اليوم، 22 فبراير، صرّح رئيس إدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية بأن المقاطعة وفرت 13,989 فرصة عمل في عام 2023 (116.6% من الخطة)، منها 2,800 وظيفة بعقود. وتُعدّ اليابان سوق التصدير الرئيسية للعمالة (بنسبة 54%)، بينما تُشكّل تايوان وكوريا الجنوبية النسبة المتبقية.
وفقًا لإحصاءات وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية، يتزايد عدد العمال المُصدَّرين بسرعة سنويًا. ففي عام ٢٠١٦، لم يتجاوز عدد العمال المُصرَّفين للعمل بعقود ٧٤٧ عاملًا، بينما وصل العدد إلى ١٤٥٩٢ شخصًا بنهاية عام ٢٠٢٣.
وفقًا لمسح أجرته الجهات المعنية، يحصل العمال العاملون في الخارج على دخل أعلى بكثير من العمالة المنزلية. وقد ازداد حجم التحويلات المالية المرسلة إلى المقاطعة من العمال العاملين في الخارج بموجب عقود تدريجيًا عامًا بعد عام، مما ساهم في تحقيق هدف الحد من الفقر المستدام والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
أشارت وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية إلى أن فعالية تصدير العمالة واضحة تمامًا، ولكن لأسباب عديدة، لا يتناسب تصدير العمالة مع إمكانات المنطقة. من بين الأسباب الرئيسية، صعوبة حشد رأس المال لتصدير العمالة، وتدني جودة المهارات، وشعور عدد من الشباب بالرضا عن وضعهم الحالي والخوف من الابتعاد عن عائلاتهم.
فان فونغ
مصدر
تعليق (0)