من الفصول الدراسية إلى ممارسة التوظيف

وفّر معرض التوظيف التابع لاتحاد الجامعات الجيوفيزيائية لعام ٢٠٢٥ في جامعة آن جيانج (AGU) - جامعة مدينة هو تشي منه الوطنية، للطلاب فرصةً للتواصل مع الشركات، وإعادة تقييم قدراتهم، وفهم متطلبات سوق العمل بشكل أعمق. ويفتح هذا الحدث آفاقًا عمليةً لربط احتياجات التدريب والتوظيف في الفترة الحالية.

ممثلو جامعة آن جيانج وممثلو الأعمال في حفل افتتاح يوم التوظيف

عندما ينظر الطلاب إلى قدراتهم في المرآة

في صباح أحد أيام الأحد، ازدحم حرم جامعة آن جيانج بالطلاب. حضر مئات الطلاب مبكرًا لحضور معرض التوظيف. ضمّ المعرض 28 شركة، وحوالي 600 وظيفة شاغرة، والعديد من الأكشاك المجهزة جيدًا. في حفل الافتتاح، أكد الأستاذ المشارك الدكتور فو فان ثانغ، رئيس جامعة آن جيانج، على دور أنشطة التوجيه المهني في تنمية الموارد البشرية الشابة. ووفقًا للأستاذ المشارك الدكتور فو فان ثانغ، فإن تهيئة الظروف للطلاب للقاء أصحاب العمل أثناء دراستهم سيساعدهم على تحديد مسارهم المهني المستقبلي بشكل أسرع.

بالنسبة للعديد من الطلاب، هذه هي الفرصة الأولى للتحدث مباشرة مع أصحاب العمل. شارك نجو نهو هوينه (طالب في السنة النهائية متخصص في التعليم الابتدائي): "لقد أعددت سيرتي الذاتية (طلب وظيفة) عبر الإنترنت، والتقيت بممثلين عن مركز Isee Ielts للغات الأجنبية ومدرسة Tre Viet الابتدائية والإعدادية والثانوية. بعد الاجتماع، أصبحت أكثر ثقة بكثير". من منظور آخر، اعترفت هوينه ثي بيتش توين (طالبة في السنة الثانية متخصصة في التسويق): "في المرة الأولى التي شاركت فيها، لم يكن لدي ملف تعريف كامل. ولكن من خلال الأكشاك، فهمت بشكل أوضح المهارات التي كنت أفتقر إليها". من هذا الواقع، يمكن ملاحظة أن معظم الطلاب ليسوا على دراية ببيئة التوظيف الحقيقية. البحث الاستباقي والموقف المنفتح وروح التعلم هي أساس التطوير في المستقبل القريب.

في أكشاك التوظيف، تبحث الشركات عن مرشحين مناسبين، وتتبادل الخبرات والتشاور المباشر مع الطلاب. وعلقت السيدة نجوين ثي دوك (مراقبة بنك فيتنام التجاري العام (Pvcombank) فرع لونغ شوين): "يشترط على المرشحين إظهار مهارات التواصل، والقدرة على تحمل الضغوط، وروح التعاون. فالسلوك المهني عامل مهم في عملية الاختيار". وأوضحت السيدة نجوين ثي كيم أونه (رئيسة قسم الموارد البشرية في شركة آن جيانج سامهو المحدودة) أن الشركة توظف 20 موظفًا إداريًا يجيدون التواصل باللغة الإنجليزية، للعمل في ورشة الإنتاج. وستُمنح الأولوية للطلاب المتخصصين في اللغة الإنجليزية أو أصول التدريس، والذين يجيدون استخدام اللغة الإنجليزية بمرونة وسرعة في التواصل.

المهرجان ينطلق بالتحول

لم يقتصر أجواء المهرجان على التوظيف فحسب، بل ساهمت العروض التي قُدّمت في بداية البرنامج، وحفل قصّ الشريط، وخطابات قادة المدارس وممثلي الشركات والطلاب في خلق نشاط مهنيّ ممزوج بتجارب اجتماعية واضحة المعالم. وشاركت فيه العديد من الجهات المرموقة في مجالات المالية والتعليم والتكنولوجيا والاتصالات. كما أظهرت مشاركة وكالات صحفية مثل: صحيفة توي تري، وثانه نين، وإذاعة آن جيانج، ومحطة تلفزيون... تأثير الحدث على المجتمع.

قالت تران مينه كوان (طالبة في السنة النهائية تخصص أصول تدريس اللغة الإنجليزية): "هذه فرصة للطلاب لاكتساب خبرة عملية. إن إعداد الوثائق والتحدث مع أصحاب العمل وفهم معلومات السوق يساعدني على الشعور بمزيد من الثقة قبل التخرج". خلال المهرجان، قدّم العديد من الطلاب طلباتهم وتلقّوا تعليمات محددة بشأن الوظائف الشاغرة والخطوات التالية. حُدّدت مواعيد لبعضهم لإجراء مقابلات، بينما عاد آخرون بعقلية جديدة وشعور أوضح بالتوجيه الذاتي.

يبدو أن الفجوة بين النظرية الصفية وممارسة العمل تضيق. فعندما يبادر المتعلمون إلى تحسين مهاراتهم، وتتقبلهم الشركات، وتقدم المدارس الدعم في الوقت المناسب، يصبح الاندماج في سوق العمل أكثر جدوى.

يُمثل يوم التوظيف بجامعة آن جيانج لعام ٢٠٢٥ نقلة نوعية من التدريب التقليدي إلى نهج عملي. فمن خلال التواصل المستمر والفعال بين ثلاثة أطراف: المدرسة، والمؤسسة، والمتعلم، يُمكن لطلاب جامعة آن جيانج أن يصبحوا قوة عاملة مسؤولة وكفؤة، وأن يُلبوا توقعات التنمية المحلية والوطنية.

بيتش جيانج

المصدر: https://baoangiang.com.vn/tu-lop-hoc-den-thuc-tien-tuyen-dung-a422088.html