تضع شركة VIMC ثقتها في الجيل الشاب لتحويل العصر الجديد - شركة فيتنام البحرية

إحياءً للذكرى الثلاثين لتأسيس شركة VIMC ، نظم اتحاد شباب VIMC في 18 أبريل برنامج حوار بين سكرتير الحزب ورئيس مجلس الإدارة وأعضاء اتحاد الشباب، تحت شعار: "تأثير التحول - التحول الأخضر في عصر التقدم الوطني - على جيل الشباب في VIMC".

حضر البرنامج في المكان الرئيسي كل من: الرفيق لي آنه سون - سكرتير لجنة الحزب، رئيس مجلس الإدارة؛ الرفيقة دوان ثي ثو هوونغ - نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب؛ الرفيق لي كوانغ ترونغ - نائب المدير العام؛ الرفيق فام فان هاي - عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام، نائب رئيس النقابة العمالية؛ الرفيق لي دونغ - مدير مركز تكنولوجيا المعلومات؛ الرفيق نغوين توان آنه - نائب مدير مركز النقابات العمالية؛ الرفيق دانغ هوي كوونغ - سكرتير اتحاد الشباب؛ وقادة إدارات لجنة الحزب، والإدارات المتخصصة، وكبار المسؤولين، وأعضاء اتحاد الشباب من فروع اتحاد الشباب التابعة والشركات الأعضاء المشاركة عبر الاتصال عبر الإنترنت.

وقد شارك نائب المدير العام لي كوانغ ترونغ هذا الكلام في البرنامج.

افتتح السيد لي كوانغ ترونغ، نائب المدير العام لشركة VIMC، البرنامج بعرض تقديمي حول موضوع "التحول الأخضر - التحول الرقمي: أساس سلسلة إمداد بحرية مستدامة". وأكد على الدور المحوري للتحول الأخضر والتحول الرقمي في إعادة تشكيل سلاسل الإمداد العالمية، فضلاً عن أهمية المواهب الشابة في قيادة عملية الابتكار هذه في شركة VIMC.

بعد ذلك، قدّم السيد نغوين توان آنه، نائب مدير مركز التحول في شركة VIMC، عرضًا خاصًا بعنوان "رحلة التحول في شركة VIMC"، مستعرضًا الخطوات الاستراتيجية التي تتخذها الشركة، وإنجازاتها الأولية، وتطلعاتها المستقبلية. وقد أظهرت التطورات العملية لهذه الرحلة أن التعاون والمشاركة الفعّالة للموظفين الشباب عاملان أساسيان في نجاحها.

خلال الحوار، خلقت الأجواء المفتوحة والديمقراطية ظروفاً لأعضاء اتحاد الشباب للتعبير بصراحة عن أفكارهم واقتراح مبادرات تتعلق بالمجالات التالية: تطبيق التقنيات الجديدة في العمليات، والحد من الانبعاثات في عمليات الموانئ والخدمات اللوجستية والنقل البحري، وتعزيز العمليات التشغيلية "الخضراء" الشاملة.

أجرى رئيس مجلس الإدارة لي آنه سون حواراً مع اتحاد الشباب خلال البرنامج.

أكد رئيس مجلس الإدارة لي آنه سون قائلاً: "يحتاج الشباب إلى أن يكونوا ديناميكيين، متحمسين، قابلين للتكيف، وأن يتصرفوا بسرعة، وأن يلعبوا دورًا رائدًا في كل عمل صغير، وأن ينشروا روح كايزن، وأن يعملوا بشكل استباقي على تحويل منظمة اتحاد الشباب والمؤسسة بالأهداف التالية: ابتكار قسم الأعمال، ومركزية البيانات، وبناء سياسات لجذب موارد بشرية عالية الجودة؛ واستخدام التحول الرقمي - التحول الأخضر كشرط للتنمية، بناءً على الاحتياجات الفعلية والنابعة من تفاني وقوة كل عضو في اتحاد الشباب."

طرح أعضاء اتحاد الشباب العديد من الأسئلة والآراء الصريحة، والتي تمحورت حول مواضيع مثل: فرص التدريب على المهارات والتطوير، وتطبيق التكنولوجيا، وسياسات تشجيع الابتكار... وقد تناول قادة مركز VIMC هذه القضايا بشكل مباشر وأقروا بها، والتزموا بإدراجها في خطط عمل محددة في المستقبل القريب. وبعيدًا عن مجرد تبادل الآراء، مثّل البرنامج أيضًا دعوة قوية لجميع أعضاء اتحاد الشباب لتبني التغيير في هذا العصر من التقدم الوطني.

إطلاق "مهرجان فيمك لابتكار الشباب الثاني 2025"

وعلى وجه الخصوص، أطلقت اللجنة الدائمة لاتحاد شباب VIMC رسمياً خلال البرنامج "مهرجان VIMC الثاني للابتكار الشبابي 2025". ويهدف هذا الحدث إلى غرس روح الابتكار بقوة بين أعضاء اتحاد شباب VIMC، وخلق بيئة فكرية حاضنة، وتعزيز المبادرات والحلول العملية، وتقديم مساهمات ملموسة في عملية التحول الرقمي والتحول الأخضر في VIMC.

وفي إطار البرنامج نفسه، أقام اتحاد الشباب التابع للشركة حفلًا لتقديم قرار إنشاء فرع لاتحاد الشباب في شركة VIMC لنقل الحاويات المساهمة. ويؤكد إنشاء هذا الفرع الجديد الدور المحوري لاتحاد الشباب في دعم نمو الشركة، وتوسيع نطاق أنشطته، وتعزيز فعالية التثقيف السياسي والأيديولوجي والتدريب المهني لأعضائه الشباب في ظل الظروف الراهنة.