أكثر من 10000 مرشح يتقدمون لوظائف التدريس في مدينة هوشي منه

في 23 سبتمبر، وفقًا لمعلومات من إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، كان هناك 10175 مرشحًا مؤهلًا من أصل 10562 طلبًا للمشاركة في الجولة الثانية من عملية توظيف المعلمين للعام الدراسي 2025-2026.

تنظم إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه عملية توظيف المعلمين من بين أكثر من 10000 مرشح في شكل تدريب عملي.

الصورة: هانه تران

سيشارك هؤلاء المرشحون في امتحان مهني لاختبار قدراتهم المهنية والتدريسية من خلال الممارسة على مدى يومين، 27-28 سبتمبر.

محتوى امتحان توظيف المعلمين

في الجولة الثانية من اختبارات التوظيف للمعلمين يومي 27 و28 سبتمبر، سيقدم 10175 مرشحًا معارفهم ويوضحون مهاراتهم المهنية ويجيبون على أسئلة أعضاء لجنة الامتحان والتقييم (إن وجدت) في غضون 15 دقيقة.

صرح السيد تونغ فوك لوك، رئيس قسم تنظيم شؤون الموظفين في إدارة التعليم والتدريب بمدينة هو تشي منه، بأن المتطلبات المحددة لهذه الجولة هي أن يذكر المرشحون المحتوى التعليمي ومتطلبات المسألة المطروحة. ويجب تحديد المستويات المطلوبة لكل وحدة معرفية مرتبطة بمحتوى المسألة المطروحة في الامتحان، وذلك لوضع خطط التدريس وتصميم الأنشطة التعليمية. كما يجب تحديد الصفات والقدرات لدى الطلاب، وتحديد التقنيات والأساليب والوسائل التعليمية المستخدمة.

نظمت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه الجولة الثانية من توظيف المعلمين في شكل تدريب عملي في 6 مواقع اختبار لكل مستوى تعليمي، على وجه التحديد؛

• مدرسة ترونغ فونغ الثانوية (منطقة ساي جون): معلمة ما قبل المدرسة.
• مدرسة هونغ فونغ الثانوية (منطقة تشو لون): مدرس مدرسة ابتدائية.
• مدرسة تران داي نجيا الثانوية والثانوية (منطقة ساي جون): مدرسون للمرحلة الثانوية والثانوية والتعليم المهني للمواد الاجتماعية والرياضيات.
• مدرسة جيا دينه الثانوية (منطقة ثانه ماي تاي): مدرسون للمرحلة المتوسطة والثانوية والتعليم المستمر للمواد الطبيعية والتربية البدنية وتعليم الدفاع الوطني.
• مدرسة ماري كوري الثانوية (منطقة شوان هوا): مدرسو المدارس الابتدائية والثانوية لتكنولوجيا المعلومات والموسيقى والفنون الجميلة والتكنولوجيا والتعليم الاقتصادي والقانوني والتعليم المدني.
• مدرسة نجوين هوو تو الثانوية (منطقة زوم تشيو): مدرس لغة أجنبية.

شروط توظيف المعلمين

تنص وزارة التعليم والتدريب على أن المرشحين الذين يجتازون اختبار توظيف المعلمين يجب أن يستوفوا الشروط التالية: الحصول على درجة 50 نقطة أو أعلى في الجولة الثانية ؛ الحصول على درجة أعلى في الجولة الثانية بالإضافة إلى نقاط الأولوية (إن وجدت) بالترتيب من الأعلى إلى الأدنى في حصة التوظيف لكل وظيفة.

في حالة وجود شخصين أو أكثر بنفس الدرجة العملية بالإضافة إلى درجة الأولوية (إن وجدت) في الحصة النهائية لوظيفة العمل المراد توظيفها، فإن مدير إدارة التعليم والتدريب سيقرر المرشح الناجح.

في حالة التسجيل في رغبتين ولكن لم يتم قبولك في الرغبة الأولى، سيتم النظر في الرغبة الثانية إذا كانت الوظيفة المسجلة في الرغبة الثانية لا تزال لديها حصة توظيف بعد النظر في جميع الرغبات في الرغبة الأولى (بما في ذلك النظر في رغبات الأشخاص الذين لديهم نتائج قبول أقل وفقًا للوائح).

ستقوم مدينة هوشي منه هذا العام بتوظيف أكثر من 6000 معلم لجميع مستويات التعليم.

الصورة: نهات ثينه

في حالة وجود وظيفة لا تزال لديها حصص توظيف بعد النظر في رغبتين، بناءً على نتائج الامتحان، يقدم مجلس الامتحانات تقريرًا إلى مدير إدارة التعليم والتدريب لاتخاذ قرار بشأن توظيف الشخص الذي تكون نتائج توظيفه أقل بشكل مباشر من نتائج توظيف المرشح الناجح في الوظيفة في وحدة أخرى ولكن بنفس المعايير وشروط الوظيفة في الوحدة ذات حصص التوظيف، ونفس مجلس الامتحانات، ونفس شكل امتحان الجولة الثانية ونفس أسئلة الامتحان.

ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن نتائج توظيف المعلمين في أوائل أكتوبر.

وبناءً على ذلك، وفي إطار خطة توظيف المعلمين للعام الدراسي 2025-2026، ستوظف إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه 671 معلمًا في المدارس الثانوية التابعة لها. من بينهم:

• المنطقة 1 (مدينة هوشي منه القديمة) 460 مدرسًا.
• المنطقة 2 (مقاطعة بينه دونغ سابقًا) 157 مدرسًا.
• المنطقة 3 (مقاطعة با ريا-فونج تاو سابقًا) 54 مدرسًا.

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة التابعة للجان الشعبية للدوائر والبلديات والمناطق الخاصة، جمعت وزارة التعليم والتدريب احتياجات التوظيف بناءً على عدد الموظفين المخصصين للمدارس الحكومية، وتبلغ الاحتياجات 5726 معلمًا. منهم 615 معلمًا لمرحلة ما قبل المدرسة، و2040 معلمًا لمرحلة التعليم الابتدائي، و3071 معلمًا لمرحلة التعليم الثانوي. وتحديدًا:

• تحتاج المنطقة 1 إلى توظيف 3089 معلمًا.
• المنطقة الثانية (مقاطعة بينه دونغ سابقًا) توظف 1990 معلمًا.
• المنطقة 3 (مقاطعة با ريا - فونج تاو سابقًا) تقوم بتوظيف 647 معلمًا.

ملاحظات عند حضور الجولة الثانية من توظيف المعلمين

• يجب على المرشحين إحضار:

1. بطاقة الهوية الأصلية أو أي وثيقة هوية أخرى مع الصورة (في حالة فقدان بطاقة الهوية/بطاقة الهوية الأصلية).
2. - أصل 2 نماذج طلب (مع صورة وتوقيع يوضح الاسم الكامل).
3. يسمح بإدخال الأقلام والأدوات الأخرى إلى قاعة الامتحان حسب اللوائح.
4. الآلات الموسيقية، واللوحات (للموسيقى والفنون الجميلة)، والكتب المدرسية لبرنامج التعليم العام لعام 2018 (المدرسة الابتدائية: الصفوف 3، 4؛ المدرسة الثانوية: الصفوف 6، 7، 8؛ المدرسة الثانوية: الصفوف 10، 11).
5. المستندات ذات الصلة.

• لا يجوز للمرشحين إدخال إلى قاعة الامتحان : الهواتف المحمولة، وأجهزة التسجيل، والكاميرات، وأجهزة الكمبيوتر، والأجهزة التقنية لاستقبال وإرسال المعلومات، وأجهزة النسخ الاحتياطي للبيانات، وأجهزة تخزين ونقل المعلومات الأخرى، والأوراق والوثائق غير ذات الصلة بمحتوى الامتحان.
• الزي الرسمي للمنافسة : للنساء: زي آو داي التقليدي؛ للرجال: قميص وبنطال. على معلمي التربية البدنية والدفاع الوطني والأمن ارتداء الزي الرسمي وفقًا للوائح.

المصدر: https://thanhnien.vn/hon-10000-ung-vien-thi-tuyen-giao-vien-day-tai-tphcm-185250923155600491.htm