فينه فوك يعين 10 وسطاء عماليين آخرين ويعيد تعيين 9 وسطاء عماليين

أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية للتو خطة لاختيار وتعيين الموفقين العماليين في مقاطعة فينه فوك في عام 2025، بهدف استكمال وتطوير فريق الموفقين العماليين، وتلبية متطلبات مهمة دعم بناء علاقات العمل في المؤسسات والتوفيق بين النزاعات العمالية التي تنشأ في المقاطعة.

السعي إلى استكمال الهدف المتعلق بعدد وسطاء العمل وفقًا للخطة رقم 41 للجنة الشعبية الإقليمية بشأن تنفيذ مشروع "تطوير علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات في مقاطعة فينه فوك للفترة 2022-2025".

يجب على المرشحين لاختيار وسطاء العمل استيفاء المعايير التالية: أن يكون مواطنًا فيتناميًا، وأن يتمتع بالأهلية الكاملة للقيام بالأعمال المدنية وفقًا لأحكام القانون المدني، وأن يتمتع بصحة جيدة وصفات أخلاقية. - أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أو أعلى ولديه خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال مرتبط بعلاقات العمل. عدم مقاضاة الشخص بتهمة المسؤولية الجنائية أو إكمال مدة العقوبة ولكن لم يتم مسح سجله الجنائي بعد.

في عام 2025، ستقوم المقاطعة باختيار وتعيين 10 من الموفقين العماليين؛ إعادة تعيين 9 وسطاء عماليين من خلال مراجعة السجلات.

الوحدة المستقبلة للطلب هي وزارة الداخلية أو وزارة الداخلية للمناطق والمدن التي لديها حاجة لاختيار وتعيين وسطاء العمل. لا يوجد حد لعدد الطلبات الواردة.

في حالة حدوث تغييرات في أسماء الوحدات بسبب الابتكار أو الترتيب التنظيمي، بناءً على الوظائف والمهام الموكلة، يكون رؤساء الوحدات مسؤولين عن الاستمرار في تنفيذ محتويات هذه الخطة.

ماي ثو

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/126911/Vinh-Phuc-bo-nhiem-them-10-va-bo-nhiem-lai-9-hoa-giai-vien-lao-dong