بناء فريق من الموارد البشرية ذات التقنية العالية والخبرات القوية والانضباط الصارم

وقعت هيئة المعلومات والاتصالات ومجموعة تكنولوجيا CMC (CMC) للتو اتفاقية تعاون استراتيجي تركز على ثلاثة ركائز: التدريب وتنمية الموارد البشرية؛ والبحث العلمي ونقل التكنولوجيا؛ والتعاون وتطوير البنية التحتية للاتصالات.

Báo Nhân dân•11/11/2025

حفل توقيع اتفاقية التعاون الاستراتيجي بين سلاح الإشارة ومجموعة CMC للتكنولوجيا.

وبموجب الاتفاقية بين فيلق الإشارة وهيئة الاتصالات العسكرية، يتمحور التعاون حول ثلاثة ركائز أساسية: تدريب وتطوير الموارد البشرية وفقًا لإطار الكفاءة الرقمية المرتبط بالمعايير الدولية ومتطلبات المهمة العسكرية ؛ والبحث العلمي ونقل التكنولوجيا مع مواضيع رئيسية مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء، والحوسبة السحابية، وسلامة وأمن الشبكات؛ والتعاون وتطوير البنية التحتية للاتصالات.

النهج المتفق عليه بين الجانبين هو نهج مغلق "التعلم - العمل - الاختبار"، مما يختصر المسافة بين الفصول الدراسية وغرفة الكمبيوتر، ومن النموذج التجريبي إلى التشغيل الفعلي.

بخلاف التعاون الذي يقتصر على المبادئ، ينص هذا الاتفاق بوضوح على تشكيل فريق عمل مشترك وإجراء إحصاء ربع سنوي. ولكل مكون مؤشر إنتاج. كما اتفق الجانبان على برنامج مدته 100 يوم بعد حفل التوقيع لوضع اللمسات الأخيرة على إطار التدريب لعام 2026، واستكمال تصميم المختبر الرقمي/المدى السيبراني، ومراجعة قائمة البنية التحتية للاتصالات التعاونية، وذلك وفقًا للفلسفة المشتركة: "التنفيذ الفعلي - القياس الفعلي - الإبلاغ الفعلي".

في مجال التدريب، ينسق الجانبان دورات تدريبية متعمقة (التبديل، نقل البيانات، مركز العمليات الأمنية، مراكز البيانات، الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء، الجيل الخامس)، بالإضافة إلى تدريبات قصيرة الأمد في الحوسبة السحابية، والبيانات الضخمة، وأمن الشبكات؛ ويدعوان خبراء CMC للمشاركة في التدريس؛ ويوسعان نطاق التدريب الداخلي وفصول إدارة الأعمال للطلاب والمحاضرين. يتم تقييم كل وحدة دراسية بناءً على المختبرات والمشاريع العملية ومؤشرات الأداء الرئيسية المهنية، مما يتيح للطلاب العمل فور إتمام الدورة.

فيما يتعلق بالبحث والتطوير ونقل التكنولوجيا، ينصبّ التركيز على المختبر الرقمي المُستضاف بشكل مشترك (الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء، الحوسبة السحابية، الأمن السيبراني) ونطاق الأمن السيبراني، وذلك لتطبيق مركز العمليات الأمنية (SOC)، والفريق الأحمر/الفريق الأزرق، وتوحيد الاستجابة للحوادث، وتقصير دورة حياة نقل الحلول من المختبر إلى البيئة العملية. أما فيما يتعلق بالبنية التحتية للاتصالات، فتستمر الاتفاقية في وراثة العناصر الحالية وتوسيع نطاقها، مع إعطاء الأولوية للسلامة والأمن والتوافق التشغيلي.

وأشاد العقيد فو نغوك كونغ، نائب القائد ورئيس أركان سلاح الإشارة، بأهمية التعاون في هذا الحدث.

وفقًا للسيد نجوين ترونغ تشينه، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة CMC للتكنولوجيا، تُرسي هذه الاتفاقية أسس التعاون الذي يُقاس بالنتائج، لا بالالتزامات الورقية فحسب. تُمثل البيئة العسكرية، بانضباطها الذاتي ودقتها، "مختبرًا فريدًا لأساليب العمل" لشركات التكنولوجيا للعمل وفقًا للمعايير الدولية. لا تُتيح هذه الاتفاقية التعاون التقني فحسب، بل تُشكل أيضًا أسلوب التنفيذ لمشاريع عالية الموثوقية.

مجموعة تكنولوجيا CMC تهنئ بالذكرى الـ 74 لتأسيس مدرسة ضابط المعلومات
(11 نوفمبر 1951 - 11 نوفمبر 2025).

باعتبارها مقرًا لفعالية التوقيع، تلعب كلية ضباط المعلومات دورًا محوريًا في منظومة التدريب والبحث والتطوير في هيئة المعلومات والاتصالات، حيث تُمثل جسرًا بين الأوساط الأكاديمية والتطبيق العملي. يُنشئ نموذج ربط الهيئة بالمدرسة والمؤسسة حلقةً متكاملةً من التعلم والتنفيذ والاختبار، وتحسين جودة التدريب، ومساعدة الحلول التكنولوجية على مواكبة متطلبات المهمة بدقة.

يركز التعاون بين الجانبين على العنصر البشري من خلال آليات التناوب والتدريب الداخلي، ونقل الخبرات العملية في المشاريع، وتوحيد أسلوب العمل والانضباط. الهدف النهائي هو تكوين فريق من الكوادر البشرية المتخصصة والمنضبطة، بما يلبي متطلبات السلامة والأمن والكفاءة العالية على نطاق واسع.

قبيل حفل التوقيع، شارك ما يقرب من 100 من قادة وكبار مديري شركة CMC في دورة تدريبية عسكرية استمرت ثلاثة أيام في مدرسة ضباط المعلومات. تهدف هذه الدورة إلى ترسيخ التعاون بين الجانبين، ووضع فريق إدارة التكنولوجيا في الشركة في بيئة عسكرية منضبطة، مما يُمكّن من تدريب أساليب العمل وأساليبه بما يتوافق مع متطلبات العمل وفقًا للمعايير الدولية.