فيتنام واليابان توسعان التعاون في التكنولوجيا العالية والتحول الأخضر وأشباه الموصلات

تعمل فيتنام واليابان على تعزيز التعاون في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي والابتكار. علاوة على ذلك، تتمتع فيتنام بتعاون وثيق وتحتاج إلى استكمال الموارد البشرية الفيتنامية الموهوبة والشابة والطموحة لليابان.

لقد كانت اليابان على مر السنين واحدة من الشركاء الاقتصاديين الرائدين لفيتنام، وخاصة في مجالات الاستثمار والتجارة والمساعدات التنموية. تعد اليابان حاليا ثالث أكبر مستثمر في فيتنام بإجمالي رأس مال الاستثمار الأجنبي المباشر يصل إلى ما يقرب من 78.6 مليار دولار أمريكي، مع التركيز على مجالات المعالجة والتصنيع والصناعات التكنولوجية الفائقة. في الربع الأول من عام 2025، ارتفع رأس المال الاستثماري من اليابان إلى فيتنام بنسبة تزيد عن 20%، مما يعكس اتجاه التعاون العميق بشكل متزايد بين البلدين.

خلال زيارته الأخيرة إلى فيتنام، شارك رئيس الوزراء الياباني إيشيبا شيغيرو في منتدى التعاون بين فيتنام واليابان حول التكنولوجيا العالية والتحول الأخضر وأشباه الموصلات الذي نظمه المركز الوطني للابتكار.

وفي حديثه في المنتدى، قال السيد ترونج جيا بينه، رئيس مجلس إدارة مجموعة FPT ، إن فيتنام واليابان تتمتعان بتعاون وثيق وتحتاجان إلى استكمال الموارد البشرية الموهوبة والشابة والطموحة في فيتنام. لدينا حاليًا 4500 موظفًا في اليابان في 17 مكتبًا من سابورو إلى ياكوشيما. ومع ذلك، فإننا لا نريد أن يقتصر التعاون بين فيتنام واليابان على الأعمال التجارية فقط، بل نريد حقًا أن نفعل ما هو أفضل، وهذا يعني توسيع إطار التعاون بين الحكومات.

وفي إطار هذا الحدث أيضًا، وقعت شركة FPT سلسلة من اتفاقيات التعاون الاستراتيجي مع مجموعة Restar Group - وهي مجموعة تكنولوجية رائدة في تقديم حلول الموارد البشرية عالية الجودة في اليابان. وحضر حفل التوقيع رئيس الوزراء الياباني إيشيبا شيغيرو ورئيس الوزراء فام مينه تشينه.

ومن المتوقع أن تستمر العلاقات الفيتنامية اليابانية في مجالات التكنولوجيا العالية والتحول الأخضر وأشباه الموصلات في التطور بقوة، بفضل الأساس المتين للتعاون والالتزام القوي من الجانبين، مما يساهم في التنمية المستدامة والازدهار المشترك للبلدين.

(وفقا لـ VOV)

المصدر: https://baoyenbai.com.vn/12/349624/Viet-Nam-Nhat-Ban-mo-rong-hop-tac-cong-nghe-cao-chuyen-doi-xanh-va-ban-dan.aspx