قبل أيام، وتحديدًا في 28 مايو، حضر رئيس الجمعية الوطنية، فونغ دينه هوي، مؤتمر الإعلان عن خطة تشجيع الاستثمار في مقاطعة ها تينه . وفي كلمته أمام حشد كبير من المسؤولين المركزيين والمحليين والمستثمرين، صرّح رئيس الجمعية الوطنية بوضوح: من الضروري تحديد العقبات المحتملة التي قد تواجه الشركات مبكرًا وبشكل استباقي، وذلك لحلها قبل وقوعها. لا تنتظروا حتى تواجه الشركات صعوبات قبل محاولة حلها ودعمها، لأنه بحلول ذلك الوقت، وقبل حل المشاكل، قد تكون الشركات قد أُغلقت أو أُعلنت إفلاسها!

هذه رسالة بالغة الأهمية يجب مناقشتها، ويجب تنفيذها قريباً!

لا شك أن جهود النظام السياسي برمته ساهمت في جعل بيئة الاستثمار والإنتاج والأعمال في بلادنا عموماً، وفي مناطقها خصوصاً، أكثر انفتاحاً. وقد أصبحت فيتنام وجهة جذابة للغاية للمستثمرين الأجانب، وهو ما تؤكده الأرقام الملموسة حول تدفقات رؤوس الأموال الأجنبية إلى فيتنام في السنوات الأخيرة، وتقييمات المستثمرين الأجانب في الصحافة والعديد من المنتديات الدولية، ومؤشرات التصنيف الصادرة عن منظمات عالمية مرموقة.

عمال في مصنع ملابس ينتج سلعاً للتصدير. صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

ومع ذلك، لا يمكن إنكار أن الشركات الفيتنامية لا تزال تشكو كثيراً من الإجراءات الإدارية المرهقة والمعقدة؛ والشروط والمعايير التي تعتبر عالية جداً مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة، وحتى مقارنة بالدول المتقدمة حول العالم، مما يشكل تحدياً للشركات الفيتنامية.

ومن الحقائق المؤسفة الأخرى أن عدداً كبيراً من مسؤولينا وموظفينا الحكوميين لم يدركوا بعد حقيقة أنهم يتقاضون رواتبهم لخدمة الشعب والشركات. ولذلك، يظلون غير مبالين بعمل الشعب والشركات، بل ويسعون إلى خلق صعوبات لهم لأسباب مختلفة. هذه عقبات رئيسية تعيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية لبلادنا، ونحن نعمل جاهدين على تحديدها وإزالتها، لكن النتائج لا تزال دون المستوى المأمول.

لعلنا نحتاج إلى نظام يُقيّم فيه المواطنون والشركات المسؤولين والموظفين العموميين الذين يخدمونهم مباشرةً، باستخدام أساليب مناسبة وميسرة. ولا شك أن هذه هي الأداة الأكثر فعالية للقضاء على الفساد والمحسوبية في نظام الإدارة العامة!

يفوز