সর্বোচ্চ ব্যক্তিগত আয়কর হার মাত্র ২৫% হওয়া উচিত।

ব্যক্তিগত আয়কর আইনের খসড়া (সংশোধিত) করের সময়সূচী ৫ স্তরে সংক্ষিপ্ত করে, প্রতি মাসে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এর বেশি আয়ের জন্য সর্বোচ্চ ৩৫% হার বজায় রাখে। তবে, অনেক মতামত ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য সর্বোচ্চ সীমা কমানো এবং করের সীমা শিথিল করার প্রস্তাব করে।

সর্বোচ্চ করের হার ৩৫% থেকে কমিয়ে ২৫% করুন।

ব্যক্তিগত আয়কর আইনের সর্বশেষ খসড়ায় (সংশোধিত), অর্থ মন্ত্রণালয় সরকারের বিকল্প ২-এ জমা দিয়েছে, যা হল ১ কোটি ভিয়েতনামি ডং (পারিবারিক পরিস্থিতি এবং অন্যান্য করযোগ্য ব্যয় বাদ দেওয়ার পরে) মাসে করযোগ্য আয়ের সাথে ন্যূনতম ৫% কর হার প্রস্তাব করা। ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি করযোগ্য আয়ের জন্য সর্বোচ্চ কর হার ৩৫%। প্রগতিশীল করের হার ৭ স্তর থেকে ৫ স্তরে সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের হিসাব অনুসারে, উপরোক্ত পরিকল্পনা অনুসারে কর তফসিল সামঞ্জস্য করলে, বাজেট রাজস্ব হ্রাস হয় ৮,৭৪০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

বর্তমান প্রবিধান এবং অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাবিত সমন্বয় অনুসারে করের হার।

ভিয়েতনামনেট প্রতিবেদকের সাথে শেয়ার করে , ব্যাংকিং একাডেমির ইনস্টিটিউট অফ ব্যাংকিং সায়েন্স রিসার্চের ডেপুটি ডিরেক্টর, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ফাম মানহ হাং মূল্যায়ন করেছেন যে স্তরের সংখ্যা ৭ থেকে ৫ এ কমিয়ে আনা কর ব্যবস্থাকে সহজতর করতে সাহায্য করে, একই সাথে মধ্যম সীমায় "লাফ" কমাতে সাহায্য করে।

সর্বোচ্চ করের হারের সীমাও ৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি থেকে বাড়িয়ে ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস করা হয়েছে, যার অর্থ হল শুধুমাত্র খুব উচ্চ আয়ের গোষ্ঠীর জন্য ৩৫% হার প্রযোজ্য হবে। এটি বিনিয়োগকারী এবং দক্ষ কর্মীদের জন্য একটি উন্নতি-বান্ধব হিসাবে বিবেচিত হয়, কারণ সর্বোচ্চ কর বন্ধনীতে থাকা লোকের সংখ্যা হ্রাস করা হয়েছে।

তবে, মিঃ হাং-এর মতে, ৩৫% ক্যাপ এখনও সিঙ্গাপুরের মতো প্রতিযোগিতামূলক মানবসম্পদ কেন্দ্রগুলির তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি (বর্তমান সর্বোচ্চ হার বাসিন্দাদের জন্য ২৪%, অনেক প্রণোদনা এবং কর্তন সহ)। অতএব, খুব উচ্চ বেতন প্যাকেজের সাথে, প্রান্তিক করের হার সিনিয়র কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করতে পারে।

বিশেষজ্ঞ একটি সমাধানের পরামর্শ দিয়েছেন, সম্ভবত আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলির তুলনায় প্রতিযোগিতামূলকতা বাড়ানোর জন্য ৩৫% কর সীমা ১০০ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং-এর চেয়ে বেশি বাড়ানো অথবা লক্ষ্যবস্তু কর্তন এবং প্রণোদনা নীতি (গবেষণা ও উন্নয়ন, প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ, সবুজ অর্থায়ন) সম্প্রসারণ করা।

অর্থ মন্ত্রণালয় কর্তৃক ঘোষিত ব্যক্তিগত আয়কর আইন (সংশোধিত) সম্পর্কিত খসড়ার মন্তব্যের মধ্যে, সর্বোচ্চ করের হার ৩৫% থেকে কমিয়ে ২৫% করার প্রস্তাব রয়েছে, একই সাথে স্তরের মধ্যে ব্যবধান বৃদ্ধি এবং কর সীমা সামঞ্জস্য করার প্রস্তাব রয়েছে।

বিশেষ করে, এনঘে আন প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল বিকল্প ২-এর মতো ৫টি করের হার নির্ধারণে সম্মত হয়েছে, তবে করদাতাদের উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার জন্য সর্বোচ্চ ২৫% হার নিশ্চিত করার জন্য প্রতিটি স্তরে করের হার হ্রাস করার বিষয়ে অধ্যয়ন করার প্রস্তাব করেছে।

ইতিমধ্যে, সন লা প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল প্রতিটি প্রগতিশীল হারের প্রভাব পর্যালোচনা এবং মূল্যায়ন অব্যাহত রাখার প্রস্তাব করেছে, বিশেষ করে 30% এবং 35% দুটি করের হার। প্রতিনিধিরা বলেছেন যে পারিবারিক পরিস্থিতি বাদ দেওয়ার পরে এটি একটি মোটামুটি উচ্চ হার, এবং কর ফাঁকি এবং এড়ানো কমাতে করদাতাদের আয় এবং আচরণের উপর প্রভাব মূল্যায়ন করা প্রয়োজন।

কিছু মতামত অনুসারে সর্বোচ্চ ব্যক্তিগত আয়কর হার মাত্র ২৫% হওয়া উচিত। ছবি: নাম খান

হো চি মিন সিটি ট্যাক্স কনসালট্যান্টস অ্যান্ড ট্যাক্স এজেন্টস অ্যাসোসিয়েশন জানিয়েছে যে বেশিরভাগ মতামত একমত এবং কর্মপরিবেশে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি করতে, প্রতিভা আকর্ষণ করতে এবং ধরে রাখতে ৩৫% করের হার অপসারণ এবং করের হার ৩০% বা তার কম রাখার পরামর্শ দিয়েছে।

একই সাথে, বৈধ সমৃদ্ধিকে উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করুন, জালিয়াতি এবং স্থানান্তর মূল্য সীমিত করুন এবং বিদেশী কর্মীদের আকর্ষণ করার ক্ষমতা বৃদ্ধি করুন।

করের হার সম্পর্কে, হো চি মিন সিটি ট্যাক্স কনসালট্যান্টস অ্যান্ড ট্যাক্স এজেন্টস অ্যাসোসিয়েশন অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাবিত বিকল্প ২-এর সাথে একমত, তবে খসড়ার তুলনায় ১-১৫ মিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং বৃদ্ধি করে ১ এবং ২ হারে ব্যবধান আরও বিস্তৃত করা প্রয়োজন।

করযোগ্য আয়ের স্তর বাড়ানোর প্রস্তাব

উল্লেখযোগ্যভাবে, ডেলয়েট ভিয়েতনাম ট্যাক্স কনসাল্টিং কোং লিমিটেড জানিয়েছে যে ভিয়েতনামের বর্তমান কর সময়সূচী দক্ষিণ-পূর্ব এশীয় অঞ্চলের তুলনায় উচ্চ ব্যক্তিগত আয়কর হারের দেশগুলির মধ্যে একটি। ভিয়েতনামের সর্বোচ্চ কর হার বর্তমানে ৩৫%, যা থাইল্যান্ড এবং ফিলিপাইনের সমতুল্য। সিঙ্গাপুরের সর্বোচ্চ কর হার মাত্র ২৪%, যেখানে মালয়েশিয়া এবং মায়ানমার ৩০%।

এদিকে, ভিয়েতনামের প্রতিটি স্তরে করযোগ্য আয় অঞ্চলের তুলনায় বেশ কম।

অতএব, ডেলয়েট প্রস্তাব করেন যে অর্থ মন্ত্রণালয়ের কেবল প্রগতিশীল কর তফসিল খসড়া অনুসারে সামঞ্জস্য করা উচিত নয়, বরং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির হারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য, বিশেষ করে সর্বোচ্চ স্তরে করযোগ্য আয়ের স্তর বৃদ্ধি করার কথাও বিবেচনা করা উচিত, যাতে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি পায় এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ করা যায়।

ইতিমধ্যে, ভিয়েতনামের জয়েন্ট স্টক কমার্শিয়াল ব্যাংক ফর ফরেন ট্রেড (ভিয়েটকমব্যাংক) সাম্প্রতিক বছরগুলিতে মুদ্রাস্ফীতির বাস্তবতা প্রতিফলিত করার জন্য কর সীমা ২ এবং ৩ স্তরে বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে।

বিশেষ করে, ভিয়েটকমব্যাংক লেভেল ২ প্রস্তাব করেছে ১৫-৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (অথবা ৫০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ গোলাকার), লেভেল ৩ প্রস্তাব করেছে ৪৫-৭৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস (অথবা ৮০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ গোলাকার)। উচ্চতর স্তরের (স্তর ৪ এবং ৫) জন্য, ব্যাংক বিশ্বাস করে যে উচ্চ এবং অত্যন্ত উচ্চ আয়ের গোষ্ঠীগুলিকে সত্যিকার অর্থে আঘাত করার জন্য কর সীমা বাড়ানোর দিকেও সমন্বয় করা প্রয়োজন।

কর হার নকশার ক্ষেত্রে, ভিয়েটকমব্যাংক খসড়ায় ৫% সমান ব্যবধানে রাখার পরিবর্তে নিম্ন-আয়ের এবং উচ্চ-আয়ের গোষ্ঠীর মধ্যে আরও স্পষ্টভাবে পার্থক্য করার প্রস্তাব করেছে।

বিশেষ করে, পুরাতন স্তর ২ এবং ৩ কে দুটি নতুন স্তরে একত্রিত করার সময়, ব্যাংক ১৫% এর পরিবর্তে পুরাতন স্তর ২ (১০% বা তার কম) হিসাবে করের হার প্রয়োগ করার পরামর্শ দেয়। একইভাবে, পুরাতন স্তর ৪ এবং ৫ কে নতুন স্তর ৩ এর সাথে একত্রিত করার সময়, করের হার ২৫% এর পরিবর্তে পুরাতন স্তর ৪ (২০% বা তার কম) হিসাবে রাখা উচিত।

ভিয়েটকমব্যাংক জানিয়েছে যে দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার কিছু দেশে, সর্বোচ্চ করের হার প্রয়োগের সীমা প্রায়শই মাথাপিছু জিডিপির তুলনায় খুব উচ্চ স্তরে নির্ধারণ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, ফিলিপাইনে এটি ১৭ গুণ এবং মালয়েশিয়ায় এটি ৩৬ গুণ। সেখান থেকে, ব্যাংকটি পরামর্শ দিয়েছে যে ভিয়েতনামের উচিত একটি মধ্যবর্তী স্তর বেছে নেওয়া, জিডিপি/ব্যক্তির প্রায় ২০-২৫ গুণ। যদি ২০ গুণ হারে গণনা করা হয়, তাহলে স্তর ৫ এর জন্য শুরুর সীমা হবে প্রায় ২০০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস।

ভিয়েতনামনেট.ভিএন

সূত্র: https://vietnamnet.vn/ap-thue-thu-nhap-ca-nhan-cao-nhat-chi-nen-25-2443957.html