نشر حركة "التعليم الرقمي للشعب" في جميع مستويات النقابات العمالية في مقاطعة ثانه هوا

نشر حركة

الوفود المشاركة في المؤتمر.

انطلقت حركة "التعليم الرقمي للجميع" لتنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني والقرار رقم 06-NQ/TU الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن التحول الرقمي لمقاطعة ثانه هوا بحلول عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030؛ والخطة رقم 164/KH-LĐLĐ الصادرة عن اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي لتنفيذ القرار رقم 06-NQ/TU الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية.

نشر حركة

نشرت نائبة الرئيس الدائم لاتحاد العمال الإقليمي ترينه ثي هوا خطة حركة "التعليم الشعبي الرقمي" في جميع مستويات النقابات العمالية في مقاطعة ثانه هوا .

تهدف حركة "محو الأمية الرقمية للجميع" إلى نشر المعرفة الأساسية حول التحول الرقمي والمهارات للكوادر وأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال (CNVCLĐ) بروح ثورية وشاملة، "لا أحد يتخلف عن الركب" في عملية التحول الرقمي.

- تزويد كافة الكوادر والموظفين بالمعرفة والمهارات الرقمية اللازمة لتطبيقها في الحياة اليومية من أجل استيعاب واستخدام واستغلال والاستمتاع بإنجازات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

ومن ثم تعزيز دور ومسؤولية النقابات العمالية على جميع المستويات، وخاصة رؤساء النقابات العمالية على جميع المستويات، في قيادة وتوجيه تنفيذ الحركات وأداء المهام والحلول لنشر المعرفة الأساسية حول التحول الرقمي والمهارات الرقمية لأعضاء النقابات والموظفين؛ وفي الوقت نفسه، تسريع عملية التحول الرقمي للوكالات والوحدات والمؤسسات.

نشر حركة

نظرة عامة على المؤتمر.

تتضمن الحركة المحتويات التالية: الدعاية والنشر وإحداث تغييرات قوية في وعي وأفعال النقابات العمالية على جميع المستويات والكوادر وأعضاء النقابات والموظفين بشأن التحول الرقمي ونشر المهارات الرقمية للكوادر وأعضاء النقابات والموظفين في عملية التحول الرقمي الوطني.

تنظيم دورات "محو الأمية الرقمية" حضورياً وعبر الإنترنت، وتوفير المعرفة والمهارات الأساسية في مجال تكنولوجيا المعلومات؛ والمهارات الرقمية الأساسية، ومساعدة الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين على الوصول إلى الإنترنت واستخدام المنصات الرقمية المناسبة.

ويلعب تشكيل فرق من الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين دوراً أساسياً في دعم ونشر المعرفة حول التحول الرقمي للموظفين، وخاصة الموظفين في المؤسسات.

التنافس في الدراسة الذاتية حول التحول الرقمي، وممارسة وتطوير المهارات الرقمية لتلبية متطلبات التحول الرقمي للمنظمات النقابية والوكالات والوحدات والمؤسسات؛ واستغلال الخدمات والمنصات الرقمية وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في العمل والحياة؛ والمشاركة في بناء الوحدات الرقمية والمجتمعات الرقمية والأسر والمواطنين الرقميين.

ربط الحركة بالحركات التي يتم تنفيذها، وخاصة حركة المحاكاة "يتنافس البلد بأكمله لبناء مجتمع التعلم، وتعزيز التعلم مدى الحياة في الفترة 2023 - 2030".

استناداً إلى خطة تنفيذ حركة "التعليم الرقمي للجميع" للجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل، والوضع الفعلي للمحلية والوحدة، يطلب الاتحاد الإقليمي للعمل من النقابة العمالية على المستوى الأعلى المباشر والنقابة العمالية القاعدية التابعة مباشرة للاتحاد الإقليمي للعمل تقديم المشورة بشكل استباقي للجنة الحزب، والتنسيق مع السلطات على نفس المستوى لتطوير خطة لنشرها على النقابات العمالية القاعدية والكوادر وأعضاء النقابات والموظفين في المحلية والصناعة والوحدات التابعة.

- توجيه وحث ومراقبة تنفيذ حركة "التعليم الرقمي للجميع"؛ - التنسيق مع الحكومة والقوى الاجتماعية لاستثمار الموارد وخلق الظروف اللازمة لضمان تنفيذ حركة "التعليم الرقمي للجميع" على مستواها.

توجيه النقابات العمالية القاعدية التابعة للمنظمة للبحث والدراسة وتطوير الخطط اللازمة لتنفيذ "حركة محو الأمية الرقمية" وإقامة نموذج "مجموعة التكنولوجيا الرقمية المجتمعية".

التركيز على التفتيش والمراجعة والتقييم واستخلاص النتائج من التنفيذ. كل ستة أشهر وسنة، يُرفع تقرير بنتائج التنفيذ إلى اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي، وذلك من خلال لجنة الدعاية والمرأة في اتحاد العمل الإقليمي.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/trien-khai-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-trong-cac-cap-cong-doan-tinh-thanh-hoa-244069.htm