ثقافة الإدارة من خلال الخبرة العملية للشعب الفيتنامي

انطلاقا من الاهتمام بمسار الحكم الذاتي للمنظمات الفيتنامية، أطلق المؤلف دو ثوي دونج، أحد الخبراء في مجال الاستشارات بشأن تطوير ثقافة الشركات، كتاب ثقافة إدارة الجودة الفيتنامية (الذي نشرته شركة TIMES Books ودار النشر Gioi).

يلخص كتاب ثقافة إدارة الجودة الفيتنامية أكثر من 25 عامًا من الخبرة العملية للمؤلف دو ثوي دونج، بهدف تقديم فلسفة إدارية محلية، ومساعدة القادة على استعادة هويتهم، وبناء القوة الداخلية، وخلق القدرة التنافسية المستدامة في سياق العولمة القوية.

كتاب "ثقافة الإدارة الفيتنامية" للمؤلفة دو ثوي دونغ

على مدى العقود الماضية، أصبح تطبيق نماذج الإدارة المستوردة من الغرب مصدر إزعاجٍ للشركات الفيتنامية. فمن النموذج الأمريكي المرن إلى فلسفة كايزن اليابانية، ورغم نجاحها، أدرك العديد من القادة صعوبة ملاءمة "الملابس الجاهزة" تمامًا للحالة الجسدية والنفسية والروحية للشعب الفيتنامي.

من منصبها كمديرة لمركز التدريب الثقافي التابع لشركة فينجروب ، إلى مديرة المواهب والتنمية الثقافية في فينفاست، تتمتع السيدة دو ثوي دونغ بخبرة مباشرة في المشاركة في مشاريع تحول واسعة النطاق، وتطرح السؤال المحوري: ما هو الثابت في الهوية الفيتنامية وما الذي يجب تغييره لكي تتطور الشركات بشكل مستدام؟ لقد ضمنت هذه الخبرة التطبيق العملي وعمق الفلسفة التي بذلت الكاتبة جهدًا كبيرًا لبنائها.

يقوم المؤلف بتجسيد "الجودة الفيتنامية" في الكتاب من خلال 5 قيم أساسية قابلة للتطبيق للغاية - مستخلصة من الصفات الجيدة للشعب الفيتنامي، مما يساعد الشركات على بناء مجموعة موحدة من القواعد السلوكية من القادة إلى الموظفين، بما في ذلك: الطموح والانضباط والمرونة والتكيف والرنين.

لا يعد الكتاب مجرد مجموعة من النظريات فحسب، بل هو أيضًا انعكاس للعديد من قصص النجاح والفشل من تجربة الاستشارات في المنظمات الرائدة في فيتنام مثل VinFast و Canifa و Hai Giang و Trong Dong و Savvycom.

يساعد تضمين قصص الأعمال المحلية هذه في جعل المحتوى أكثر ارتباطًا بالجمهور وأسهل في الفهم والتعاطف والقبول من قبل الموظفين الفيتناميين.

كوينه ين

المصدر: https://www.sggp.org.vn/van-hoa-quan-tri-tu-kinh-nghiem-thuc-chien-cua-nguoi-viet-post822764.html