الإنتاج من الصغير إلى الكبير يقلل من العمالة
السيدة تي تي سونغ، صاحبة مصنع ملابس صغير متخصص في أزياء منتصف العمر في الحي 15، مقاطعة تان بينه (مدينة هو تشي منه)، ولديها كشكان لبيع الملابس بالجملة في سوق تان بينه منذ ما يقرب من 20 عامًا. بعد عامين من تفشي الجائحة، كاد السوق أن يتوقف تمامًا. في نهاية عام 2022، اضطرت إلى إغلاق كشكين في سوق تان بينه والعودة إلى سوق آن دونغ (المقاطعة 5) لاستئجار كشكين لمواصلة عملها.
قالت السيدة سونغ: "لم نعد ننتظر الزبائن ليأتوا إلى السوق لشراء البضائع، بل علينا إيجاد طرق أخرى لإطعام أكثر من 20 عاملاً ملتزمين بعائلاتهم. مع ذلك، بحلول أغسطس الماضي، كان العمال القدامى قد "انسحبوا"، ولم يبقَ الآن سوى نصفهم. هؤلاء العمال مرتبطون بالمنشأة، ويشعرون كأطفال العائلة، كبار في السن، وقد عادوا إلى مدنهم الأصلية ولا يعرفون ماذا يفعلون، لذا تحاول المنشأة الصمود حتى يتمكن المالك والعمال من توفير الطعام لهم معًا. يتراوح دخل العمال بين 9 و11 مليون دونج، وقد انخفضت صناعة الخياطة بشكل حاد، ويتراوح راتب نهاية الشهر بين 6 و7 ملايين دونج، وما زالوا يعتمدون على بعضهم البعض ويعيشون. بحلول نهاية هذا العام، إذا لم يتطور العمل في آن دونج، يمكننا إعادة هذين الكشكين."
تحاول صناعة النسيج التغلب على الفترة الصعبة الحالية.
وبالمثل، أفاد مصنع الملابس "دي آند تي" (المنطقة الثامنة، مدينة هو تشي منه) أن مصنع الملابس العائلي، الذي كان يضم أكثر من 100 عامل، يضم الآن 65 عاملًا، وأن العائلة تسعى جاهدة للحفاظ على وظائفهم لإعالة هؤلاء العمال. وأوضحت السيدة تاي فان، مديرة مصنع الملابس: "نحن أكثر حظًا لأننا نصنع منتجات مصممة ذاتيًا ونبيعها للسوق المحلية، لذا فرغم أن المستهلكين المحليين يقللون من إنفاقهم على التسوق ويحاولون التوسع وجذب عملاء جدد، إلا أننا لا نزال قادرين على مواصلة العمل. حاليًا، يوجد عدد كبير جدًا من مصانع الملابس الصغيرة المتخصصة في معالجة البضائع لشركات التصدير الكبيرة التي تضطر إلى الإغلاق ووقف العمل. في السابق، كان من الصعب توظيف العمال، أما الآن، فيتقدم يوميًا تقريبًا أشخاص لديهم خبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات للعمل في الخياطة والكي والطي. حتى الأشخاص ذوو الخبرة في القص والتغليف - وهو مجال كان من الصعب جدًا العثور على عمال فيه سابقًا - يتقدمون أيضًا للوظائف".
لا يقتصر الأمر على منشآت الإنتاج الصغيرة، بل يستمر تسريح أعداد كبيرة من العمال في العديد من الشركات. مؤخرًا، أثار خبر انخفاض عدد عمال شركة "جارمكس سايغون" العملاقة في صناعة المنسوجات والملابس من 4000 عامل إلى 35 عاملًا فقط حزنًا واستغرابًا لدى الكثيرين. ولأن "جارمكس سايغون" شركة مرموقة تتمتع بخبرة طويلة في هذا المجال، فهي شريك يُورّد منتجات الأزياء للعديد من العلامات التجارية الرائدة عالميًا . في عام 2021، حققت الشركة أرباحًا غير موزعة بلغت 233 مليار دونج. ومع ذلك، فقد قلبت أزمة ما بعد كوفيد-19 هذا الوضع رأسًا على عقب، حيث انخفضت طلبات التصدير للشركة، مما أدى إلى انخفاض مبيعات التصدير بنسبة 93% في عام 2022. بعد ما يقرب من 20 عامًا، سجلت الشركة، ولأول مرة، خسارة تجاوزت 80 مليار دونج في نهاية العام الماضي. ووفقًا للمعلومات المُحدّثة حتى نهاية سبتمبر، يُقدّر المخزون المتعلق بالمعالجة بما يصل إلى 100 مليار دونج.
لا يقتصر الأمر على قطاع التصنيع فحسب، بل تستمر موجة تسريحات الموظفين واسعة النطاق في العديد من شركات الخدمات. فقد سرّحت شركة موبايل وورلد للاستثمار، خلال الفترة من سبتمبر 2022 إلى مايو 2023، أكثر من 12 ألف موظف. وفي قطاع العقارات، أفادت العديد من الشركات أنها سرّحت ما بين 30% و70% من موظفيها بسبب... عدم وجود ما يفعله الموظفون، أو اضطرار الشركة إلى تقليص حجمها أو تعليق عملياتها مؤقتًا.
نظرة سريعة الساعة 12:00 يوم 4 نوفمبر: أخبار بانوراما
هل موجة التسريح لم تنتهي بعد؟
في تقرير حديث أصدرته شركة أنفابي، وهي شركة استشارية متخصصة في حلول بناء هوية أصحاب العمل وتحسين بيئات العمل، حول اتجاهات الموارد البشرية في فيتنام خلال النصف الأول من عام 2023، أظهر أنه خلال تسعة أشهر من سبتمبر 2022 إلى مايو 2023، اضطرت 3 من كل 10 شركات في المتوسط إلى خفض مواردها البشرية بمستويات مختلفة. وأظهر الاستطلاع أن حوالي 13% من الموظفين في فيتنام تأثروا ويتأثرون بشكل مباشر بعمليات التسريح، وتركزت هذه الظاهرة بشكل أكبر على مستوى الموظفين، وخاصةً المجموعة التي لا تزال في فترة الاختبار. ومن الجدير بالذكر أن أنفابي تتوقع استمرار موجة التسريح في الفترة المقبلة. أما على مستوى الإدارة، فبحلول منتصف هذا العام، بالإضافة إلى 33% من الشركات التي أجرت تخفيضات في أعداد الموظفين، أفادت 13% من الشركات من خلال الاستطلاع أنها ستواصل خفض أعداد الموظفين في الفترة المقبلة؛ بينما قررت 34% منها الإبقاء على نفس النسبة، بينما تخطط 20% فقط لزيادة أعداد الموظفين.
قال السيد فام شوان هونغ، رئيس جمعية المنسوجات والملابس والتطريز والحياكة في مدينة هو تشي منه، إن الشركات العاملة في صناعات المنسوجات والملابس والأحذية، وهي الصناعات التصديرية الرئيسية في مدينة هو تشي منه، لا تزال تواجه صعوبات جمة، على الرغم من أن الطلبات بدأت بالازدياد مجددًا مقارنةً ببداية العام. يعاني حوالي 30% من الشركات من نقص حاد في الطلبات، كما جفّت الموارد المالية اللازمة لتوسيع الإنتاج وانتظار الطلبات الجديدة، لذا فإن انتعاش الإنتاج في بعض المناطق يُعدّ مؤشرًا جيدًا، ولكنه ليس خاليًا من القلق بعد.
قال السيد نجوين كوك هونغ، مدير شركة متخصصة في إنتاج وتجارة مواد كيميائية لحماية النباتات في دونغ ناي، إن تقليص عدد العمالة أمرٌ ضروري، سواءً من حيث الوضع أو الإجراءات، خاصةً عندما تضطر الشركة إلى تنفيذ سلسلة من إجراءات إعانات البطالة، وهي إجراءات معقدة ومكلفة للغاية. ومع ذلك، فإن تقليص عدد الموظفين للتحول نحو نظام إنتاج وتشغيل مبسط، وتحسين جميع المراحل كشكل من أشكال إعادة هيكلة الإدارة والتشغيل بعد الأزمة، هو أيضًا الشكل الذي تسعى إليه الشركة.
هناك تحول مهم
في حين أن مدينة هو تشي منه على وجه الخصوص والمنطقة الجنوبية بشكل عام لا تزال تواجه عمليات تسريح متزايدة للعمال، في أكتوبر، كان لدى الدولة بأكملها أكثر من 15400 شركة تم تأسيسها حديثًا برأس مال مسجل إجمالي قدره 125800 مليار دونج، وارتفع عدد الموظفين المسجلين إلى ما يقرب من 131600 موظف، بزيادة قدرها 21.7٪ في عدد الشركات، وزيادة قدرها 7.4٪ في رأس المال المسجل وزيادة قدرها 64.3٪ في عدد الموظفين مقارنة بشهر سبتمبر. وبالمقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي، زاد عدد الشركات المسجلة حديثًا بنسبة 18.5٪ وزاد عدد الموظفين المسجلين أيضًا بأكثر من 71٪. في الأشهر العشرة بأكملها من هذا العام، كان لدى الدولة بأكملها 131800 شركة مسجلة حديثًا، بزيادة قدرها 4.7٪؛ وبلغ عدد الموظفين 880000 شخص، بزيادة قدرها 5.4٪. ومع ذلك، انخفض متوسط رأس مال المؤسسة المسجلة حديثًا في أكتوبر بنسبة 11.7%، وفي 10 أشهر انخفض أيضًا بأكثر من 16% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2022.
علق الخبير الاقتصادي والأستاذ المشارك الدكتور نغوين ثونغ لانغ (معهد التجارة الدولية والاقتصاد، جامعة الاقتصاد الوطنية) بأن زيادة عدد الشركات الجديدة وعدد الشركات العائدة إلى السوق يُظهران توقعات اقتصادية متفائلة بنهاية العام. وقد يُعزى تسريح العمال إلى تأثير إعادة الهيكلة الاقتصادية، وإعادة هيكلة الشركات بهدف تقليل عدد العمال، وزيادة الاستثمار في استخدام التطورات التكنولوجية، وتحسين نماذج الأعمال الرشيقة. ويُعدّ هذا مؤشرًا جيدًا على حدوث إعادة توزيع للعمالة بين الصناعات والمناطق. وقال السيد لانغ: "وفقًا لملاحظاتنا وأبحاثنا، يتزايد الطلب على العمالة عالية المهارة، بينما يتناقص الطلب على العمالة غير الماهرة بشكل كبير. وبالتالي، فقد حدث تحول مهم في سوق العمل"، مضيفًا أن هذا التوجه لإعادة الهيكلة الاقتصادية مناسب تمامًا على المدى الطويل.
سيُهيئ تعديل هيكل العمل الظروف اللازمة لتعديل سوق العمل بما يتماشى مع طبيعة اقتصاد السوق. يُسرّح العديد من العمال غير المهرة ويفقدون وظائفهم، مما يؤثر على حياة الناس. ومع ذلك، سيشهد العمال المهرة في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة والخدمات المهنية، التي تقودها مدن كبيرة مثل مدينة هو تشي منه، نموًا أقوى. لذلك، يتعرض وضع مدينة هو تشي منه كقاطرة اقتصادية لضغوط أكبر، ولكنه لن يتغير بسبب هذا التحول. علاوة على ذلك، يُعدّ هذا أيضًا إشارة تؤكد مكانة مدينة هو تشي منه كقاطرة في الفترة الجديدة. وهو مؤشر تفاؤل يُظهر التكيف الاقتصادي والحفاظ على زخم النمو خلال الأشهر الأخيرة من العام، كما حلل السيد لانغ.
شهدت الصادرات انخفاضًا حادًا، مع انخفاض القوة الشرائية العالمية في قطاع الأزياء بشكل عام بأكثر من 25% هذا العام. واضطرت العديد من الشركات إلى تغيير توجهاتها، لكن التحول إلى إنتاج منتج واحد في هذا الوقت ليس بالأمر السهل. لذلك، لا يزال هذا العام عامًا صعبًا على العديد من شركات التصنيع بشكل عام.
السيد فام شوان هونغ ، رئيس جمعية النسيج والتطريز والحياكة في مدينة هوشي منه
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)