مشهد المؤتمر.

طلب الفريق دو فان ثين تنظيم رصد الوضع الأيديولوجي للوكالات والوحدات وفهمه وتقييمه بانتظام؛ ويجب التنسيق جيدًا بين الوحدات والعائلات والمناطق لإدارة الجنود عن كثب وشاملة أثناء ساعات العمل وخارجها. ويجب فهم النزاعات والأفكار الناشئة وحلها بشكل استباقي، ومنع الانتهاكات التأديبية الخطيرة ووقفها بفعالية؛ وتعزيز التضامن الداخلي والتضامن بين الجيش والشعب. إلى جانب ذلك، يجب على الوكالات والوحدات تعزيز النشر والتثقيف ورفع الوعي والمسؤولية وثقافة المرور والوعي الذاتي في الامتثال لقانون نظام المرور والسلامة على الطرق لجميع الجنود. ويجب تنفيذ العمل السياسي للجيش وخلفه بشكل جيد، مما يخلق راحة البال والثقة للجنود في عملية أداء واجباتهم.

الأخبار والصور: KIM ANH - HUONG GIANG

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/trien-khai-hieu-qua-phan-cap-trong-cong-tac-du-bao-quan-ly-tu-tuong-bo-doi-1014864