قد يكون المعلمون مؤهلين للحصول على المزيد من المزايا الجديدة اعتبارًا من 1 يناير 2026.

تطلب وزارة التعليم والتدريب إبداء الملاحظات على مشروع مرسوم ينظم نظام رواتب وبدلات المعلمين. وبناءً عليه، قد تُطبق العديد من البدلات الجديدة ابتداءً من عام ٢٠٢٦، بما في ذلك بدلات المسؤولية، وبدلات التنقل، وبدلات الأعمال الشاقة والسامة والخطرة.

يحق لعدد أكبر من الأشخاص الحصول على بدل المسؤولية

وبالمقارنة باللوائح الحالية، فإن المشروع يضيف العديد من مجموعات المعلمين لتلقي بدلات المسؤولية الوظيفية.

يُحتسب البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي. على سبيل المثال، معامل ٠.١ يعادل ١٠٪ من الراتب الأساسي.

المعامل 0.1: المعلمين المخصصين لإرشاد الطلاب؛

معامل 0.2: نائب رئيس القسم المهني أو نائب رئيس القسم؛ المعلمون الذين يقومون بتدريس الطلاب ذوي الإعاقة المدمجين في المؤسسات التعليمية التي ليست مدارس أو مراكز متخصصة لدعم تطوير التعليم الشامل؛

معامل 0.3: قادة المجموعات المهنية، قادة المجموعات الموضوعية، قادة مجموعات إدارة الطلاب؛ المعلمون الأساسيون من 5 أيام/شهر؛ المعلمون الذين يدرسون لغات الأقليات العرقية أو يدرسون باللغات الأجنبية (باستثناء اللغة الأجنبية)؛ المعلمون والمديرون العاملون في المدارس المتخصصة، والمراكز التي تدعم تطوير التعليم الشامل.

الصورة: باو كين.

لن تتمتع الأنشطة المهنية التي تم تقليصها إلى ساعات تدريس أو تحويلها إلى ساعات تدريس ببدلات مسؤولية إضافية، ما لم يتم تحديد خلاف ذلك.

لا يسري هذا البدل على المعلمين ومديري المدارس ونوابهم ومن في حكمهم الذين حصلوا على بدلات المسؤولية وفقاً للمادة 12 من المرسوم رقم 76/2019/ND-CP الصادر عن الحكومة .

يتم حساب بدل المسؤولية وفقاً لأحكام القانون.

في حالة قيام المعلمين بتدريس الأشخاص ذوي الإعاقة بشكل مباشر باستخدام أساليب التعليم الشامل في المؤسسات التعليمية غير المدارس المتخصصة، فإن مركز دعم تطوير التعليم الشامل يستحق بدل المسؤولية الوظيفية التالي:

حيث أن ساعات أو فترات التدريس القياسية للمعلمين في الشهر = ساعات أو فترات التدريس القياسية للمعلمين في السنة / 12 شهرًا.

بدل التنقل

سيحصل المعلمون الذين يتعين عليهم السفر بشكل متكرر للتدريس في العديد من المدارس أو الفروع أو يتم تعيينهم للتدريس في مدارس متعددة على بدل تنقل بمعامل 0.2 من الراتب الأساسي، يتم حسابه على أساس عدد أيام السفر الفعلية.

سيتم الحساب والدفع وفقًا للقوانين الحالية.

بدل العمل الشاق والسامة والخطرة

سيحصل المعلمون الذين يقومون بتدريس التدريب العملي أو النظرية والتطبيق في بيئات تحتوي على عناصر ثقيلة أو سامة أو خطيرة على هذا البدل الإضافي.

وتشمل العوامل التي تم تحديدها ما يلي:

- التعرض للمواد السامة أو الغازات السامة أو الغبار السام أو البيئات المعدية؛

- ممارسة التدريس في أماكن ذات ضغط مرتفع أو نقص في الأكسجين أو حرارة أو برودة زائدة عن الحد المسموح به؛

- تعليم المهارات العملية في المجالات والمهن التي تولد ضوضاء عالية أو في الأماكن ذات الاهتزازات المستمرة بترددات عالية تتجاوز معايير السلامة المهنية؛

- ممارسة التدريس في بيئة ذات إشعاعات أو أشعة إشعاعية أو مجالات كهرومغناطيسية تتجاوز الحدود المسموح بها.

مستوى المخصص المتوقع:

- المستوى 0.1: يحتوي على أحد العوامل المذكورة أعلاه؛

- المستوى 0.2: يوجد اثنان من العوامل المذكورة أعلاه؛

- المستوى 0.3: يحتوي على ثلاثة من العوامل المذكورة أعلاه؛

- المستوى 0.4: يحتوي على أربعة عوامل أعلاه.

يتم حساب المخصصات على أساس عدد ساعات التدريس العملية الفعلية لكل صناعة ومهنة.

تطلب وزارة التربية والتعليم والتدريب إبداء الملاحظات على مشروع المرسوم هذا حتى التاسع من نوفمبر/تشرين الثاني المقبل. وفي حال الموافقة عليه، سيدخل المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من يناير/كانون الثاني 2026.

المصدر: https://vietnamnet.vn/du-thao-cac-loai-phu-cap-moi-doi-voi-giao-vien-giang-vien-2458703.html