الصين ترفع رواتب موظفي الخدمة المدنية لأول مرة منذ 10 سنوات

أُعلن هذا الأسبوع عن زيادة رواتب ملايين الموظفين الحكوميين الصينيين. ومن المتوقع أن يُسهم هذا القرار في زيادة إنفاق المستهلكين والمساهمة في النمو الاقتصادي .

كانت المرة الأخيرة التي أعلنت فيها الصين علناً عن زيادة في أجور موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلاد في عام 2015، عندما زادت الحكومة رواتب المسؤولين المحليين بأكثر من 30% كجزء من الجهود المبذولة لمكافحة الفساد وتعزيز القدرة الشرائية للمستهلكين.

الرسم التوضيحي: جي آي

وفقًا لمعلومات جمعتها رويترز، ارتفع متوسط ​​الراتب الشهري لموظفي الخدمة المدنية بمقدار 500 يوان (68.50 دولارًا أمريكيًا). وأفاد بعض موظفي الخدمة المدنية من الرتب الأدنى بزيادات شهرية قاربت 300 يوان (41 دولارًا أمريكيًا).

وتهدف استراتيجية بكين إلى تحفيز المستهلكين ذوي القدرة الشرائية الأعلى، وفقا لما ذكره تشو تيان تشين، كبير الاقتصاديين في وحدة الاستخبارات الاقتصادية.

تُركز سياسات الدعم الاقتصادي على تقديم مساعدات نقدية لأصحاب الدخل المحدود وزيادة أجور موظفي القطاع العام. يميل أصحاب الدخل المحدود إلى الاستهلاك أكثر، بينما يميل موظفو القطاع العام، الذين يحصلون على مزايا اجتماعية أعلى، إلى الإنفاق أكثر.

لم تُفصح بكين عن تفاصيل هذه الخطوة. ولم يتضح بعدُ كيفية تمويل زيادة الأجور، أو تكلفتها، أو نسبتها المئوية.

وفي الشهر الماضي، وافقت الصين على إدارة عجز في الميزانية يعادل 4% من الناتج المحلي الإجمالي هذا العام، حسبما ذكرت وكالة رويترز.

وتهدف هذه الخطوة إلى دعم هدف النمو الاقتصادي البالغ 5% بحلول عام 2025، على الرغم من التحديات الكبرى مثل أزمة العقارات وانخفاض الأسعار والتوترات التجارية مع الولايات المتحدة.

ها ترانج (وفقًا لـ GI ورويترز)

المصدر: https://www.congluan.vn/trung-quoc-tang-luong-cho-cong-chuc-lan-dau-tien-sau-10-nam-post328838.html