২০২৬ সাল থেকে ৩টি বেতন নীতিমালা

Lương tối thiểu vùng tăng thêm 250.000-350.000 đồng

আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ২,৫০,০০০-৩,৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি পেয়েছে

১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি

সরকার চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি 293/2025/ND-CP জারি করেছে, যা 1 জানুয়ারী, 2026 থেকে কার্যকর। সেই অনুযায়ী, চারটি অঞ্চলের মাসিক এবং ঘন্টায় ন্যূনতম মজুরি বর্তমান স্তরের তুলনায় নিম্নরূপ বৃদ্ধির জন্য সমন্বয় করা হয়েছে:

অঞ্চল I: মাসিক ৫,৩১০,০০০ ভিয়েতনামী ডং এবং ঘন্টায় ২৫,৫০০ ভিয়েতনামী ডং (পুরাতন স্তরের তুলনায় ৩৫০,০০০ ভিয়েতনামী ডং বৃদ্ধি)।

অঞ্চল II: ৪,৭৩০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং ২২,৭০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা (৩২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)।

অঞ্চল III: ৪,১৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং ২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা (২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি)।

অঞ্চল IV: ৩,৭০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং ১৭,৮০০ ভিয়েতনামি ডং/ঘন্টা (২৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং বৃদ্ধি করুন)।

আবেদনের বিষয়গুলির মধ্যে চুক্তির অধীনে কর্মরত সকল কর্মচারী এবং শ্রম আইনের অধীনে নিয়োগকর্তা অন্তর্ভুক্ত, যার মধ্যে রয়েছে উদ্যোগ, সংস্থা, সংস্থা, সমবায়, পরিবার এবং কর্মী নিয়োগকারী ব্যক্তি।

১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে মূল বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব

আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ, মূল বেতন সমন্বয়ের জন্য একটি ডিক্রি জারি করা হবে।

বর্তমানে, ডিক্রি ৭৩/২০২৪/এনডি-সিপি অনুসারে মূল বেতন ২,৩৪০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস, যা নিম্নলিখিত বিষয়গুলির গ্রুপগুলিতে প্রযোজ্য: কেন্দ্রীয় থেকে কমিউন স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী; সরকারি কর্মচারী; রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে চুক্তির অধীনে কর্মরত ব্যক্তিরা; সশস্ত্র বাহিনী; কমিউন, গ্রাম, আবাসিক গোষ্ঠীতে অ-পেশাদার কর্মী...

২০২৬ সালে পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা সমন্বয়ের জন্য উৎস সম্প্রসারণ করুন

২০২৫ সালের বাজেট প্রাক্কলনের রেজোলিউশন ২৪৫/২০২৫/QH১৫ অনুসারে, ২০২৬ সাল থেকে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় এলাকাগুলি বেতন সংস্কারের জন্য উৎস তৈরির সমাধান বাস্তবায়ন অব্যাহত রাখবে। বেতন সংস্কারের জন্য বর্ধিত রাজস্বের উৎস গণনা করার সময় কিছু রাজস্ব উৎস বাদ দেওয়া হবে, যেমন: এককালীন জমির ভাড়া, সরকারি সম্পদ পরিচালনা থেকে রাজস্ব, ধান চাষের জমি সুরক্ষা ফি, ধ্বংসাবশেষ পরিদর্শন ফি, সীমান্ত গেট অবকাঠামো ব্যবহারের ফি, বর্জ্য জল ফি, সরকারি জমি তহবিল থেকে রাজস্ব ইত্যাদি।

উল্লেখযোগ্যভাবে, কেন্দ্রীয় বাজেটে পেনশন, সামাজিক বীমা সুবিধা, মেধাবী ব্যক্তিদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা এবং বেতন কাঠামো সুবিন্যস্ত করার জন্য তহবিল সমন্বয়ের জন্য সঞ্চিত বেতন সংস্কার সম্পদ ব্যবহারের সুযোগ সম্প্রসারণের অনুমতি দেওয়া হয়েছে। স্থানীয় বাজেটগুলিকে কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক জারি করা সামাজিক নিরাপত্তা নীতি বাস্তবায়ন এবং বেতন কাঠামো সুবিন্যস্ত করার জন্য বেতন সংস্কার সম্পদ ব্যবহারের অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

সরকার বেতন কাঠামো সহজীকরণ এবং যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের ফলে সাশ্রয় পর্যালোচনা করবে; স্থানীয়দের বেতন সংস্কার তহবিলে এই উৎস যোগ করার অনুমতি দেবে। ২০২৬ সাল থেকে, সরকার নিয়ম অনুসারে বেতন, ভাতা এবং আয়ের ব্যবস্থা প্রদান নিশ্চিত করতে সঞ্চিত সম্পদ সক্রিয়ভাবে ব্যবহার করবে।

সূত্র: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm