سلسلة من المخصصات المتميزة التي يمكن للمعلمين التمتع بها بفضل آلية منفصلة

(دان تري) - يمكن للمعلمين الرئيسيين ورؤساء المجموعات المهنية/الأقسام ونائبي رؤساء المجموعات المهنية/الأقسام والمعلمين الذين يقدمون المشورة للطلاب ويدرسون لغات الأقليات العرقية الحصول على بدلات المسؤولية.

المعلمون والطلاب في مدرسة هييب تان الابتدائية، مدينة هو تشي منه (تصوير: هوين نجوين).

أضاف مشروع المرسوم المنظم لسياسة الرواتب ونظام البدلات للمعلمين، الذي استشارته وزارة التربية والتعليم والتدريب مؤخرا، العديد من الفئات التي ستحصل على بدلات المسؤولية والتنقل.

وفقًا للوائح الحالية، بالإضافة إلى اقتراح منح معامل راتب خاص يتراوح بين 1.15 و1.3، يحق للمعلمين أيضًا الحصول على عدد من البدلات الأخرى. وتشمل هذه البدلات بدل الأقدمية للمعلمين، وبدلات تفضيلية حسب المهنة للمعلمين الذين يُدرِّسون مباشرةً في جميع المستويات والمواد الدراسية والجهات التعليمية ومناطق العمل، بنسب تتراوح بين 25% و70%.

بالإضافة إلى ذلك، يحق للمعلمين العاملين في المدارس المتخصصة والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص الحصول على عدد من المخصصات والإعانات المقابلة.

بالإضافة إلى ذلك، في بعض الوظائف، ولبعض أنواع العمل، يحصل المعلمون أيضًا على بدلات إضافية، وإعانات، ومكافآت أخرى مثل بدل المنصب، وبدل مسؤولية الوظيفة، وبدل العمل الثقيل، والسام، والخطير، وبدل التنقل، والسياسات التفضيلية في التعليم الشامل، إلخ.

تساهم هذه المخصصات والإعانات في تحسين الدخل وخلق الحافز للمعلمين للعمل براحة البال، وخاصة المعلمين العاملين في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص.

ويشار إلى أن مشروع المرسوم يضيف الأشخاص الذين يتقاضون بدلات المسؤولية وبدلات التنقل.

حيث تم ذكر بدل المسؤولية الوظيفية لأول مرة، ويتراوح ما بين 0.1 إلى 0.3 للمعلمين العاملين بمهام محددة.

فيما يتعلق ببدل المسؤولية الوظيفية، يكمل مشروع المرسوم الحالات المؤهلة للحصول على بدل المسؤولية الوظيفية، بما في ذلك رؤساء الفرق المهنية/نواب رؤساء الفرق، ورؤساء فرق الإدارات/نواب رؤساء الفرق، ومن في حكمهم.

يوجد أيضًا مدرسون للغات الأقليات العرقية في أقسام تدريب لغات الأقليات العرقية في مؤسسات التعليم العالي؛ مدرسون يقومون بتدريس المواد باللغات الأجنبية (باستثناء مدرسي اللغات الأجنبية)؛ مدرسون مخصصون لتقديم الإرشاد الطلابي.

وفيما يتعلق ببدل التنقل، أضاف مشروع المرسوم الحالات المؤهلة للحصول على بدل التنقل، بما في ذلك المعلمون المنتدبون، والتدريس بين المدارس، والمعلمون الذين يتعين عليهم الانتقال للتدريس في مدارس أو فروع مختلفة.

وبحسب وزارة التعليم والتدريب، فإن هذا التنظيم يهدف إلى التغلب على أوجه القصور مثل إرسال المعلمين للتدريس عن طريق الإعارة، أو التدريس بين المدارس أو نقلهم إلى مؤسسات تعليمية أخرى؛ واضطرار المعلمين إلى التنقل بين المدارس داخل المؤسسة التعليمية للتدريس ولكنهم لا يتلقون بدل التنقل للأيام التي يتعين عليهم فيها التنقل.

ولا يطبق مشروع اللائحة نظام علاوة المسؤولية الوظيفية على المعلمين ومديري المدارس ونوابهم ومن في حكمهم.

لا يحق للأنشطة المهنية التي تم تخفيض ساعات تدريسها أو تحويلها إلى ساعات تدريس الحصول على بدل المسؤولية الوظيفية، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

وبالإضافة إلى ذلك، لا يزال المعلمون يحصلون على بدلات مقابل الأعمال الشاقة والسامة والخطيرة بمعامل يتراوح بين 0.1 و0.4، وهو ما يشبه المعامل الحالي.

وبحسب وزارة التربية والتعليم، فإن تكلفة دفع بدلات التنقل للمواضيع الإضافية تبلغ نحو 5.5 مليار دولار شهرياً، و50 مليار دولار سنوياً.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm