شركة فولكس فاجن تصطحب 400 عائلة من موظفيها في إجازة وتتعاون في تنظيف شاطئ فينه هاي

نظمت شركة فيتنام لحلول النفايات (VWS) رحلة صيفية لنحو 400 عائلة من عمال فينه هاي (خانه هوا). لم تكن هذه الرحلة مجرد إجازة بعد أيام عمل شاقة، بل أتاحت لموظفي الشركة وعائلاتهم فرصة المشاركة في أنشطة مجتمعية هادفة. ومن بين هذه الأنشطة، فعالية جمع النفايات في خليج فينه هاي تحت شعار "حلول فيتنام لحلول النفايات - من أجل بيئة أكثر اخضرارًا".

موظفو شركة VWS يلتقطون صورًا تذكارية على شاطئ فينه هاي

رحلة خضراء - شاطئ نظيف" مع VWS

في صباح يوم 16 أغسطس/آب، توجهت حافلات تقل مئات موظفي شركة فولكس فاجن فوس إلى شاطئ فينه هاي، وهو مكان يُعتبر جوهرة طبيعية خلابة على ساحل جنوب وسط فيتنام. وبضحكاتٍ مرحة، أعرب الموظفون عن سعادتهم البالغة بقضاء هذه العطلة الطويلة. فالعمل في بيئة معالجة نفايات المدينة، والعمل على مدار الساعة، جعل الرحلات الطويلة مع العائلة رغبةً للكثيرين.

كان أبرز ما في الرحلة هو جمع القمامة وتنظيف شاطئ كوك في خليج فينه هاي. فور وصولنا، بدلًا من مجرد الراحة والاستمتاع، كان أول ما فعله موظفو فريق VWS ذوو الزي الأزرق هو تجهيز القفازات والأدوات وأكياس القمامة، والتقاط كل كيس بلاستيكي وكل زجاجة بلاستيكية، بالإضافة إلى القمامة المتسخة والأشجار المتعفنة التي جرفتها الأمواج، بعناية فائقة. وفي لمح البصر، أصبحت هذه المنطقة نظيفة وجميلة.

يتماشى هذا النشاط مع رسالة VWS "من أجل بيئة أكثر اخضرارًا"، داعيًا المجتمع إلى التكاتف لحماية البيئة البحرية، ومكافحة النفايات البلاستيكية، والتوعية بالتنمية المستدامة. وقد تركت صورة مئات الموظفين وعائلاتهم وأقاربهم وهم ينقسمون في مجموعات لجمع النفايات على الشاطئ انطباعًا قويًا، مؤكدةً أن حماية البيئة ليست مهمة فرد واحد.

يقوم أعضاء شركة VWS بجمع القمامة وتنظيف الشاطئ على شاطئ كوك في خليج فينه هاي.

بالنسبة للعديد من الأطفال الذين رافقوا آباءهم، أصبحت هذه التجربة درسًا قيّمًا في الوعي بحماية البيئة. قالت الطفلة باو تشي (١٣ عامًا)، وهي تحمل كيسًا ثقيلًا من القمامة بابتسامة مشرقة: "ذهبت اليوم مع والديّ وأعمامي وخالاتي في شركة VWS للعب وتنظيف الشاطئ معًا. جمعتُ الكثير من الزجاجات البلاستيكية والقمامة ووضعتها في أكياس. من خلال هذا النشاط، ازداد وعيي بأهمية الحفاظ على نظافة البيئة، وعدم إلقاء النفايات وفرزها من المصدر. من خلال هذا، أدركتُ أيضًا أن حماية البيئة البحرية نشاطٌ هادف، فجمع القمامة سيساعد في حماية البيئة لتصبح أكثر خضرة ونظافة وجمالًا".

السيد هوينه نغوك باو (39 عامًا) يعمل مع شركة VWS منذ ما يقرب من 20 عامًا، وقد اصطحب هذه المرة عائلته بأكملها للمشاركة في الرحلة. صرّح السيد باو: "تنظم الشركة سنويًا إجازة لموظفيها. لكن هذا العام، ومع نشاط جمع النفايات، وجدتُ الرحلة أكثر فائدةً وفائدة. لا سيما أن الحظ حالف فريقي عندما فازوا بالجائزة الأولى في الأنشطة الجماعية". وأضاف السيد باو أن البيئة المعيشية النظيفة هي أساس صحة الإنسان. فإذا تلوثت البيئة، ستتأثر حياة الجيل القادم. لذا، فإن هذه التجربة ليست مجرد إجازة، بل هي أيضًا درسٌ عمليٌّ للأطفال.

من ألعاب جماعية على الشاطئ إلى عشاء فاخر مليء بالضحك، أصبحت الرحلة بمثابة رابط يجمع مئات الأشخاص من مختلف الأقسام. لم تعد هناك فجوة بين القادة والموظفين، بل روح التضامن والمشاركة.

تواصل وشارك، وتعاون من أجل المجتمع

خلال حضورها فعاليات تنظيف الشاطئ مع الموظفين والعمال، قالت السيدة هوينه لان فونغ، نائبة المدير العام لشركة VWS، إن كل رحلة للشركة تهدف إلى إدخال البهجة والسرور على نفوس العمال، وربطها بالقيم الاجتماعية. وأضافت: "لا نريد أن تقتصر الرحلة على مجرد الراحة. قد يكون الكيس البلاستيكي الذي نلتقطه صغيرًا، لكن الأهم هو أن يُحدث هذا العمل تغييرًا في التصورات. فعندما يلمس العمال وعائلاتهم هذه التجربة مباشرةً، ستُغرس هذه الروح في نفوسهم، وتنتشر بين أصدقائهم وأفراد المجتمع".

وفقًا للسيدة فونغ، فإن الموظفين هم محور استراتيجية التطوير في شركة VWS. تُدرك الشركة أن الموظفين يعملون في بيئة عمل مُرهقة ومُضرة، لذا يجب أن تكون رعاية رفاهيتهم أولوية قصوى. لا تقتصر VWS على الرواتب والمكافآت فحسب، بل تستثمر أيضًا في الحياة الروحية للموظفين، مثل الرحلات الصيفية، وأعياد الميلاد، وحفلات نهاية العام، وعطلات النساء والأطفال، وهدايا تيت القيّمة... كما تُكافئ الشركة بانتظام وسرعة الأفراد ذوي الإنجازات المتميزة، وخاصةً الموظفات.

حتى في الأوقات الصعبة، لا تزال الشركة ملتزمة بتوفير الرعاية الاجتماعية للجميع. نؤمن بأنه فقط عندما يحظى الموظفون برعاية كاملة، سيشعرون بالأمان في التزامهم ويتمكنون من مواصلة العمل لفترة طويلة، كما أكد مسؤولو VWS.

بعد فترة قصيرة، تم تنظيف بحيرة باي كوك في خليج فينه هاي من قبل أعضاء شركة VWS.

بالإضافة إلى رعاية حياة العمال، تهدف شركة VWS أيضًا إلى نشر روح حماية البيئة، وتنظيف كل مكان. ووفقًا للسيدة فونغ، إذا اعتادت أسرة كل عامل فرز النفايات من المصدر والحفاظ على البيئة من كل ما هو غير مرغوب فيه، فسيصبح هذا سريعًا أسلوب حياة شائعًا. وتأمل السيدة فونغ: "في العديد من البلدان، يستغرق الأمر عقودًا لاكتساب عادة فرز النفايات. أما في فيتنام، فإذا كان هناك توافق بين الأفراد والمجتمع، فسيختصر هذا الوقت بالتأكيد".

أكد ممثل نقابة عمال شركة فولكس فاجن فوس أن كل رحلة تُمثل فرصة للعمال للراحة وتوطيد العلاقات، ثم العودة إلى العمل بحماس أكبر. وأضاف: "نؤمن بأن رعاية روح العمال تُعزز مناعتهم الداخلية لتحقيق التنمية المستدامة للشركة. وتدعم شركة فولكس فاجن فوس دائمًا النقابة وتُهيئ الظروف المناسبة لتنظيم برامج إجازات للعمال. وفي حال وجود نقص في التمويل، فإن الشركة على استعداد لدعم البرنامج ليتمكن جميع العمال وعائلاتهم من المشاركة".

أكد مسؤولو شركة فولكس فاجن دبليو إس: "تحرص الشركة دائمًا على توفير العديد من المزايا القيّمة لموظفيها. وتسعى فولكس فاجن دبليو إس دائمًا إلى تهيئة بيئة عمل يُحترم فيها جميع الموظفين ويُقدّرون ويُشاركون. وهذا أيضًا يُعزز ارتباطهم بالشركة، ويُشعرهم بأنها بمثابة منزلهم الثاني".

بالإضافة إلى معالجة أكثر من 50% من النفايات اليومية لمدينة هوشي منه (سابقًا) باستخدام التكنولوجيا الحديثة، ومن خلال الأنشطة المجتمعية، تؤكد شركة VWS باستمرار على رسائل ذات مغزى حول حماية البيئة من أجل مستقبل أخضر للأجيال القادمة.

بصري

المصدر: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-va-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html