تم تقديم هذه المعلومات من قبل السيدة كيم نغوك ثانه نجا، نائبة مدير المركز الوطني للابتكار بوزارة المالية، في منتدى تبادل المواهب الابتكارية بين فيتنام وسنغافورة في 18 يونيو. ويأتي النقل في إطار مذكرة التفاهم بشأن برنامج تبادل المواهب الابتكارية بين فيتنام وسنغافورة (ITX) الذي وقعه الجانبان في أغسطس 2023، بهدف إنشاء قناة نقل للموارد البشرية الموهوبة من البلدين للعثور على وظائف قصيرة الأجل في غضون عامين.
تعتزم ITX استكمال منصة التسجيل للشركات والمرشحين ابتداءً من يوليو. وتهدف إلى استقطاب أكثر من 300 مرشح في السنة الأولى، وما لا يقل عن 1000 شخص في كلا الاتجاهين في السنوات التالية، دون تحديد عدد محدد. تشمل الوظائف المتاحة مجالات الابتكار، مثل علوم البيانات وتحليلها، والأمن السيبراني وإدارة المخاطر، والحوسبة السحابية، وإنترنت الأشياء، والذكاء الاصطناعي، والواقع الافتراضي، وبرمجة التطبيقات/الأنظمة، والابتكار الرقمي، وأشباه الموصلات، وغيرها.
وقالت السيدة نجا: "تتراوح رواتب السنغافوريين ما بين 3000 إلى 5000 دولار أمريكي، وقد تصل رواتب بعض الوظائف إلى ضعف ذلك"، مضيفة أن الشركات الفيتنامية تتمتع أيضًا بدخول تنافسية للخبراء الأجانب والعمال ذوي الجودة العالية.
بالنسبة للمرشحين السنغافوريين العاملين في فيتنام، الحد الأقصى للعمر هو 33 عامًا لحاملي الشهادات الجامعية و35 عامًا لحاملي الشهادات الجامعية. يشترط لحاملي شهادات البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، و5 سنوات لحاملي الشهادات الجامعية. على الشركات الفيتنامية الراغبة في توظيف عمال سنغافوريين نشر الوظائف الشاغرة على البوابة الوطنية للتوظيف.
في المقابل، يُشترط على الفيتناميين العاملين في سنغافورة سنّاً أقل، 30 عاماً لجميع المرشحين، ولا يشترط سنوات خبرة. ولا يُشترط على أصحاب العمل في سنغافورة الراغبين في توظيف عمال فيتناميين بموجب هذا البرنامج الإعلان عن وظائف شاغرة.
تعتقد السيدة نغا أن الطلب على العمل في الخارج من الفيتناميين سيزداد، لذا سيهيئ البرنامج أفضل الظروف للمرشحين. وترى الخبيرة أن هذا يُتيح لها فرصة المشاركة في سوق عمل متميز، واكتساب خبرات قيّمة للعمل في المستقبل.
يحتاج كل فرد إلى الخضوع لعملية تدريب لتطوير مسيرته المهنية، وهذه الفترة بالغة الأهمية في الحياة. فالعمال ذوو الكفاءة العالية الذين يسافرون للعمل في الخارج سيحظون بمزايا أكبر وخبرات أوسع، وعند عودتهم إلى أوطانهم، سيقدمون مساهمات متميزة. لا ينبغي اعتبار هذا هجرة للعقول، كما قالت.
خلال عملها مع العديد من الخبراء والمثقفين، أدركت أن معظمهم يرغب في العودة إلى فيتنام للعمل. الراتب ليس سوى جانب واحد، المهم هو خلق قيمة مضافة وإشباع رغبتهم في المساهمة. مع دخل العمالة عالية الكفاءة في فيتنام، أصبحت الحياة أكثر راحةً من الخارج، لذا يختار الكثيرون العودة.

حضر المنتدى نغوين فيت تونغ، طالب في السنة الأخيرة في تخصص الأتمتة والمعلوماتية بجامعة فيتنام الوطنية الدولية في هانوي، وهو مهتم بمجالي أمن الشبكات وإدارة المخاطر. تساءل تونغ عما إذا كان بإمكانه تمديد وظيفته بعد عامين أو الانتقال إلى وظيفة أخرى إذا استوفى الشروط. وتساءل الشاب البالغ من العمر 22 عامًا: "ماذا عن متطلبات اللغة، والقدرة البحثية، وأهداف البرنامج، والراتب، وبيئة العمل الخاصة بالبرنامج؟"
صرح السيد فينسنت يو، مساعد الوزير الأول بوزارة التجارة والصناعة في سنغافورة، بأن مدة الدراسة لمدة عامين محددة ببرنامج ITX، ويمكن بعد ذلك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة برنامج عادي آخر شريطة استيفاء الشروط. يرتبط برنامج ITX بقطاع الابتكار، لذا لا يوجد معيار صارم للدرجات كغيره من البرامج، ولكن إجادة اللغة الإنجليزية ضرورية في أي بيئة عمل دولية.
وتوقع أن "إذا لم تكن مهاراتك في اللغة الأجنبية جيدة، فسيكون من الصعب اجتياز جولة الاختيار لأن عدد المرشحين سيكون كبيرا للغاية".
أُقيمت العلاقات الدبلوماسية بين فيتنام وسنغافورة في الأول من أغسطس عام ١٩٧٣. فيتنام هي أول دولة عضو في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) تُقيم معها سنغافورة شراكة استراتيجية شاملة. تُعدّ سنغافورة حاليًا ثاني أكبر شريك استثماري لفيتنام، برأس مال استثماري تراكمي يتجاوز ٨٠ مليار دولار أمريكي. وقد حقق الجانبان تطورات إيجابية عديدة في مجالات التعاون الدفاعي والأمني، والتعليم والتدريب، والعلوم والتكنولوجيا، والسياحة، والعمل، والتبادل الثقافي.
TH (وفقًا لـ VnExpress)المصدر: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghen-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html
تعليق (0)