تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية 2024: النتائج الأولية

بعد أكثر من 3 أشهر من التنفيذ، حقق قانون التأمينات الاجتماعية رقم 41/2024/QH15 (قانون التأمينات الاجتماعية المعدل في عام 2024) نتائج إيجابية في البداية، مما ساهم في تحسين فعالية الضمان الاجتماعي وضمان حقوق المشاركين في التأمينات الاجتماعية بشكل متزايد.

قادة التأمين الاجتماعي الإقليمي في تاي نينه ينشرون قانون التأمين الاجتماعي بين العمال في منطقة ترانج بانج الصناعية

بمسؤولية عالية، ركز نظام الضمان الاجتماعي في فيتنام بأكمله موارده على تنفيذ أحكام قانون الضمان الاجتماعي لعام 2024 بجدية وتزامن وفعالية. قبل وبعد سريان قانون الضمان الاجتماعي لعام 2024 مباشرةً (1 يوليو 2025)، أصدر الضمان الاجتماعي في فيتنام العديد من الوثائق لفهم وتوجيه الضمان الاجتماعي المحلي لفهم اللوائح الجديدة وتطبيقها بشكل صحيح؛ ومراجعة وتبسيط الإجراءات والعمليات الإدارية المتعلقة بالضمان الاجتماعي على الفور؛ وتحديث البرامج الاحترافية المتعلقة بإدارة أنظمة الضمان الاجتماعي لتوفير أقصى قدر من الراحة للمشاركين والمستفيدين من السياسات.

بحلول نهاية سبتمبر 2025، بلغ عدد المشتركين في التأمينات الاجتماعية في جميع أنحاء البلاد قرابة 19.9 مليون شخص، بزيادة قدرها حوالي 798 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024، منهم قرابة 17.7 مليون مشترك في التأمين الاجتماعي الإلزامي، وأكثر من 2.13 مليون مشترك في التأمين الاجتماعي الطوعي. وتجاوز عدد المشتركين في تأمين البطالة 16 مليون شخص، بزيادة قدرها 694.3 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.

وفيما يتعلق بتسوية ودفع مستحقات التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة، يتم على مستوى البلاد تسوية مستحقات التأمين الاجتماعي لأكثر من 144 ألف شخص شهريا؛ ويحصل أكثر من 5.3 مليون شخص على إجازات مرضية؛ ويحصل نحو 981.500 شخص على إعانات الأمومة، ويحصل أكثر من 587 ألف شخص على إعانات البطالة.

من الجدير بالذكر أن عدد المتقدمين للحصول على استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة قد انخفض بشكل حاد (بنسبة تقارب 23% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024). كما يتزايد الاهتمام والتعرف على السياسات الجديدة لقانون التأمينات الاجتماعية المعدل، مما يُظهر تغيرًا واضحًا في وعي الناس بدور وأهمية التأمينات الاجتماعية في الحياة.

لقد أتاح تقليص مدة دفع التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا فرصًا كثيرة للحصول على المعاشات التقاعدية، وخاصةً لمن لم يشتركوا في التأمينات الاجتماعية إلا لفترة قصيرة. إضافةً إلى ذلك، فإن تنظيم استحقاقات الأمومة التكميلية للمشتركين في التأمينات الاجتماعية الطوعية؛ حيث حصلت العديد من النساء اللواتي أنجبن على دعم قدره مليونا دونج فيتنامي، يُسعد الكثيرين، فبالإضافة إلى هدفهم طويل الأمد المتمثل في الاستفادة من استحقاقات التقاعد، يتمتعون أيضًا بنظام عملي وإنساني قصير الأجل.

كما يُقدَّر بشدة تعديل سنّ استحقاق معاشات التقاعد الاجتماعي، وإضافة استحقاقات شهرية لمن بلغوا سنّ التقاعد ولكن ليس لديهم الوقت الكافي لسداد معاشاتهم التقاعدية. ويُظهر التطبيق أن العديد من العمال، وخاصةً كبار السن والفقراء ومن هم على حافة الفقر، قد تمكّنوا من الاستفادة من هذه السياسة في الوقت المناسب وبطريقة مناسبة.

وفقًا للوائح الجديدة لقانون التأمين الاجتماعي في عام 2024، يتم توسيع نطاق المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي ليشمل: أصحاب الأعمال في الأسر التجارية المسجلة؛ العمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية؛ مديري الأعمال والمراقبين وممثلي رأس مال الدولة وممثلي رأس مال المؤسسات وفقًا لأحكام القانون، إلخ، مما يساعد الموظفين على الشعور بالأمان واعتبار خصم جزء من دخلهم الشهري لدفع التأمين الاجتماعي بمثابة تراكم يجلب فوائد عملية وطويلة الأجل.

ومن المتوقع أن يستمر تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية 2024، مع التعديلات المهمة التي تلبي تطلعات المواطنين، في إحداث المزيد من التغييرات الإيجابية في الوعي، ورفع مستوى وعي المواطنين والشركات بشكل متزايد بالالتزام بقوانين التأمينات الاجتماعية.

رغم أن تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية لا يزال يواجه صعوبات جمة، إلا أن هيئة التأمينات الاجتماعية في فيتنام تواصل، بعزيمة وإصرار، الابتكار والسعي لتطبيقه بفعالية. ولتحقيق هذا النجاح، لا بد من مشاركة فاعلة من النظام السياسي بأكمله، وخاصةً اللجان والهيئات الحزبية المحلية، إلى جانب التفاعل الفعال من المواطنين وقطاع الأعمال.

توان ثانه

المصدر: https://baolongan.vn/trien-khai-luat-bao-hiem-xa-hoi-2024-nhung-ket-qua-buoc-dau-a205423.html