عقد الفوج 43 مؤتمرا لتلخيص تطبيق قانون الضباط.

على مر السنين، نظمت لجنة الحزب والقادة ولجان الحزب وخلاياه على جميع المستويات في الفوج 43 جهودها لفهم قانون الضباط بشكل شامل ونشره وتطبيقه بشكل موحد. بالإضافة إلى العمل الدعائي والتثقيفي ، تُرشد لجنة الحزب وقادة الفوج 43 بانتظام الكوادر والضباط لمعرفة ودراسة المزيد من وثائق ومحتويات قانون الضباط. ويُجيب القادة على جميع المستويات بشكل مُرضٍ على المسائل التي يصعب فهمها.

في مجال التنفيذ، ومن حيث المزايا، تُظهر تقارير التقييم أن الفوج 43 قد وفّر خلال الفترة الماضية كوادر كافية للإدارة وقيادة الوحدات وخبرة الفوج ومهنته؛ وقد استوفت الغالبية العظمى من ضباط الفوج معايير الوظائف المنصوص عليها في المادة 12 من قانون الضباط. وطُبّقت بدقة اللوائح المتعلقة بالحد الأقصى للسن، والرتبة العسكرية العليا، وترقية رتبة الضابط، والتعيين، والفصل، والإيقاف عن العمل، والتدريب، والرعاية، والسياسات، مما أدى إلى تلبية متطلبات مهام الفوج في الفترة الجديدة على الفور.

بالإضافة إلى المزايا، أشارت العروض التقديمية في المؤتمر أيضًا إلى أوجه القصور والقيود في تطبيق قانون الضباط، مثل: قلة عدد ضباط الفوج وهيكله؛ ولا يزال مستوى وقدرات التنظيم والإدارة والقيادة والتدريب محدودة. وعلى وجه الخصوص، لا يزال هناك عدد قليل من الضباط الذين لم يُركزوا على العمل الجاد، ولم يُعنوا بتنمية مهاراتهم وتدريبهم بشكل فعال، ويتأثرون بالظروف الاجتماعية والاقتصادية الخارجية.

كما ناقش المشاركون في المؤتمر وأوضحوا القيود في عمل بناء فريق الضباط في الوضع الجديد، وقاموا بتقييم خصائص وتنسيق قانون الضباط والوثائق القانونية ذات الصلة، والصعوبات والقصور في التنظيم والتنفيذ.

على وجه التحديد، ووفقًا للبند 2 من المادة 31 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، ينصّ قانون التأمينات الاجتماعية بوضوح على أحقية الموظفين الذكور المشمولين بالتأمينات الاجتماعية في إجازة أمومة عند ولادة زوجاتهم. إلا أن قانون الضباط، المنصوص عليه في التعميم رقم 153/2017/TT-BQP، لم يُحدد نظام الإجازة الخاص بالضباط الذكور الذين تلد زوجاتهم. وهذا يؤثر على أفكار ومشاعر وتطلعات فريق الضباط المناوبين، وخاصةً أولئك الذين يعملون بعيدًا عن منازلهم.

بالإضافة إلى ذلك، أشارت العروض التقديمية إلى أوجه القصور في سياسة الرواتب، ومزايا ضباط الاحتياط، وشروط معاشات الضباط من رتبة مقدم فما دون (مع الأخذ في الاعتبار اللائحة الحالية لزيادة مدة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية). ومن هنا، اقترح المؤتمر حلولاً لتجاوز هذه الثغرات، بما يحقق هدف بناء جيش "ثوري، منضبط، نخبوي، وعصري"، ويساهم في بناء فوج 43 قوي وشامل.

الأخبار والصور: LIEN VIET - VAN TOAN

مصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/trung-doan-43-to-chuc-hoi-nghi-tong-ket-thuc-hien-luat-si-quan-728306