ثقافة الشركات هي روح العلامة التجارية والعامل المميز والمستدام للأعمال. بناء ثقافة الثقة في فييتكومبانك - المعايير - الرغبة في الابتكار - الاستدامة - تساهم الإنسانية في تأكيد العلامة التجارية الوطنية الفيتنامية في السوق الدولية. |
| قدم رئيس الوزراء فام مينه تشينه (الصف الثالث من اليسار) الشعار، وقدم السيد نجوين هونغ ديين - وزير الصناعة والتجارة ، رئيس مجلس العلامة التجارية الوطنية الفيتنامية (الصف الثاني من اليمين) الزهور إلى نائب المدير العام لبنك فيتكوم فام مانه ثانج. |
في المؤتمر الثقافي الوطني في 24 نوفمبر 2021، أكد
الأمين العام نجوين فو ترونج أن إحدى المهام الرئيسية التي يجب القيام بها بشكل جيد هي: "بناء الشعب الفيتنامي في فترة الابتكار والتطوير والتكامل بالقيم والمعايير المناسبة، المرتبطة بالحفاظ على قيم الأسرة الفيتنامية وتعزيزها، ونظام القيم الثقافية، ونظام القيم الوطنية؛ والجمع بمهارة بين القيم التقليدية والقيم الحديثة: الوطنية والتضامن والاعتماد على الذات والولاء والصدق والمسؤولية والانضباط والإبداع". على مر السنين، تم تعميم القيم الأساسية الخمس لثقافة فيتكومبانك في
الثقة - المعايير - الرغبة في الابتكار - الاستدامة - الإنسانية ، والتي تغلغلت بعمق في أسلوب عمل كل ضابط وموظف وقسم ووحدة، لتصبح الدعم الروحي والقوة للنظام بأكمله، مما يساعد فيتكومبانك على الاتحاد للتغلب على الصعوبات والتحديات لإكمال استراتيجية أعمالها بنجاح.
القيم الثقافية - معايير الأعمال
على وجه الخصوص، من عام 2020 إلى يونيو 2023، في سياق الوضع العالمي والمحلي الذي يشهد العديد من التغييرات السريعة والمعقدة وغير المتوقعة وغير المسبوقة، لجنة الحزب لبنك التجارة الخارجية المساهم في فيتنام (فيتكومبانك) فرع المدينة. لقد اتبع هو تشي مينه عن كثب توجيهات كافة المستويات، وركز على القيادة والتوجيه وتعزيز القيم الثقافية لفيتكومبانك، وحقق نتائج ملحوظة. نظمت لجنة الحزب على الفور أنشطة ونشرت وجهات نظر الحزب بشأن الثقافة الواردة في وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب والمؤتمر الثقافي الوطني في 24 نوفمبر 2021؛ معنى ودور وأهمية بناء وتطبيق ثقافة الشركات بشكل عام والقيم الثقافية لبنك فيتكوم بشكل خاص؛ قيادة وتوجيه خلايا الحزب لمواصلة البحث والدراسة حول موضوع دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته التي تصدرها سنويا لجنة الحزب في كتلة المؤسسات المركزية ولجنة الحزب في فيتكومبانك بالتزامن مع تنفيذ الاستنتاج رقم 01-KL/TW، موضوع الدورة الكاملة "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته على الاعتماد على الذات والتطلع إلى تطوير بلد مزدهر وسعيد". تنظيم برامج دورية للعودة إلى المصدر كل عام، ولا سيما برنامج العودة إلى المصدر في عام 2022 في المواقع التاريخية والآثار في كوانج تري، وكوانج بينه، وها تينه، ونج آن. وبالتالي المساهمة
في تثقيف التقاليد الوطنية والثورية للأمة والبلاد والحزب لدى الكوادر وأعضاء الحزب والعمال. نظمت لجنة الحزب نشر كتاب تاريخ فيتكوم بنك 1963 - 2023 حتى يتمكن جميع الموظفين والأعضاء والموظفين من دراسة وفهم المزيد عن التقاليد وتاريخ التكوين والتطوير والهوية الثقافية لفيتكوم بنك، وتنفيذ محتويات دليل فيتكوم بنك الثقافي ومدونة الأخلاقيات المهنية ومدونة قواعد السلوك لموظفي البنك بشكل فعال، من أجل رفع مستوى الوعي بين الموظفين والأعضاء والموظفين حول أهمية وضرورة تنمية وممارسة الأخلاقيات المهنية بانتظام؛ مساعدة الموظفين على فهم المبادئ الأخلاقية الأساسية والقيم الثقافية الجوهرية لبنك فييتكوم، وممارسة عادات العمل العلمية، وبناء أسلوب حياة حضاري وأسلوب مهني. شارك الفرع بشكل فعال في مسابقة الذكرى الستين لتأسيس بنك فيتكوم: "نشر الفخر - الرغبة في المساهمة" وكانت النتيجة فوز الفرع بالجائزة الجماعية التي تضم أكبر عدد من الموظفين المشاركين؛ فاز عضو الحزب الشاب نجوين مينه تري (قسم خدمة العملاء التنظيمي 1) بجائزة البطل على مستوى النظام، وفاز عضو الحزب الشاب فام ثي ماي هانه (قسم المحاسبة - خلية الحزب بالقسم العام) بجائزة التفاني الفردي. ساعدت المسابقة موظفي الفرع على فهم أفضل لتاريخ فيتكوم بنك الممتد على مدى 60 عامًا من التأسيس والتطوير، والقيم الثقافية الأساسية، ومعايير الأخلاق المهنية، ومنتجات وخدمات فيتكوم بنك. ومن هناك، فإنه يثير فخر الموظفين والأعضاء والعمال في الإنجازات التي حققها بنك فيتكوم خلال السنوات الستين الماضية، ويعزز الرغبة في المساهمة والابتكار، وخاصة بين الموظفين الشباب من أجل تطوير بنك فيتكوم.
 |
| قدم ممثل بنك فيتكوم بنك لمستشفى المنطقة 7 سيارة إسعاف وإمدادات طبية ومعدات وقائية للوقاية من وباء كوفيد-19. (المصدر: hochiminhcity.gov.vn) |
إن التنمية البشرية هي أساس التنمية الثقافية.
تحديد التنمية البشرية باعتبارها الأساس للتنمية الثقافية، فرع مدينة فيتكومبانك. ركزت مدينة هوشي منه بشكل مستمر على بناء وتنمية الموارد البشرية من خلال التدريب وزيادة الاستثمار في المرافق وتوجيه التنفيذ الفعال لتحسين الحياة الروحية للعمال مثل تنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية لخلق حياة روحية غنية ومبهجة وصحية: مسابقة التصوير الفوتوغرافي "ساحرة آو داي دونغ فوك"؛ مسابقة تنسيق الزهور احتفالا بيوم 8 مارس؛ تنظيم مهرجان الرياضات التقليدية لفرع بنك فيتكوم سيتي. هو تشي منه ويوم الأسرة السنوي. شاركت النقابة العمالية واتحاد الشباب بشكل فعال في الأنشطة الثقافية والرياضية التي أطلقها بنك فيتكومبانك: النقطة المحورية لتنظيم مهرجان الرياضة الإقليمي السابع - احتفالاً بالذكرى الستين لتأسيس بنك فيتكومبانك مع 20 نقابة عمالية شعبية تابعة لبنك فيتكومبانك في المدينة. هو تشي منه؛ المشاركة في مهرجان الرياضة لنظام فيتكومبانك بنتيجة الفوز بالجائزة الأولى للفريق بأكمله بـ 11 ميدالية ذهبية و 4 ميداليات فضية و 5 ميداليات برونزية؛ تنسيق تنظيم وإطلاق "سباق الذكرى الستين لفيتكومبانك: عشرة آلاف قلب - اعتقاد واحد" في المدينة. مدينة هوشي منه في 12 مارس 2023 وفي هانوي في 19 مارس 2023؛ شارك الفرع في مسابقة "البحث عن المواهب في فييتكومبانك" ودخل الجولة النهائية بأربعة عروض، وفاز بالجائزة الأولى للغناء والأداء الآلي، والجائزة الثانية للرقص الجماعي، وجائزة الموهبة المتفانية، وجائزة الفريق الموهوب؛ فاز بالجائزة الأولى في مسابقة "فخورون بذكاء فيتكومبانك" بأغنية وفيديو موسيقي "فيتكومبانك يتألق في المستقبل"، ... تركز لجنة الحزب على تنظيم والمشاركة في حركات المحاكاة للعاملين المتميزين والمبدعين، مع التركيز على تعزيز المبادرات والابتكار والإبداع والبحث العلمي وتطبيق التكنولوجيا؛ تنظيم والمشاركة في المسابقات لتشجيع الأفكار والمبادرات لتطبيقها على أرض الواقع، مما يساهم في كفاءة الأعمال لبنك فيتكوم وفروعه. من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، حصل الفرع على 139 مبادرة تم الاعتراف بها من قبل نظام Vietcombank (2020: 43 مبادرة؛ 2021: 42 مبادرة؛ 2022: 54 مبادرة). في عام 2022، شارك الفرع بشكل فعال في مسابقة "فيتكومبانك 60 عامًا - الابتكار" بـ 51 موضوعًا على مستوى الفرع، و10 مواضيع على مستوى النظام، منها 6 مواضيع دخلت الجولة النهائية، و3 مواضيع دخلت أفضل 30 موضوعًا وفاز موضوعان بجائزة التشجيع. تم تكريم المؤلفين ومجموعات المؤلفين ذوي المواضيع الفائزة ومكافأتهم في الفرع. وقد قام الفرع بتطبيق بعض المواضيع التي طرحت في المسابقة عمليا. تعزيز الهوية الإنسانية المتمثلة في "احترام الأخلاق، والتقارب، ومعرفة كيفية التعاطف والمشاركة"، مدينة فيتكومبانك. يولي هو تشي منه دائمًا اهتمامًا خاصًا وحماسًا ومساهمات عملية لأعمال الضمان الاجتماعي، مثل: المشاركة في المساهمة ودعم صندوق مدينة "من أجل بحر الوطن وجزره - من أجل خط المواجهة للوطن الأم". مدينة هوشي منه 2022؛ رعاية المنح الدراسية لصندوق فقراء المدينة. هو تشي منه؛ رعاية بطاقات التأمين
الصحي وشراء التأمين الاجتماعي الطوعي لأعضاء النقابات والعمال في الظروف الصعبة؛ رعاية الأعضاء المتميزين والمحرومين في اتحاد عمال المدينة. هو تشي منه؛ رعاية المنح الدراسية للطلاب من المدارس في المدينة. هو تشي منه؛ رعاية لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في منطقة جيونج رينغ لمساعدة الأسر الفقيرة، والأسر التي تعيش على حافة الفقر، والأسر المحرومة، والأشخاص المحرومين؛ رعاية هدايا تيت للأسر الفقيرة والأسر التي تعيش ظروفًا صعبة في مقاطعتي لونغ آن وتاي نينه؛ رعاية بناء بيوت خيرية في مقاطعتي هاو جيانج وبن تري؛...
 |
| من خلال نشر ثقافة بنك فيتكومبانك في جميع أنحاء موظفي بنك فيتكومبانك سيتي. ويعتبر هو تشي مينه أيضًا سفيرًا للعلامة التجارية. |
في السابق، خلال جائحة كوفيد-19، قامت لجنة حزب فيتكومبانك، فرع المدينة... بتوجيه المنظمة والمشاركة في العديد من الأنشطة لدعم عمل الوقاية من الأوبئة ومكافحتها بأكثر من 47 مليار دونج، بشكل نموذجي: دعم صندوق لقاح كوفيد-19 التابع للجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مدينة هوشي منه. مدينة هوشي منه تدعم شراء الأدوية لقسم الصحة بالمدينة. هو تشي منه؛ دعم نظام الهواء المضغوط بالأكسجين لمستشفى تشو راي ومستشفى الأمراض الاستوائية؛ غرفة الضغط السلبي لمستشفى تشو راي؛ آلات الدعم والمعدات الطبية والإمدادات الطبية لمستشفى الإنعاش كوفيد-19، ومستشفى الأمراض الاستوائية، ومدينة مستشفيات الأطفال. هوشي منه،
المستشفى العسكري 175 ، معهد القلب الحضري. مدينة هوشي منه، مستشفى نقل الدم وأمراض الدم، المستشفى الميداني رقم 11 ورقم 5؛ رعاية الأقنعة ومعدات الاختبار ومعدات الحماية لمنع الأوبئة للموظفين في الخطوط الأمامية في المدينة. مدينة هوشي منه ومقاطعة هاو جيانج؛ توفير التمويل لدعم الطاقم الطبي المشارك بشكل مباشر في مكافحة الوباء؛ توزيع الهدايا على 1500 أسرة تحت الحجر الصحي في المدينة. هو تشي منه؛ شراء الأجهزة اللوحية لخدمة التعلم للطلاب في الظروف الصعبة بسبب الجائحة، ....
"الثمار الحلوة" لأداء الأعمال
فرع المدينة سنويا. وقد أشاد هو تشي مينه على الفور بالجماعات والأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في أداء المهام
السياسية وبناء الحزب في بنك فيتكوم وفروعه. يتم إطلاق المسابقات لإكمال الأهداف، مع مكافآت وتشجيعات محددة وفي الوقت المناسب. ومن هنا سيتم تنفيذ مهام الفرع وبرامجه المستهدفة واستراتيجياته التنموية حتى عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030، بجودة عالية وفي الموعد المحدد وقبل الموعد المحدد. وتحديداً، في عام 2021، تم تصنيف الفرع على أنه أنجز مهامه المهنية والحزبية بشكل جيد، وأنجز مهامه النقابية واتحاد الشباب بشكل ممتاز. في عام 2022، كان الفرع واحدًا من ثلاثة فروع ممتازة للغاية للنظام من حيث الأنشطة التجارية والعمل الحزبي والنقابات واتحاد الشباب. وقد تم تصنيف الفرع بأكمله على أنه أنجز مهامه على أكمل وجه. في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، حقق الفرع لقب الفرع المتميز في تعبئة رأس المال بالعملة الأجنبية. وبناءً على المؤشرات الإيجابية للاقتصاد بشكل عام وتنفيذ الأهداف بحلول نهاية يونيو 2023، فمن المتوقع أن يكمل الفرع ويتجاوز الأهداف والمهام التجارية للفترة 2020 - 2025. جهود بنك فيتكوم TP. وقد أسفرت جهود مدينة هوشي منه لتعزيز ثقافة الشركات وبناء بيئة عمل للموظفين عن نتائج جيدة. من خلال نشر ثقافة Vietcombank في جميع أنحاء موظفي Vietcombank City. كما تعد مدينة هوشي منه أيضًا سفيرة للعلامة التجارية، حيث يشعر كل فرد فيها بأنه جزء من رؤية التطوير المشتركة للنظام. وفي الوقت نفسه، تساهم هذه الجهود عمليًا في تنفيذ قرار لجنة الحزب في الكتلة المركزية للأعمال بشأن تعزيز قيادة لجان الحزب على جميع المستويات في بناء وتنفيذ الثقافة المؤسسية في الكتلة المركزية للأعمال؛ المساهمة في بناء الثقافة الفيتنامية، وتعزيز القيم الثقافية وقوة الشعب الفيتنامي في بناء الوطن والدفاع عنه، وتطوير بلد مزدهر وسعيد.
تعليق (0)