اعتبارًا من 1 يوليو 2025: سنوات المساهمة المخفضة، كيف ستتغير مستويات المعاشات التقاعدية؟

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيتم تقليص مدة استحقاق التأمينات الاجتماعية من 20 عامًا إلى 15 عامًا، مما سيؤدي إلى تعديل مستوى المعاش التقاعدي.

وفقًا للوائح الحالية لقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠١٤، يبلغ الحد الأدنى للمعاش التقاعدي ٤٥٪، بشرط أن تكون مدة اشتراك التأمين ٢٠ عامًا للرجال و١٥ عامًا للنساء. ومع ذلك، اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥، عند دخول قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ حيز التنفيذ، سيتم تخفيض مدة اشتراك التأمين إلى ١٥ عامًا ليتمكن الرجال والنساء من الحصول على معاش تقاعدي.

تتغير لوائح المعاشات التقاعدية اعتبارًا من 1 يوليو 2025. صورة توضيحية

وبالتالي، عندما يتم تقليص فترة دفع التأمينات الاجتماعية، سيتم أيضًا تعديل وتغيير حساب مستوى معاش الموظف، وتحديدًا:

بالنسبة للموظفات، يُحتسب المعاش التقاعدي الشهري بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، وهو ما يُعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، يُحتسب معدل الاستحقاق بنسبة 2% لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، بحد أقصى 75%، وهو ما يُعادل 30 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة للعمال الذكور، يُحتسب المعاش الشهري بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، أي ما يعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية. بعد ذلك، يُحتسب معدل الاستحقاق بنسبة 2% لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، بحد أقصى 75%، أي ما يعادل 35 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

مقارنةً بقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠١٤، تُطبق اللائحة على الموظفين الذكور الذين أمضوا ١٥ عامًا في التأمينات الاجتماعية، وأقل من ٢٠ عامًا: يُحسب المعاش الشهري بنسبة ٤٠٪ من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لسداد التأمينات الاجتماعية، بما يُعادل ١٥ عامًا من الاشتراكات. ثم تُضاف نسبة ١٪ لكل سنة إضافية.

ومن ثم، فإن أحكام قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 بشأن تعديل حساب استحقاقات التقاعد شهدت تغييرات مهمة، مما خلق الظروف للعديد من العمال الذكور الذين لديهم فترة دفع تأمين اجتماعي أقصر لكي يتمكنوا من الحصول على المعاشات التقاعدية.

علاوةً على ذلك، يُتيح تقليص الحد الأدنى لفترة استحقاق التأمين الاجتماعي إلى 15 عامًا فرصًا كبيرةً للمشتركين المتأخرين أو غير الملتزمين به. وبالتالي، بدلًا من الاضطرار إلى الحصول على التأمين الاجتماعي دفعةً واحدةً لعدم استيفاء شرط فترة السداد للحصول على معاش شهري، أصبح لدى العاملين الآن فرصةٌ لتجميع ما يكفي من مستحقاتهم لمدة 15 عامًا لتلقي معاشٍ تقاعديٍّ وضمان حياتهم عند التقاعد.

باو ثوا

المصدر: https://congthuong.vn/tu-172025-giam-nam-dong-muc-luong-huu-thay-doi-ra-sao-380100.html