توظيف المعلمين في مدينة هوشي منه: حوالي 42٪ من المرشحين نجحوا، وتم إلغاء النتائج في حالة الغش

في السادس من أكتوبر، أعلنت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه نتائج التحاق المعلمين للعام الدراسي 2025-2026. وفي الوقت نفسه، أصدرت تعليماتٍ مُحددة بشأن ضمان صحة الشهادات، وأعلنت علنًا عن أي ممارسات احتيالية عند التسجيل للتعيين.

المرشحون الذين يحضرون امتحان توظيف المعلمين في مدينة هوشي منه في نهاية سبتمبر

الصورة: باو تشاو

إعلان عام على الموقع الإلكتروني في حالة اكتشاف سلوك احتيالي

وبناء على ذلك، مع مشاركة 9326 مرشحًا في امتحان توظيف المعلمين الذي نظمته إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه يومي 27 و28 سبتمبر، أظهرت النتائج أن 3909 مرشحين اجتازوا الامتحان (ما يمثل حوالي 42%).

وعلى وجه التحديد، في مرحلة ما قبل المدرسة، تقدم للامتحان 1628 مرشحًا، نجح منهم 578.

وفي المرحلة الابتدائية، تقدم للامتحان 2579 مرشحاً، تم قبول 1238 منهم.

مرحلة الدراسة الثانوية: تقدم للامتحان 2135 مرشحًا، تم قبول 1594 منهم.

مرحلة الثانوية العامة: تقدم للامتحان 2984 مرشحًا، نجح منهم 499.

سيتم إرسال نتائج التوظيف مباشرة إلى كل مرشح من قبل وزارة التعليم والتدريب.

وفقاً للوائح، خلال 30 يوماً من تاريخ استلام الإشعار، يقوم المرشح الناجح لوظيفة المعلم بإكمال طلب التوظيف بما في ذلك: نسخ مصدقة من الشهادات والدبلومات المطلوبة لوظيفة الوظيفة، وشهادة الأولوية (إن وجدت)، وسجل الحالة الجنائية رقم 1 الصادر من الجهة المختصة.

في حالة عدم قيام المرشح الناجح بإكمال مستندات الطلب كما هو منصوص عليه أو ارتكابه احتيالًا في ملء نموذج الطلب أو تبين أنه استخدم دبلومًا أو شهادة أو اعتمادًا غير صحيح للمشاركة في التوظيف، فسيتم إلغاء نتيجة توظيف المرشح الناجح.

وأشارت وزارة التعليم والتدريب على وجه الخصوص إلى أنه في حالة حدوث أعمال احتيالية في الإعلان عن نموذج الطلب أو استخدام الشهادات أو الشهادات غير الصحيحة للمشاركة في التوظيف، فإن الوزارة ستعلن علنًا على صفحة المعلومات الإلكترونية http://tuyendung.hcm.edu.vn ولن تقبل نموذج الطلب في فترة التوظيف التالية.

يستمع المرشحون إلى التعليمات قبل دخول امتحان توظيف المعلمين في مدينة هوشي منه.

الصورة: باو تشاو

منافسة شديدة على وظائف مدرسي الرياضيات والفيزياء والكيمياء والأحياء

هذا العام، تحتاج مدينة هو تشي منه إلى توظيف 5,696 معلمًا، منهم 5,022 معلمًا من المرحلة الإعدادية فما دون، و674 معلمًا من المرحلة الثانوية. في الجولة التمهيدية، اختارت مدينة هو تشي منه 10,176 مرشحًا مؤهلًا للمشاركة في عملية التوظيف. تحديدًا، هناك 1,783 مرشحًا لمرحلة ما قبل المدرسة، و2,826 مرشحًا للمرحلة الابتدائية، و3,359 مرشحًا للمرحلة الإعدادية، و2,154 مرشحًا للمرحلة الثانوية، و54 مرشحًا لمنصب معلم التربية الخاصة.

أفادت السيدة تران ثي نغوك تشاو، نائبة مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه، ورئيسة مجلس التوظيف، بأن المنافسة على وظائف معلمي المرحلة الثانوية في مدينة هو تشي منه هذا العام شديدة. وتتصدر الفيزياء، حيث يبلغ عدد المرشحين المسجلين 265، والمطلوب 18 معلمًا، ونسبة التنافس 1/14.7. أما الكيمياء، فعدد المرشحين المطلوبين 20 معلمًا، وعدد المرشحين 266 (1/13.3). أما الأحياء، فعدد المرشحين 120 (1/6.3). أما الرياضيات، فعدد المرشحين 68، وعدد المرشحين 367 (1/5.39).

بالنسبة للغة الإنجليزية، يوجد في المدرسة الابتدائية 432 مرشحًا، ويحتاجون إلى توظيف 189 مدرسًا (1/2.28)؛ ويوجد في المدرسة الثانوية 799 مرشحًا، ويحتاجون إلى توظيف 268 مدرسًا (1/2.98)؛ ويوجد في المدرسة الثانوية 279 مرشحًا، ويحتاجون إلى توظيف 48 مدرسًا (1/5.81).

ومع ذلك، قال قادة وزارة التعليم والتدريب أيضًا إنه لا يزال هناك نقص في موارد التوظيف في بعض المجالات مثل الموسيقى والفنون الجميلة والتكنولوجيا عندما يكون عدد المتقدمين أقل من الطلب.

على سبيل المثال، يحتاج قسم الموسيقى في المرحلة الابتدائية إلى 180 معلمًا، وعدد المتقدمين 46 فقط؛ ويحتاج قسم الموسيقى في المرحلة الإعدادية إلى 223 معلمًا، وعدد المتقدمين 65 فقط. ويحتاج قسم الفنون الجميلة في المرحلة الابتدائية إلى 194 معلمًا، وعدد المتقدمين 30 فقط؛ ويحتاج قسم المرحلة الإعدادية إلى 57 معلمًا، وعدد المتقدمين 235. ويحتاج قسم التكنولوجيا (الهندسة الصناعية) في المرحلة الثانوية إلى 13 معلمًا، وعدد المتقدمين 4 فقط. ويحتاج قسم التكنولوجيا (الهندسة الزراعية ) في المرحلة الثانوية إلى 7 معلمين، وعدد المتقدمين اثنين فقط.

وفقًا للوائح وزارة التعليم والتدريب، يُسجل كل مرشح مدرسةً مفضلةً واحدةً حسب المنطقة. ولا تُحدد وزارة التعليم والتدريب مكان إقامة المرشح الحالي، بل تُهيئ الظروف المناسبة للمرشحين المؤهلين لاختيار بيئة العمل التي يرغبون في العمل فيها لفترة طويلة.

قال رئيس مجلس التوظيف بوزارة التربية والتعليم والتدريب إن مبدأ التوظيف هو النظر إلى الدرجات من الأعلى إلى الأدنى وفقاً لحصة كل وظيفة، وفقاً لكل وحدة، بناءً على رغبات المرشحين المسجلين.

بعد إعلان نتائج توظيف المعلمين، ستجري الوزارة مراجعة دقيقة للمرشحين في كل منطقة. وفي المستقبل القريب، عندما تُعيّن المدينة الموظفين، ستُعدّ وزارة التعليم والتدريب خطةً للجولة الثانية من التوظيف للعام الدراسي 2025-2026.

المصدر: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm