أكبر امتحان لتوظيف المعلمين في مدينة هوشي منه، أعلى مستوى هو 1 "متنافس" 15

(دان تري) - شارك أكثر من 10 آلاف مرشح في الجولة الأولى من امتحان توظيف المعلمين للعام الدراسي 2025-2026 في مدينة هوشي منه، حيث كان موضوع الامتحان الذي حصل على أعلى معدل تنافس يعادل 1 "متنافس" من أصل 15.

في صباح يوم 27 سبتمبر، نظمت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه الجولة الأولى من امتحانات توظيف المعلمين للعام الدراسي 2025-2026 في وحدات الخدمة العامة في قطاع التعليم بالمدينة.

تم إجراء الامتحان في مجالس الامتحانات بما في ذلك مدرسة ترونغ فونغ الثانوية، ومدرسة هونغ فونغ الثانوية، ومدرسة تران داي نغيا الثانوية، ومدرسة نجوين هوو ثو الثانوية، ومدرسة جيا دينه الثانوية، ومدرسة ماري كوري الثانوية.

يتقدم المرشحون لامتحان توظيف المعلمين في مدينة هوشي منه صباح يوم 27 سبتمبر (الصورة: هوآي نام).

في هذه الجولة المباشرة، سيقوم المرشحون بإجراء قرعة لاختيار موضوع تدريبي، وإعداد عرض تقديمي في 15 دقيقة، وإرسال نموذج التحضير.

بعد ذلك، يقوم المرشحون بعرض المعرفة بشكل مباشر وتوضيح المهارات المهنية وفقًا للمحتوى المعد والإجابة على أسئلة لجنة الامتحان.

أفادت السيدة تران ثي نغوك تشاو، نائبة مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه، بأن مدينة هو تشي منه تحتاج هذه المرة إلى ما يقارب 5700 معلم ومعلمة في المدارس الحكومية التابعة للإدارة والمدارس الحكومية التابعة للجان الشعبية للأحياء والبلديات والمناطق الخاصة. وقد بلغ عدد المتقدمين للامتحان 10562، منهم 10176 مؤهلًا.

تتركز أعلى درجات المنافسة في مواد العلوم بالمرحلة الثانوية. وتحديدًا، يتطلب قسم الفيزياء توظيف 18 معلمًا، لكن عدد المرشحين المسجلين بلغ 265 مرشحًا، أي بنسبة 1 إلى 15.

بعد ذلك، وظف قسم الكيمياء ٢٠ معلمًا فقط، وتلقى ٢٦٦ متقدمًا، بنسبة ١ إلى ١٣.٣. أما قسم الرياضيات، فقد احتاج إلى ٦٨ معلمًا، وتلقى ٣٦٧ متقدمًا؛ بينما احتاج قسم الأحياء إلى ١٩ معلمًا، وتلقى ١٢٠ متقدمًا.

يسحب المرشحون لامتحان توظيف المعلمين قرعة لاختيار أسئلة التدريب (صورة: هوآي نام).

وقالت السيدة تران ثي نغوك تشاو إنه بالإضافة إلى مواد المدرسة الثانوية، فإن مستوى المنافسة في بعض مواد المدرسة الابتدائية ومعلمي ما قبل المدرسة هذا العام إيجابي أيضًا حيث يوجد عدد أكبر من المرشحين المشاركين مقارنة بالأعوام السابقة.

في السنوات السابقة، كان هناك نقص في المرشحين المؤهلين على هذه المستويات، ولكن هذا العام ليس هناك ما يكفي فحسب، بل يتعين على المرشحين أيضًا التنافس على القبول في مستوى 1 "ضد" 3 أو 1 "ضد" 4.

يتمتع قطاع التعليم في المدينة بمصدر كبير للتجنيد، والذي يمكنه استقطاب المعلمين المؤهلين ولكنه يضع أيضًا ضغوطًا على المرشحين حتى يتمكنوا من النجاح.

ومن ناحية أخرى، هناك أيضًا العديد من الوظائف حيث يكون عدد المرشحين المسجلين أقل بكثير من الطلب على التوظيف، مع التركيز على مواضيع الفنون الجميلة والموسيقى والتكنولوجيا في المستويين الابتدائي والثانوي.

وعلى وجه التحديد، بالنسبة لمادة الفنون الجميلة على المستوى الثانوي، تحتاج المدينة إلى توظيف 235 مدرسًا ولكن 57 مرشحًا فقط سجلوا لإجراء الامتحان؛ وبالنسبة لمادة الفنون الجميلة على المستوى الابتدائي، تحتاج المدينة إلى توظيف 194 مدرسًا ولكن 30 مرشحًا فقط تقدموا للامتحان؛

تحتاج مادة الموسيقى في المرحلة الابتدائية إلى تجنيد 180 مدرسًا ولكن 46 مدرسًا فقط يتقدمون للامتحان؛ وتحتاج مادة الموسيقى في المرحلة المتوسطة إلى تجنيد 223 مدرسًا ولكن 65 مرشحًا فقط يتقدمون للامتحان...

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/ky-thi-tuyen-giao-vien-lon-nhat-o-tphcm-cao-nhat-1-choi-15-20250927102343469.htm