স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং সম্মেলনে বক্তব্য রাখছেন - ছবি: ভিজিপি/থু গিয়াং
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, খাত এবং উদ্যোগের সাথে একত্রে প্রতিষ্ঠানগুলিকে উন্নত করা, প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কার করা, বাজার সম্প্রসারণ করা এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করার উপর জোর দিচ্ছে যাতে এই সম্পদগুলিকে কার্যকরভাবে প্রচার করা যায়।
৩০শে অক্টোবর, হ্যানয়ে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় কর্তৃক আয়োজিত চুক্তির আওতায় বিদেশে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মী প্রেরণকারী ব্যবসাগুলির সাথে দেখা এবং সংলাপের জন্য সম্মেলনে আলোচিত মূল বিষয়বস্তু ছিল এটি।
প্রতিষ্ঠানগুলিকে নিখুঁত করা, বাজার সম্প্রসারণ করা
সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে স্বরাষ্ট্র উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং বলেন যে, ক্রমবর্ধমান পরিপূর্ণ আইনি করিডোর এবং ব্যবসা তৈরি ও সমর্থনের ভূমিকার উপর দল ও রাষ্ট্রের ধারাবাহিক দৃষ্টিভঙ্গির কারণে, ভিয়েতনামী কর্মীদের বিদেশে কাজ করার জন্য পাঠানোর ক্ষেত্রটি অনেক ইতিবাচক ফলাফল অর্জন করেছে।
প্রতি বছর, ভিয়েতনাম লক্ষ লক্ষ কর্মীকে বিদেশী বাজারে কাজ করার জন্য পাঠায়, যার ফলে প্রায় ৬-৭ বিলিয়ন মার্কিন ডলার রেমিট্যান্স আসে, যা অর্থনীতিতে উল্লেখযোগ্য অবদান রাখে, একই সাথে লক্ষ লক্ষ পরিবারের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করতে সহায়তা করে।
এই কার্যকলাপ কেবল অর্থনৈতিক সুবিধাই বয়ে আনে না বরং এটিকে "মানব কূটনীতি"র একটি রূপ হিসেবেও বিবেচনা করা হয়, যা উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়ন, দক্ষতা বৃদ্ধি, শ্রম শৃঙ্খলা বৃদ্ধি এবং মানুষে মানুষে বৈদেশিক সম্পর্ক সম্প্রসারণে অবদান রাখে।
ভিয়েতনামে বর্তমানে কর্মক্ষম জনসংখ্যার ৬০% এরও বেশি, প্রায় ৫৩.২ মিলিয়ন মানুষ - এটি বিদেশী শ্রমবাজার বিকাশের জন্য একটি দুর্দান্ত সুবিধা। সমগ্র দেশে এই ক্ষেত্রে ৫০০ টিরও বেশি লাইসেন্সপ্রাপ্ত উদ্যোগ কাজ করছে; সম্মেলনে অংশগ্রহণকারী ১০০ টিরও বেশি সাধারণ উদ্যোগ অগ্রগামী, যারা বাজার বজায় রাখা এবং সম্প্রসারণে অনেক অবদান রেখেছেন, কর্মীদের সাথে আছেন।
উপমন্ত্রী ভু চিয়েন থাং এই প্রচেষ্টার স্বীকৃতি ও প্রশংসা করেছেন এবং ভাগ করে নিয়েছেন যে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় দৃঢ়ভাবে ডিজিটাল রূপান্তর বাস্তবায়ন করছে, প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কার করছে, যন্ত্রপাতি সহজীকরণ করছে এবং একটি পরিষেবা-ভিত্তিক, স্বচ্ছ এবং কার্যকর প্রশাসনের দিকে এগিয়ে যাচ্ছে।
উপমন্ত্রীর মতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বর্তমানে বিচার মন্ত্রণালয়ের সাথে সমন্বয় করছে ডিক্রি ১১২/২০২১/এনডি-সিপি সংশোধন করার জন্য, যাতে চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকদের আইন বাস্তবায়নের জন্য বেশ কয়েকটি ধারা এবং ব্যবস্থার বিস্তারিত বিবরণ রয়েছে, যাতে বিকেন্দ্রীকরণ, পদ্ধতিগত সংস্কার, তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ এবং ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা যায়। লক্ষ্য হল একটি স্বচ্ছ এবং স্থিতিশীল আইনি করিডোর তৈরি করা, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা এবং শ্রমিকদের বৈধ অধিকার রক্ষা করা।
বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগের (স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়) ভারপ্রাপ্ত পরিচালক মিঃ ভু ট্রুং গিয়াং বলেছেন যে ডিক্রি ১১২ এর সংশোধনী নির্দিষ্ট বাজার এবং শিল্প অনুসারে কার্যক্রম নিবন্ধনের জন্য কিছু প্রশাসনিক পদ্ধতিকে শর্ত পরিচালনা থেকে ঘোষণার শর্তে স্থানান্তর করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করবে।
এছাড়াও, পরিদর্শন ও তত্ত্বাবধান জোরদার করার সাথে সম্পর্কিত পূর্ব-পরিদর্শন থেকে পরিদর্শন-পরবর্তীতে স্থানান্তর করা প্রয়োজন; পরিষেবা উদ্যোগের জন্য ডসিয়ার উপাদান এবং শর্তাবলী সরলীকরণ এবং হ্রাস করা; শক্তিশালী ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার করা এবং ইলেকট্রনিক লাইসেন্সের ব্যবহার বৃদ্ধি করা।
আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২১/২০২১/TT-BLDTBXH সার্কুলার প্রতিস্থাপনের জন্য একটি সার্কুলার জারি করবে যেখানে চুক্তির অধীনে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী শ্রমিকদের আইনের বেশ কয়েকটি ধারার বিস্তারিত বর্ণনা থাকবে।
নতুন সার্কুলারটি শ্রম সরবরাহ চুক্তি নিবন্ধনের পদ্ধতিগুলিকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সংশোধন করবে যাতে ব্যবসাগুলি নতুন বাজার শোষণ এবং বিকাশে আরও সক্রিয় হতে পারে এবং পরিস্থিতি সহজ করে তোলে, তবে বাস্তবায়নের সময় ব্যবসাগুলির উপর আরও দায়িত্বও আরোপ করবে।
চুক্তির অধীনে বিদেশে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মীদের পাঠাতে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে দেখা এবং সংলাপের জন্য সম্মেলন - ছবি: ভিজিপি/থু গিয়াং
মিঃ ভু ট্রুং গিয়াং-এর মতে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২৬ সালে ২০৩০ সাল পর্যন্ত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মী পাঠানোর কৌশলটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার পরিকল্পনা করছে, যার লক্ষ্য ২০৪৫ সালের লক্ষ্য নির্ধারণ করা, এবং একই সাথে বিশ্বব্যাপী শ্রমবাজারের নতুন প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীদের আইন অধ্যয়ন ও সংশোধন করা।
এর পাশাপাশি, মন্ত্রণালয় বাজার সম্প্রসারণকে উৎসাহিত করবে, উচ্চ-আয়ের, নিরাপদ দেশগুলিকে অগ্রাধিকার দেবে, মেকানিক্স, ইলেকট্রনিক্স, নবায়নযোগ্য শক্তি এবং কৃষি, বনজ এবং মৎস্য প্রক্রিয়াকরণের মতো কৌশলগত শিল্প খাতের উন্নয়নকে উৎসাহিত করবে; অদক্ষ শ্রম থেকে ইউরোপীয় মান পূরণকারী অত্যন্ত দক্ষ শ্রমের দিকে মনোযোগ স্থানান্তর করবে।
বিদেশী শ্রম ব্যবস্থাপনা বিভাগ অনলাইন শ্রম নিয়োগের জন্য একটি ডিজিটাল অ্যাপ্লিকেশনও স্থাপন করবে, যা কর্মীদের ব্যবসার সাথে সরাসরি যোগাযোগ করতে সাহায্য করবে, মধ্যস্থতাকারী দূর করবে, খরচ কমাবে এবং জালিয়াতি সীমিত করবে। একই সাথে, চুক্তি নিবন্ধন প্রক্রিয়ার ১০০% অনলাইনে সম্পন্ন হবে, স্বচ্ছতা নিশ্চিত করবে এবং ব্যবসা এবং সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে সরাসরি যোগাযোগ হ্রাস করবে।
সম্মেলনে, ব্যবসায়িক প্রতিনিধিরা বাজার পরিস্থিতি, শ্রম নিয়োগ এবং প্রশিক্ষণ সম্পর্কে তথ্য ভাগ করে নেন এবং প্রতিযোগিতামূলকতা উন্নত করতে এবং ভিয়েতনামী কর্মীদের বিদেশে কাজ করার ক্ষেত্রটি টেকসইভাবে বিকাশের জন্য অনেক সমাধান প্রস্তাব করেন।
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৫ সালের প্রথম ১০ মাসে, বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীর মোট সংখ্যা ১,২১,০০০ এরও বেশি লোকে পৌঁছেছে, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৯৩.২% এর সমান, যার মধ্যে প্রায় ৪১,০০০ মহিলা কর্মী রয়েছে।
মূল বাজারগুলি স্থিতিশীল ছিল, জাপান ৫৫,০৪৯ জন কর্মী নিয়ে শীর্ষে ছিল, তারপরে তাইওয়ান (চীন) ৪৭,১৩৫ জন কর্মী নিয়ে এবং দক্ষিণ কোরিয়া ৯,৯৯৬ জন কর্মী নিয়ে ছিল।
আশা করা হচ্ছে যে ২০২৫ সালের শেষ নাগাদ, ২০২১-২০২৫ সময়কালে বিদেশে কর্মরত ভিয়েতনামী কর্মীর মোট সংখ্যা প্রায় ৬৩৬,০০০ জনে পৌঁছাবে, যা পরিকল্পনার চেয়ে ২৭% বেশি। বর্তমানে, প্রায় ৮৬০,০০০ ভিয়েতনামী কর্মী বিদেশে কর্মরত আছেন, প্রধানত জাপান, তাইওয়ান, দক্ষিণ কোরিয়া এবং কিছু ইউরোপীয় দেশে।
তবে, বিদেশে কর্মী পাঠানোর কার্যক্রম এখনও অনেক অসুবিধা এবং চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন। উল্লেখযোগ্যভাবে, ইয়েনের বিনিময় হার হ্রাস জাপানি বাজারের আকর্ষণ হ্রাস করে; কোরিয়ার ব্যবসার মধ্যে অন্যায্য প্রতিযোগিতা; এবং তাইওয়ানে (চীন) কর্মীদের কাজ করার জন্য অবৈধ দালালি এবং বিজ্ঞাপন, যার ফলে বাজারে ব্যাঘাত ঘটে।
এছাড়াও, কিছু ব্যবসার সক্ষমতা সীমিত, চুক্তি খুঁজে বের করার ক্ষমতার অভাব, যার ফলে পরিচালন খরচ মেটাতে উচ্চ ফি দিতে হয়। ভিয়েতনামী কর্মীরা বিদেশী ভাষা এবং বৃত্তিমূলক দক্ষতার ক্ষেত্রেও বড় ধরনের বাধার সম্মুখীন হচ্ছেন, যার ফলে উচ্চ চাহিদা সম্পন্ন বাজারে প্রবেশ করা কঠিন হয়ে পড়ছে। কিছু ব্যবসার ইউরোপ এবং আমেরিকার নতুন বাজারে অভিবাসন আইন আপডেট করতেও অসুবিধা হচ্ছে।
সম্মেলনে মতামত প্রদানকারীরা একমত হয়েছেন যে, এই খাতের সম্ভাবনা এবং সুবিধাগুলিকে আরও প্রচার করার জন্য, প্রতিষ্ঠানগুলির উন্নতি অব্যাহত রাখা, ডিজিটাল রূপান্তর প্রচার করা, প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কার করা এবং মানব সম্পদের মান উন্নত করা প্রয়োজন। ভিয়েতনামকে কার্যকরভাবে বিদেশী শ্রম সম্পদ কাজে লাগাতে সাহায্য করার জন্য এগুলি মূল সমাধান, টেকসই প্রবৃদ্ধি এবং গভীর আন্তর্জাতিক একীকরণে অবদান রাখা।
থু গিয়াং
সূত্র: https://baochinhphu.vn/6-7-ty-usd-kieu-hoi-moi-nam-tu-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-10225103013361803.htm
মন্তব্য (0)